Отзывы сотрудников о работе в Уфа на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Уфа. Всего 1431 компаний в списке. Страница 93

  • Купер - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Уфы сообщил о высокой текучести кадров в компании Employer Cooper, при этом основное внимание уделяется трафику и бесплатным звонкам на свою базу. Компания не регистрируется на государственном уровне и обещает обучение, но неясно, что это за обучение собой представляет. Работа предполагает обзванивание клиентов, которые уже недовольны высокими ценами компании. Направление руководства часто меняется, а обещанная теплая база для обучения на самом деле оказывается холодной и негативной. Руководство, судя по всему, имеет завышенное мнение о себе и утверждает, что у него нет конкурентов.
  • ГК ГРАНТ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ГК «ГРАНТ» поделился положительным опытом работы с компанией. Сотрудник прошел тщательную процедуру приема на работу и получил такие льготы, как путевка в санаторий и авиабилеты. Им также разрешили работать в течение трех недель перед поездкой без официальной регистрации. Сотрудник получил похвалу за свою работу и должен был вернуться после отпуска. В целом у сотрудника осталось хорошее впечатление о GRANT Group.
  • Техпромстрой - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший работник из Пензы утверждает, что руководитель «Техпромстроя» любит вести себя как важный директор и обещает большое вознаграждение за поиск клиентов, но когда находится несколько клиентов, раскрываются различные детали. Другой анонимный рецензент из Уфы утверждает, что их пригласили на интервью, но при попытке уточнить адрес они получили грубый ответ, что заставило их поверить в то, что они разговаривали с режиссером.
  • ООО РНГ-Инжиниринг - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «РНГ-Инжиниринг» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент предупреждает, что компания не раскрывает информацию о том, что предлагает срочные трудовые договоры, пока не пройдет собеседование. Продолжительность контракта определяется руководством компании, а текучесть кадров высока. Другой рецензент советует не работать в компании, ссылаясь на плохое обращение с сотрудниками и отсутствие гарантий занятости. Сообщается, что компания не платит за сверхурочную работу и имеет высокую текучесть кадров на секретарских должностях.
  • Ресторатор - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в «Рестораторе», ссылаясь на внезапное увольнение без объяснения причин и советуя другим не верить заявленной зарплате.
  • ОО ПромКонтинет - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от приема на работу в ООО «ПромКонтинет» или магазин «Браво Мастер» из-за мрачного характера директора, влияющего на коллектив. Рецензент также без объяснения причин упоминает о сокращении заработной платы и трудностях с получением отпуска. Режиссер описывается как человек, который любит, когда его целуют [цензура], но не запугивает. Говорят, что вся команда терпит его сквозь зубы. Рецензент советует читателям учитывать негативные моменты, прежде чем подавать заявку на работу в компанию.
  • Профлайф - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Уфы оставил резкий отзыв о своем опыте работы в компании «Работодатель Профлайф». Компанию описывают как ужасную, ее руководитель по имени Светлана заинтересован только в обмане людей. Рабочая нагрузка большая: ожидается, что один сотрудник будет выполнять всю работу компании и держать все в голове. Зарплату часто задерживают, есть давление со стороны директора и менеджера. Коммуникация неадекватна, и компания считает себя единственной в мире. Обзор советует всем, кто собирается там работать, бежать, так как их не будут уважать. Компания также предположительно использует мошеннические схемы, чтобы скрыть доходы и уйти от налогов.
  • ООО Техносервис - 6 негативных отзывов сотрудников ООО «Техносервис», организацию, обещающую высокие зарплаты, обвиняют в невыплате заработной платы своим сотрудникам и нарушении трудовых прав. Говорят, что компания нацелена на неопытных работников, которых легко запугать и которые не могут жаловаться. Микроклимат внутри компании нездоровый, с нечетким распределением обязанностей и оценкой эффективности, основанной на личных предпочтениях, а не на показателях эффективности. Компанию также обвинили в том, что она набирала водителей и не платила им зарплату в течение двух месяцев, при этом заставляя их платить за бензин из собственного кармана. Сотрудники сообщают, что месяцами не получают зарплату, что приводит к низкому качеству работы и высокой текучести кадров.
  • ООО Иск Олимп - 3 негативных отзыва сотрудников Инженерно-строительную компанию «Олимп», базирующуюся в Уфе и работающую в Радужном, бывшие сотрудники обвинили в недобросовестных действиях. Компанию возглавляет С.Т. Юсупов и Мусин Р.Т. Трудовой договор рассчитан на 5-дневную смену, но фактически работники работают вахтовым графиком. Суточные не выплачиваются, а зарплату задерживают на месяцы. При увольнении работникам не выплачивается основная заработная плата. Компания также обременена большой кредитной нагрузкой, что приводит к постоянной нехватке денежных средств. Руководство некомпетентно, а все руководящие должности занимают члены секты-саентологи.
  • ООО Шатлык-люкс - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Шатлык-Люкс», принадлежащее Марданову Алмазу Муслиховичу, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Марданов описывается как старческий, истеричный, бестактный и грубый человек с неврастеническим характером и полным отсутствием уважения к человеческому достоинству. Говорят, что он управляет всей деятельностью компании, а директор является номинальным руководителем. График работы с 9.00 до 19.00, шесть дней в неделю, дежурство с 8.00 до 21.00 один-два раза в неделю. В компании высокая текучесть кадров: сотрудники уходят из-за поведения Марданова и отсутствия официального трудоустройства, обещанных бонусов и компенсаций.