Отзывы сотрудников о работе в Смоленск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Смоленск. Всего 415 компаний в списке. Страница 41

  • ООО АВАНТА - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Аванта», также известное как ООО «Логистические системы», «Синергия», «Инженерные системы» и «Тепловые технологии» — компания, принадлежащая Голубеву Сергею Витальевичу. Компания получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников в Москве. В апреле 2018 года Голубев открыл офис в Смоленске, где зорко наблюдает за своими сотрудниками через камеру. Условия труда в ООО «Аванта» плохие: сотрудники работают в контейнерах, помыться негде. Работа нечистая, и компания не похожа на инжиниринговую фирму. Квартальные премии могут не выплачиваться, а сдачи нет.
  • ООО ПК РеалТек - 1 негативный отзыв сотрудника ООО ПК «РеалТек» — компания, которая платит своим сотрудникам 10 000 рублей плюс 1% от продаж, но официально только 6 000 рублей. Карьерный рост невозможен, а менеджер по продажам по сути перепродает продукцию, так как сама компания ничего не производит. Постоянные задержки с поставками, а товар на склад поступает только раз в полгода. Испытательный срок определяет директор, и если кандидат не подходит, ему не выплачивают зарплату и не заносят в трудовую книжку. Больничный оплачивается через три месяца, а компания привлечена к административной ответственности за задержку выплат.
  • ОАО Смоленский завод Кентавр - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ОАО «Смоленский завод «Кентавр» рассказал о негативном опыте работы в компании. Они утверждают, что здесь нет уважения к сотрудникам, компания участвует в судебных баталиях и проверках, жульничает с зарплатами и уклоняется от уплаты налогов. Работнику обещали хорошую зарплату, но он ее так и не получил, а зарплату часто задерживали. Корпоративная культура описывается как такая, в которой употребление спиртного поощряется, но сотрудники не принимают его и чувствуют себя изолированными. Сотрудник поговорил с бывшими коллегами, которые рассказали, что компания пришла в упадок после смены руководства. Сообщается, что проблема с выплатой при увольнении также была проблемой.
  • ООО. НПО. Роспожснаб. - 1 негативный отзыв сотрудника НПО ООО «Роспожснаб» попало на отзыв анонимного сотрудника, который назвал главу компании жадным, несправедливым и лживым. В компании действует система штрафов и сокращений заработной платы, без каких-либо стимулов для сотрудников. Условия труда плохие, помещение неотапливаемое, выхода на улицу нет. Рабочий день с 8 до 18, но нет гарантии, что дверь откроется в 18.00, а сотрудники иногда вынуждены задерживаться без их согласия. В целом обзор рисует негативную картину о компании и ее руководстве.
  • ооо промактив - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники сообщили о негативном опыте работы в ООО «Проактив», ссылаясь на плохое обращение и продолжительный рабочий день без оплаты сверхурочных. У компании высокая текучесть кадров, и говорят, что она ставит прибыль выше благосостояния своих работников. Некоторые сотрудники также сообщали о проблемах с расчетом заработной платы и несоблюдением трудового законодательства. Несмотря на оплату труда своих сотрудников, внутренняя культура компании была охарактеризована как проблемная, приводящая к неудовлетворенности и текучести кадров.
  • ООО РусАгро - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «РусАгро», небольшой субподрядчик с директором с белорусским гражданством, разместило объявление о наборе аргоносварщиков на работу на Московский НПЗ. Обещали суточные 300 рублей и договорную зарплату. Однако по прибытии рабочих отправили ремонтировать цистерну емкостью 10 000 кубов на старом, нерабочем полуавтомате или на крыше цистерны на рулежной дорожке. Директора назвали хитрым, и компанию не следует путать с агрохолдингом «РусАгро». Отзыв написан анонимно рабочим из Смоленска.
  • Частное лицо - 17 негативных отзывов сотрудников Собранный контент включает в себя отзывы различных работодателей, жалобы которых варьируются от неоплаты за выполненную работу до нечестности и воровства. Один рецензент предостерегает женщину пенсионного возраста, которая приглашает строителей на работу, но не платит им зарплату, а другой предостерегает против компании «Мегаван», которая взяла с них 25 000 рублей за регистрацию в ГИБДД, но через год так и не получила документов. Другие жалобы включают нечестного водителя «Газели», который не платит и не заключает договор со своими водителями, а также работника кадрового агентства, который ворует у работодателей и делится своими личными данными.
  • Акционерное общество Смоленский авиационный завод - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ОАО «Смоленский авиационный завод» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник посоветовал другим избегать компании, ссылаясь на низкую зарплату и постоянное унижение со стороны руководства. В другом обзоре администрацию критиковали за обман с зарплатой, «промывание мозгов» и незаслуженные наказания. Компанию описывали как «зоопарк» и «идеальное место для бездельников, обывателей, [цензурированных] сосков, воров, мошенников, тупоголовых военных, занимающих высокие должности, и других профессионалов в этой теме».
  • Смоленское СКТБ СПУ - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники смоленского СКТБ СПУ оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на плохой менеджмент и низкие зарплаты. Нового директора обвиняют в том, что он заботится только о размещении родственников и покупке квадроциклов, пренебрегая при этом потребностями рабочих. Говорят, что компания теряет хороших специалистов, а рабочие уходят из-за отсутствия повышения заработной платы более пяти лет. Некоторые сотрудники утверждают, что их обманом лишили зарплаты и с ними плохо обращались, а один работник сожалеет о том, что зря потратил время в компании. В целом отзывы не рекомендуют работать в Смоленском СКТБ СПУ.
  • Инновационные системы - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в электромонтажной компании «Инновационные системы» с офисами в Смоленске и Обнинске. Один из бывших сотрудников сообщил о ненормированном графике работы и низких командировочных, а другой сообщил, что его ввели в заблуждение относительно местонахождения офиса компании и подвергли грубому обращению со стороны HR. Оба отзыва свидетельствуют об отсутствии организованности и профессионализма внутри компании.