Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 677

  • ОАО РЖД - 10 негативных отзывов сотрудников Описание: <p>Работает в Обь</p><br/> Анонимному бывший сотруднику было трудно найти офис РЖД из-за плохих указателей и отсутствия нормальных дорог. Сам офис был тесным и не отвечал стандартам безопасности. Отдел кадров не смог помочь: девушка, похоже, мало что знала о компании, и молодой человек, который был слишком занят, чтобы поговорить с бывший сотрудником. В целом, опыт был разочаровывающим и непрофессиональным.Сотрудники ОАО «РЖД» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как вымогательство, плохой менеджмент, низкие зарплаты и продолжительный рабочий день. Некоторые сотрудники сообщают, что их заставляют жертвовать часть своей зарплаты на будущую пенсию, в то время как другие жалуются на то, что их делят на группы и не рассматривают возможности повышения по службе. Многие также сообщили о проблемах со здоровьем из-за стрессовой рабочей обстановки. Несмотря на название и стабильность компании, сотрудники предупреждают окружающих, чтобы она не обманывалась и не работала там.
  • G-20Y Summit IOC, ООО Консалтинг хауз - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Консалтинговый дом МОК» — компания, которая использует сомнительную тактику найма сотрудников. Несмотря на то, что в названии присутствует «Большая двадцатка», она не имеет никакого отношения к реальной организации «Большой двадцатки». HR-отдел компании использует «безупречные психологические навыки», чтобы затянуть подписание трудовых договоров более чем на неделю, а сотрудники официально числятся под названием «Консалтинговый дом», а не под полным названием компании. Обзор предупреждает потенциальных сотрудников, чтобы они не обманывались названием и тактикой компании.
  • БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СОДЕЙСТВИЕ - ДЕТЯМ http://sodeistvie-detyam.ru/ - 1 негативный отзыв сотрудника Благотворительный фонд содействия социальной поддержке детей — компания, получившая негативные отзывы от анонима, пришедшего на собеседование. Обстановку в офисе охарактеризовали как неприятную из-за запаха еды и сигарет, громкой музыки и непрофессионального поведения менеджера по персоналу. Предложенная зарплата также была сочтена недостаточной. Однако отмечается, что целью компании является поддержка детей, поэтому неясно, насколько эффективны они в достижении этой цели.
  • ЦБС Фрунзенского района Библиотека &#8470;4 им. Прокофьева. - 1 негативный отзыв сотрудника Фрунзенскую районную библиотеку №4 имени Прокофьева в Санкт-Петербурге обвинили в нарушении трудового законодательства и произволе руководства. Заведующая библиотекой Наталья Владимировна Виноградова якобы выдает премии некоторым сотрудникам и заставляет передать их ей, утверждая, что они будут использованы на библиотечные нужды. Однако, когда возникает потребность в средствах, она заявляет, что денег больше нет, несмотря на то, что получает больше, чем расходы на библиотеку. Это оказало негативное влияние на читательский опыт. В 2014 году менеджера отправили в отпуск.
  • Торгово-промышленная палата - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним разместил свое резюме на «Авито», и ему позвонил Олег Николаевич Кузнецов, который представился заместителем председателя Торгово-промышленной палаты. Кузнецов предложил пройти собеседование на должность своего помощника, заявив, что ему срочно необходимо заполнить вакансию. Однако, когда человек прибыл на собеседование, Кузнецов попросил в личную услугу поставить на его модем 810 рублей. Это вызывает опасения по поводу легитимности предложения о работе и намерений Кузнецова.
  • УФМС - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный стажер Федеральной миграционной службы в Санкт-Петербурге сообщил о негативном опыте, заявив, что они не получили никаких полезных знаний или документов для своего отчета и что задания были низкого качества. Не рекомендуют компанию для студенческой практики.
  • ГУП Ленводхоз - 5 негативных отзывов сотрудников Работники государственного предприятия «Ленводхоз» в Санкт-Петербурге сообщили о задержках выплаты заработной платы и плохом обращении со стороны руководства. Некоторые описывают ситуацию так, что они и их семьи остаются «полуголодными». Сообщается, что компания получила средства от города, но не выплатила зарплату своим сотрудникам в полном объеме. Началом проблем называют приход нового генерального директора в 2016 году: за время его руководства несколько раз задерживалась зарплата. Работникам рекомендуется быть осторожными при рассмотрении вопроса о приеме на работу в компанию.
  • Герион - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании «Герион». Сотрудник утверждает, что компания дает обещания, но не выполняет их, а также нарушает трудовое законодательство, не заключая договор и прерывая работу в единственный выходной в неделе. Сотрудник также утверждает, что «Герион» может отстранять работников от смены без назначения их на новую и отправлять по неправильным адресам. В целом сотрудник выражает недовольство своим опытом работы в компании Geryon.
  • фонд Содействие детям - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Санкт-Петербурга оставил резкий отзыв о своем опыте работы в Фонде помощи детям работодателей. Рецензент утверждает, что в компании не платят зарплату, с начальником сложно работать, а сотрудникам не разрешают покидать помещение в определенное время. Кроме того, компания якобы наживается на больных детях и отправляет им лишь несколько легких пакетиков с логотипом компании. Сообщается, что глава ведомства получает зарплату в размере 150 тысяч без отпуска по болезни. Рецензент предупреждает других, чтобы они были осторожны с ложными обещаниями компании и плохими условиями труда.
  • СПб ГБПОУ колледж отраслевых технологий Краснодеревец - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник СПб ГБПОУ Колледжа промышленных технологий «Краснодеревец» в Санкт-Петербурге оставил негативный отзыв о своем опыте работы там. Сотрудник подчинялся главному бухгалтеру, которого они описывают как неадекватного и контролирующего. В бухгалтерии царит бардак, списание финансовых активов происходит медленно. Однако к Новому году главный бухгалтер получил премию в размере 200 000 тысяч рублей. Штатное расписание также хранится в торговом центре под замком. В целом сотрудник рад, что ушел из организации.