Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 9

  • ETECOM GROUP - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: etecomgroup.ru Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Анонимный бывший сотрудник предостерегает от работы в ETECOM GROUP, ссылаясь на неудобное расположение и сложность поиска офиса. Бывший сотрудник прошел собеседование на должность менеджера по закупкам с диапазоном зарплат от 70 до 120 тысяч рублей. Офис расположен в ТЦ «Паргос» в селе Парголово, в часе езды от метро. Бывший сотруднику пришлось пробираться через строительные площадки, катакомбы и склады, чтобы добраться до офиса. Бывший сотрудник не советует идти на работу в ЭТЕКОМ ГРУПП из-за неудобного расположения.
  • ИП бусалаева фатыма Х. - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник в Санкт-Петербурге оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы у работодателя ИП Бусалаевой Фатимы Х. Единственным положительным моментом была команда, но руководство было описано как озабоченное только своими проблемами и обращающееся с сотрудниками как с рабами. Администратор был перегружен работой и ему мало платили, зарплата всего 1800 рублей за 12 часов работы. Компания также якобы обманывает с зарплатой и не выплачивает процент от продаж. Работник предостерегает от работы у данного работодателя.
  • Санкт Петербургское Государственное Информационно туристское бюро - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: СПб ГБУ ГТИБ Сайт: ispb.info Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник, проработавший месяц в Государственном туристско-информационном бюро Санкт-Петербурга, оспаривает увольнение в суде. Там предостерегают от работы в сфере IT, так как должность по сути является системным администратором, а в компании полный бардак. Всем руководит инженер по кадрам, даже директор с ней не спорит, а о директоре говорят как о настоящем хаме. Сотрудник обеспокоен тем, что наймут другого ИТ-специалиста и снова возникнут те же проблемы.
  • Главснабсервис - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Компанию «Главснабсервис» раскритиковали за процесс найма на должность РОП, которая считается вечной. Кандидаты проходят многочасовое тестирование и консультации с психотерапевтом, чтобы убедиться, что они подходят для этой роли. РОП подчиняется непосредственно генеральному директору, поэтому компания опасается брать на работу профессионального кандидата. Удивительно, но в выборе своего руководителя участвует и будущий подчиненный. Компании было рекомендовано сосредоточиться на совершенствовании процесса отбора на позицию ROP.
  • ООО Купол - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник, проработавший в Учебном центре ООО «Купол» чуть более шести месяцев, сообщил, что в компании действует культура «каждый сам за себя», при этом обучение и поддержка новых сотрудников практически не проводятся. Руководство считается равнодушным к подчиненным, а все слишком заняты и находятся в стрессе, чтобы помогать новичкам. Сотрудник сообщил о множестве ошибок и агрессии по отношению к новым сотрудникам. Несмотря на это, за время пребывания сотрудника в компании производительность выросла более чем в 1,5 раза.
  • Che Group - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> По словам анонимного бывший сотрудника, у Che Group, работодателя в сфере общественного питания, странный процесс найма. Вакансии не содержат номера телефона и требуют отправки резюме, что необычно для отрасли. Менеджер по подбору персонала Анна Владимировна во время собеседования задает странные вопросы, акцентируя внимание на личных деталях, таких как город, из которого приехал соискатель, и почему он не работает уже пару месяцев. Бывший сотрудник предполагает, что процесс найма можно улучшить, приняв более стандартный подход.
  • ООО Авто Консьерж (Major ассистанс) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник ООО "Автоконсьерж" (Мажор Ассистент) в Санкт-Петербурге раскритиковал руководство компании, заявив, что обещания хорошей зарплаты не выполняются, а отношение к работникам "дикое". Сотрудник выделил для критики нескольких менеджеров, в том числе Алексея Перова и Константина, заявив, что они часто меняют свое мнение и что у них нет четкой системы логистики. Сотрудник также утверждал, что автомобили компании были в плохом состоянии и что Константин не хотел решать эту проблему.
  • Без названия - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Работодатель ищет менеджера по персоналу в службу Ozone Analytics, Valberis. Работа требует коммуникативных навыков, телефона, качественного интернета и интереса к работе. В обязанности входит ответы на вопросы клиентов, работа с Google Таблицами, выявление потребностей клиентов и заполнение отчетов. Работа ведется только в мессенджерах, с горячей базой клиентов, гибким графиком работы, поддержкой 24/7 и ежедневной оплатой в конце смены. Женщина, подававшая заявку на работу, попросила сим-карту Тинькофф, пополнила ее на 200 рублей и исчезла. Работодатель рад, что привел нового клиента.
  • Sartoria химчистка - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: sartoria-spb.ru Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Анонимный бывший сотрудник предостерегает от работы в Sartoria, сервисе по уходу за роскошным гардеробом в Санкт-Петербурге. Бывший сотрудник подал заявку на должность администратора в мае, и ему пообещали обучение с зарплатой 40–55 тысяч рублей. Однако во время телефонного интервью контактное лицо Сергей поинтересовался возрастом бывший сотрудника и опытом работы в сфере услуг. Бывший сотрудник не советует работать в компании Sartoria из-за их непрофессионализма.
  • Assist - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: assist.ru Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник, много лет проработавший в компании Employer Assist в Санкт-Петербурге, поделился негативным опытом работы в компании. Несмотря на то, что компания позиционирует себя как семейная компания, сотрудника уволили без выплаты заработной платы в полном объеме и без соблюдения требований ТК РФ. Компания якобы обманывает своих сотрудников, а коллектив, похоже, об этом не подозревает. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при работе в этой компании.