Леруа Мерлен - отзывы о работе в компании. Страница 3

В Леруа Мерлен на столько рады новым сотрудникам, что аж забыли почистить вход от снега и мусорные мешки донести до мусора. Принимали анкету на трудоустройство спиной когда мне, даже не развернулись лицом. Неуважение дикое. Зато все стены обвешаны плакатами о том, что сотрудники для них это все. Не рекомендую.

Очень плохие руководители и логисты. Кто-то там высказался кормят вкусно да еще и за 40 рублей. Что за бред. Сами таскаем с собой, и даже подогреть не где. Ходим с термосами. А зарплату вообще не видел. Обращаюсь в трудовую инспекцию, пусть разбираются с ними. Пусть им по делом будет.

Если Вас посетит желание устроится на работу в Леруа, то знайте, что отбор туда идет, как на режимный объект федерального значения... Собеседование вы будете проходить в два этапа, а потом еще вашу кандидатуру будет рассматривать директор. И если на каком-то этапе возникнут сомнения по поводу вашей профпригодности, то вам вежливо помашут ручкой. Весь этот процесс занимает не один день. Я решил не тратить свое время. Как потом узнал от знакомых, оказалось, что не зря.

Я работаю в магазине Леруа Мерлен в г. Новосибирск. И планирую в скором времени уволиться. Но хочу сделать доброе дело и предупредить всех будущих и настоящих соискателей - ребята, этот магазин сделает вас стукачём. Творится просто полный ужас и беспредел. На постоянных брифингах с руководителем сектора заставляют сливать своих же коллег, своих же напарников. Если отказывается "стукачить", тебе начинают угрожать, мол, тогда карьеры тебе не видать. Я вычислил в моем отделе тех, кто стукачит, кто сливает своих же, они действительно получают надбавки к зп. Это работа для бессовестных и непорядочных людей, которые способны за глаза стучать, я так не умею. Пару раз сам лично видел и слышал, как мои коллеги брали трубку отдела и ходили звонить начальству, докладывали, кто как долго в туалет ходил, кто за раком по телефону разговаривал, это просто гестапо. Не хочу и не буду терять свою мораль и свои принципы. Меня всё равно скоро уволят за то, что я не стукачу, поэтому лучше уйду сам.

Если вы альтруист, то это Ваша компания. Проработал несколько месяцев устанавливая двери для заказчиков Л М. Требования "европейские", качество должно быть "из дешевого Г сделай конфетку", а деньги может быть за свою работу Ты и получишь, может через месяц. Итог: бренд серьезный, а люди как всегда. Не вариант...

Кто то хоть поработал в этой шараге) ) ). Я не успел. И слава богу. В начале декабря отправил анкету. На следующий день позвонили, пригласили на собеседование. Через неделю пригласили на второе. Обещали золотые горы. Перед новым годом вновь звонок. Ура, вы успешно прошли этапы собеседования. Теперь ждите, после праздников с вами свяжемся по трудоустройству. Воодушевленный этой новостью стал готовиться). Написал на прежней работе заявление, отработал. Аккурат к окончанию праздников. Но прошел январь, а звонка так и не последовало. Пару раз звонил им, напомнить о себе. Ничего конкретно не сказали. Ждите. А сколько. Вообщем не тратьте время зря.

Я - бывший сотрудник этой компании. Начну с плюсов, они, все-таки есть. Конечно, это в первую очередь полный соц.пакет. В Барнауле это редкость. Второй плюс это конкурентная зп, особенно если вам удалось продержаться пару лет и вам повезло, и вас повысили горизонтально (это не так уж легко, но об этом потом). Ну и 3 плюс это ДМС.

Для меня минусы перевесили все плюсы. Работа тяжелая физически, но если здоровье позволяет, то работать можно. День пролетает вмиг. Правда и травмы в строительном магазине никто не отменял. Так что здоровье можно там и оставить. И ДМС не поможет, и страховка жизни. Те, кто настроен на карьерный рост, нужно приготовиться работать с 8 до 22. Как минимум 6 дней в неделю. И это график всех руководителей, даже самого нижнего уровня. А выше еще и командировки, т.е. работать придется 24 на 7, по 30 дней в месяц. Переработка не оплачивается. Нужно так же учитывать, что сотрудников в магазине около 200, а руководителей всего около 40, и половину набирают со стороны. Такова политика фирмы. Так, что если даже представить, что уволились все, то шанс на повышение 1/20. Ну такого естественно не бывает. И даже при открытии нового магазина, очень немного пойдет на повышение, т.к. часть руководства приедит с других регионов. Это тоже политика фирмы. Сотрудник должен быть мобильным. Ну и самое главное это то, что линейный сотрудник это не человек. Редко в каком отделе нормальный руководитель. У большинства руководителей мнение примерно такое: Фирма и так вам дает нууу ооочень много, так что пашите и не вякайте. А не хотите, так у нас за воротами целая рота новых сотрудников стоит ждет своей очереди. Кстати, постоянная конкуренция, постоянная постановка целей для каждого сотрудника, очень большая физическая нагрузка сильно портит обстановку в коллективе. И даже среди молодых и дружных отношения очень накаляются.

Ну, если резюмировать, то работа в ЛМ подойдет для молодых людей. Очень здоровых физически, но самое главное без мужа/жены и, тем более, без детей. Сразу после университета это может послужить отличным стартом. Даже если не уметь лезть по головам, и преданно заглядывать с обожанием в глаза к руководству, то многому можно научиться. Либо, если дети уже выросли, но сил еще хоть отбавляй, то можно отсидеться до пенсии. Через пару-тройку лет, трогать никто не будет, зато зп и такой нужный дмс будет. Для всех остальных, сложно рекомендовать эту фирму.

Доброй ночи всем! Решил написал отзыв о Леруа Мерлен так как накипело! Конечно же стоит начать с собеседования, длилось оно в 3 ЭТАПА! Как будто принимают на службу в ФСБ блин, бред полный... После устройства вам будут рассказывать какая компания хорошая, водить по обучениям, что компания дает и так далее. Ну а затем единственное что вы будете делать в этой компании так это, извините за выражение, [censored] как ломовая лошадь, в 2 смены, причем в основном вам будут ставить именно смены с 13-22, или с 14-23... Утреннних смен, когда вы работаете с 8-17, бывает что в 2 раза меньше, чем вечерних... Также в уши заливают о том, что раз в 3 месяца великая мать вашу премия! И она зависит от каждого сотрудника... Бред полный, сколько руководство решит с барского плеча выделить премию, столько и получите, ни копейкой больше. В среднем 6-8 тысяч за 3 месяца вашего труда в торговом зале. Что касается заработной платы тут отдельная история... 21 тысяча заработная плата, за такой адский, реально адский труд, где с вас спрашивают, как будто вы получаете тысяч 50. Чуть не забыл, повышение этой самой "заработной платы" происходит только на переиндексации, и один раз в год после беседы с руководителем и то если вашь руководитель соизволит сказать об этом на совете директоров! Раз в год вам подымут зарплату на 2-3 тысячи, и то не факт что это будет. Сидишь и гадаешь как в русской рулетке, вот. Обещают золотые горы, а по факту видишь копейки за такой труд... Сама работа в торговом зале это полный 3. 14здец! Если вас не дай бог увидели, что вы с коллегой стоите и разговариваете даже о работе, можете писать обьяснительную, а может отделаетесь недовольным видом своего руководителя и лекцией на тему того, что нужно работать без отдыха... Также там ведется учет рабочего времени, вы пикаетесь когда приходите, когда уходите, идете на перерыв и так далее... В общем за вами следят как на зоне, а то вдруг вы лишние 5 минут на перерыве пересидите.. Если вы робот, который ради повышения готов отработать 5 лет в компании в должности продавца, приходя в свои выходные на работу и лизать там где нужно, то вы можете чего-то тут достичь! В общем не рекомендую это место для работы, прямо настоятельно не рекомендую! Стороной его обходите и креститесь, что вы не работаете в этом ужасном месте! За такие деньги честно ребят, много другой работы намного лучше..

Потеряв в кризис рабочее место, устроился в Леруа Мерлен на должность логистика (есть логист, а логистика в природе нет), на самом деле грузчик с выкладкой товара. Работал на Авиамоторной в ТЦ Город2. Проработал чуть более года. Постоянно гнобят руководители и пытаются на твоем патриотизме в отношении компании и рабочего коллектива сверх нормы выполнять задачи. Обещают перспективы роста и т.д., но на самом деле их попросту нет - тебя выжимают как лемон и стараются сделать работу невыносимой - аля побуждают к уходу по собственному желанию. Менеджеры плетут интриги, пытаясь стать руксеками. Один из них Денис Вартанов (уже не работает, руксек его уволил) настолько мерзкий скользкий тип, что просто нет слов одни эмоции. Руководит местным представительством Лермера французашка Ксавье - рассказывает о том как он был студентом и подрабатывал во Франции в Лермер, а у нас мол студенты не хотят работать, но забывает пояснить про 5-ти часовой рабочий день и обед по 3 часа (у них там такие нормы буквы закона), а здесь к тебе скотсткое отношение и попытка поделить 1 час на обед на 2 по 30 минут. Руксек электротоваров Чумак Валера - еще та лживая сволочь. Увольняет тебя - а потом ехидничает мол ты что не хотел здесь работать

Я тоже думал, что компания приличная, но что внутри неё - не описать: работают все, как загнанные лошади, постоянная текучка кадров. Большой поток покупателей - а у них сотрудники на обучении, или на вечных собраниях. Если открытие сезона, так это продавцы - логисты работают по ненормированному графика (переработку не оплачивают). Отлично живется там только начальству. Так что, хорошенько подумайте, прежде чем идти работать в ЛЕРУА МЕРЛЕН. А ёще был вот какой случай: работали в Леруа Мерлен два мерчендайзера, и как-то, один из них попался с товаром, второго мерчендайзера начальство тоже решило убрать, где справедливость? Я на месте пострадавшего, наварился бы за счёт Леруа: (неустойка, моральный и материальный вред, клевета, осквернение и т.д., и т.п.). В общем смотрите сами, но я бы не советовал нос туда совать!!!!!