Отзывы сотрудников о работе в Ставрополь на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Ставрополь. Всего 755 компаний в списке. Страница 57

  • ЗАО Ставропольнефтегазпроект - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ЗАО «Ставропольнефтегазпроект» сообщил о критических проблемах с исчезновением через некоторое время заработной платы и премий, составляющих 50% оклада. Также у работника возникли трудности с расчетами при увольнении и предоставлением документов по долговым обязательствам. Сообщается, что директор организации Дмитрий Викторович Кошкош неохотно выплачивает зарплату и не любит, когда ему об этом напоминают. Сотрудник чувствует, что в компании к людям относятся как к расходному материалу. Эти проблемы начались через год после двух лет работы в компании, а по состоянию на апрель 2017 года расчет не производился.
  • Энерго-Гид центр - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник российской компании «ОРТК Ставрополь» поделился негативным опытом работы с неадекватным и авторитарным «менеджером», не имеющим полномочий для принятия управленческих решений. Сотрудник ушел через три дня и почувствовал облегчение. После их ухода сотруднику позвонил генеральный директор Сергей Леонидович Рудько.
  • ЭнергоГид-Центр - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Ставропольского ЭнергоГид-Центра написал негативный отзыв о компании, утверждая, что сотрудников заставляют писать положительные отзывы. Бывший работник проработал шесть месяцев и утверждает, что в компании высокая текучесть кадров: людям обещают зарплату, а потом не платят. Рецензент также раскритиковал руководство компании, назвав их «посредственными бездельниками». Исполнительного директора обвинили в том, что он постоянно задерживается и ничего не делает, кроме раздачи заданий. Рецензент утверждал, что обещанный бонус за закрытие объекта стоимостью в миллион долларов не был выплачен.
  • ТСК Лидер - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники компании «ТСК Лидер», расположенной в ОРТЦ Ставрополь, оставили негативные отзывы о своем опыте работы там. Один сотрудник утверждает, что компания заставляет сотрудников писать положительные отзывы, а текучесть кадров высокая из-за невыполненных обещаний и невыплаты зарплаты. Другой сотрудник описывает неадекватного и авторитарного исполнительного директора, который принимает управленческие решения, несмотря на то, что ему не делегированы полномочия на это. Сообщается, что гендиректор Сергей Леонидович Рудько позвонил второму сотруднику после того, как он уволился.
  • ООО ПК Электромеханический завод - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает кандидатов не верить обещаниям и ценить свое время в ООО «ПК Электромеханический завод», так как зарплату часто задерживают или не выплачивают вообще.
  • ООО Реотек - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Реотек», работодатель из Ставрополя, Россия, получило негативные отзывы от бывшего сотрудника. Первоначально человек был доволен предложением о работе, но вскоре обнаружил, что фактическое место работы находится далеко от офиса, где проходило собеседование. Сотрудник также сообщил, что здание старое, а директор амбициозен. Обзор показывает, что работа не оправдала ожиданий сотрудника.
  • ООО ПК<<Электромеханический завод>> - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО ПК «Работодатель» в Ставрополе раскритиковал генерального директора предприятия Кильченко С.А. за задержку выплаты зарплаты. Сотрудник проработал на заводе семь месяцев и получал всего 8-10 тысяч рублей в месяц при значительных задержках по выплате. Директор обещал выплатить причитающуюся сумму, но в итоге не заплатил сотруднику за полный месяц работы. Несмотря на это, сотрудник похвалил коллектив компании.
  • ООО ЭнергоГид-Центр - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «ЭнергоГид-Центр», работодатель в Ставрополе, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Говорят, что компании не хватает организации и у нее высокая текучесть кадров. Директор описывается как недоступный и бесполезный человек, часто болтающий по телефону или в курительной комнате. Говорят также, что в компании существует культура фаворитизма: «нашим» людям предоставляются льготы. Положительная сторона — нет жесткой привязки к рабочему месту, позволяющей сотрудникам курить или ходить в магазин, когда им заблагорассудится. Однако отрицательные стороны, похоже, перевешивают положительные.
  • ООО ставропольэнергострой - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Ставропольэнергострой», работодатель, получил отрицательный отзыв от анонимного бывшего сотрудника, проработавшего шесть месяцев. Директор Эдуард Тимофеич умолял прибавить работу, пока не найдет новых сотрудников, но не заплатил ни бывшему сотруднику, ни еще двум. Компания платит низкую заработную плату и может штрафовать сотрудников на произвольные суммы. Режиссер работает подрядчиком у родника Николая Викторовича, с которым тоже сложно связаться. У директора есть друг, который работает в ООО «Электросила» и тоже получил отрицательные отзывы.
  • АО концерн энерномера - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним поделился негативным опытом общения с отделом кадров АО «Концерн Энергомера». Человек и его друг подали заявку на вакансию, выполнили тестовое задание и неделю ждали ответа о собеседовании. Когда они обратились за информацией, им сказали, что вакансия уже давно закрыта. Человек критикует отдел кадров за то, что он не проинформировал их раньше и зря потратил их время.