Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

ДНС - негативные отзывы

Отзыв написал

Владивосток  |

Тяжёлая, неблагодарная работа с постоянными переработками, которые не оплачиваются. На вопрос: почему такая маленькая ЗП, один ответ : вы сами виноваты. В кампании людей считают за расходный материал, и очень часто увольняют (иногда без объяснения причин) как молодых сотрудников, так и проверенных независимо от должности. А руководящий состав меняют просто так, для профилактики. Так что если кто то хочет построить карьеру в кампании, то не рекомендую. Лично у меня после работы в ДНС остался неприятный осадок и жаль потерянного времени.

Отзыв написал

Владивосток  |

Кажеться ДНС солидная фирма, а по факту, вы на работе ноль, не кто вас не ценит,по зарплате тоже обман,за каждый минус только и ждут чтоб лешить премии, порой сами тебя же и подставляют.Выжимают с тебя всё и потом выбрасывают под любым предлогом.В любой сфере,склад,магазин и офис

Отзыв написал

Ростов-на-Дону  |

Поработала в бухгалтерии ДНС, с главным бухгалтером Заирой. Там два юр. лица и две бухгалтерии. Так вот если данный коллектив отправить в ад, черти начнут молиться, чтоб их отправили в рай! Гадюшник, новеньких изживают, работу на них перекладывают. Старший бух. Катя вообще подставляет. Раньше на рынке сумками торговала, а теперь держится за место. Уже столько людям зла слелала, что с работы уходит постоянно в разное время, боится. Неплохо бы налоговой проверить ведение кассовых книг!

Отзыв написал

Барнаул  |

Есть смысл туда идти работать только для того,чтобы все остальные типы и виды работ были знакомы и легки.Нагрузка будет нереальной. ДНС - это ад на земле, самодурство Управляющих магазинов просто зашкаливает, работать будете от рассвета до заката в бесконечном стрессе, выполнять будете все обязанности, а платить вам будут незаслуженно мало. Вы стОите больше! Не теряйте времени на этих галерах, бегите глупцы!

Работа для отчаявшихся и заблудших.

Отзыв написал

Барнаул  |

Плюс только один - зарплата, вовремя и неплохо для Брн.

Минусы - работа тяжелая и она неоднородна. Вы не только продавец, вы всё - электрик,грузчик, сборщик, отдел претензий и т.д. Управ - царь и бог в своём магазине (чаще без царя в голове). Именно он принимает большинство решений. Страшное место Первомайка - управ в свое время на ЦУМе избил продавца, за отказ разгружать фуру по причине болезни.Нет элементарных удобств во многих магазинах. В выходные могут вызвать на разбор оборудования какого нить загибающегося магазина. Отношение к сотрудникам скотское.Мнгоие держатся из-за зарплаты, ипотеки и семьи жутко заземляют, этим пользуются подобные конторы. Вывод: готовы терпеть унижение и не видеть свою семью за зп в 40-50 к, при графике 5-2 по 12 часов. Тогда вперёд.

Отзыв написал

Уфа  |

Расскажу о своём опыте работы в ДНС. Проработал там с 2014-го по 2017-ый год. Успел ещё, что называется, на "лучшее время" в ДНС. Начиналось всё крайне положительно, компания в нашем регионе развивалась, открывались новые магазины. До обвала курса рубля, в 2014-ом году, работа там казалась сказочной, да, устроиться туда было практически невозможно, так как условия труда и заработная плата была достойной, в свой первый же месяц работы там заработал, насколько помню, около 32000 рублей, что при том ещё курсе и тех условиях жизни, было очень не дурно, на уровне, думаю, какого-нибудь хорошего начальника в мелкой компании. И это, на секунду, продавцом, практически стажером. А дальше началось... Компания пережила кризис, собственными глазами видели то, как он отражался на людях, бывало вполне и такое, что цена на один и тот же товар могла в течении дня меняться на 50-60% в плюс или в минус, никто не понимал что происходит. А после нового года, в 2015-ом году, компания решила перенять на себя модель работы "МВидео, Эльдорадо", ну и подобных помоек. Окладная часть сократилась, были произведены реорганизации, сменены юр.лица, изменена мотивация, прикручена система штрафов. Налоговые обязательства все легли на плечи получателей зарплаты, а чтобы жизнь "сахаром" не казалась, подняли планы по магазинам и прикрутили продажу "воздуха", то есть услуг/страховок/гарантий. Естественно, чтобы была мотивация это продавать, процент, получаемый с продаж реальных товаров, был сведён на ноль, либо на что-то производное (не знаю, сейчас там 0,5% или около того). Но при этом, демотивация осталась прежней, то есть теперь ты либо умудряешься напихивать всем товаров и услуг (что, сами понимаете, физически невозможно), либо довольствуешься доходом, сопоставимым с дворником из ЖЭУ, хотя, в свете последних данных, дворник уже имеет полное право считать продавца из ДНС нищим. Увольняться сам не желаешь - обязательно помогут, начнут с того, что стукачи, которые метят на какой-то карьерный рост (а там он лишь такой, да) сделают всё для того, чтобы доложиться о твоих малейших промахах, а после уже всё приправят тем, что тебя в срочном порядке переводят на филиал в другом конце города, где уже управляющему, естественно, поставят задачу тебя насиловать работой и добиваться твоей капитуляции. К слову, о карьерном росте, он был, но тогда, когда и о нём даже думать не хотелось, так как зарплата и работа продавцом устраивала всех и каждого, то бишь во времена до конца 2014-го года. Сегодня же карьерный рост весь состоит лишь из того, насколько ты готов опуститься и предать всех тех, с кем работаешь, начав им строить козни и докладываться втихую о всех передвижениях внутри коллектива. Ребята, конечно, таких вычисляют на раз, так как стучать в ДНС'е вообще считается уже чуть ли не корпоративным стандартом, но сделать с этим ничего уже нельзя, так как ради одного доносчика зачастую могут одновременно начать просить увольняться сразу несколько здравомыслящих и честных ребят. Поэтому, в магазинах управляющие, как правило, это люди со средним, ну в лучшем случае хиленьким высшим образованием, не способные грамотно писать и изъясняться, зачастую не имеющие даже элементарного опыта в торговле, но способные, например, наворовать из своего же магазина, а после благополучно перевестись в другой магазин, оставив ребят-продавцов с носом и ощутимой дыркой в зарплате, которая, естественно, уйдёт на покрытие тех самых резко образовавшихся "недостач". Над управляющими сидят три региональных директора, которые, судя по своим действиям и предпринимаемым решениям, вполне могли и школу оставить "незаконченной", абсолютно не способные мыслить и анализировать, тратящие львиную долю рабочего времени на личные интересы, что неоднократно подтверждалось "нежданным" визитом в их офис, когда тебя просят подождать, а ты, стыдливо отвернувшись, наблюдаешь за тем, как они прячут свои игрушки по шкафам и готовятся к общению с тобой. Предмет общения? Просьба не переводить по филиалам, а дать уволиться самому, конечно же, а о чём ещё вы можете общаться со столь низкими людьми (см. не их должность, а умственные и аналитические способности). Я призываю учредителей ДНС и людей, приближенных к ним, одуматься, прогнать в шею всех этих идиотов и самозванцев, объявить честный конкурс на вакансии и переосмыслить многое. Один действительно грамотный директор с легкостью заменит эту троицу бездельников, а честные и эффективные управляющие смогут магазины поднять с "колен", как руководитель вам говорю, кадры решают, уж поверьте, зачастую даже больше, чем само ценообразование.

Отзыв написал

Владивосток  |

Если вам не жалко своего свободного времени и у вас нет семьи и уважения к самому (самой) себе, то вы на правильном пути! Вы не будете «хорошим» ни во время работы, ни когда вы уволитесь. Выполняя задания вне ваших обязанностей поощрять никто не станет, даже «спасибо» не будет. До работы и после будут тупые собрания где вам будут «делать мозги. Если вам захочется сменить работу, Вам будут говорить что лучше места нет, все кто уходил вернулись обратно! Не верьте им, а те, кто там ещё слушает тупые планы, хочу сказать: бегите, есть работа за которую платят столько же и времени свободного больше...

Отзыв написал

Петровск  |

НЕПРИГОДНА ДЛЯ ЖИЗНИ! АБСОЛЮТНО ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ! ПЕРЕРАБОТКИ ДО 00.00, 2.00, И ДО УТРА. ВЫХОДНЫХ ПОЧТИ НЕТ 4-5 ВЫХ В МЕСЯЦ. АКСТИТЕСЬ У ЛЮДЕЙ ЖЕНЫ ДЕВУШКИ ДОМА! СЕМЬИ РАЗРУШАЮТСЯ ИЗ ВАС! ШТРАФЫ ОТ 1000-3000Р. МАТА НЕХВАТИТ ОПИСАТЬ ВАС! КУДА НАПИСАТЬ ЧТОБ ВАС ВСЕ ИНСТАНЦИИ ПО ОЧЕРЕДИ И ВО ВСЕ ДЫРЫ!

Отзыв написал

Уфа  |

Компания пережила такое кол-во историй, что грех не написать отзыв. Сам отдал компании почти 4 года своей жизни, повидал очень многое. До 2015 года работа была сносной, компания развивалась, причем очень стремительно, политика набора и удержания лучших кадров была на высоте, в то время продавец в ДНС получал кратно больше, чем в любой иной розничной сети, что, конечно же, подкупало многих. Но и требования были соответствующие, с улицы не брали, так скажем, лично мне удалось попасть туда только спустя почти 2 года активного прессинга их отдела по найму. И вот, работа началась. Как говорил, до 2015-го года работа казалась сказочной, работали 5/2, бывало, что 4/3, платили сполна. В 2015-ом году у компании значительно замедлился рост, ориентир изменился на возможность вытаскивать деньги из "воздуха". Появились планы по продаже услуг, гарантий, страховок и прочее. Вместе с этим, компания стала переделывать и схемы мотивации, к 2016-ому году продажа товара стала бессмысленной - продавцу с этого практически не уходило ни капли. Компания ранее покрывала налог на доход сотрудникам самостоятельно, компенсируя эту сумму в зарплату, но в том же 2016-м от этого резко отказалась. Средняя заработная плата упала относительно 2014-го года в 2,5 раза, что, конечно же, сильно повлияло и на кадровую составляющую в компании. Началась текучесть кадров, а на смену уже набирались люди, которые не имели, как правило, ни опыта, ни знаний, проще говоря те, кто был готов работать за гроши. Упало качество обслуживания клиентов. Отношение к сотрудникам резко изменилось, в том числе. В компании был ликвидирован честный карьерный рост. Из-за постоянной смены кадров, былые "заслуги" уже оставались в истории, хорошие и честные продавцы вынуждены работать в условиях, которые им диктует компания, а эти условия ухудшаются из года в год. Карьерный рост доступен лишь в том случае, если вы, например, считаете для себя уместным докладывать на коллег, обманывать, подсиживать. Из-за этого, в дирекции компании находятся люди, которые имеют в большинстве случаев - школьное образование и отсутствие опыта работы в сфере торговли, но очень длинные языки и не самую чистую историю, которую, конечно же, старательно подтирают. Инициатива тоже строго наказуема, компания предлагает увольняться при любой попытке предложить изменить или дополнить действующие рабочие процессы, т.к. искренне убеждены в том, что голос подавать снизу никто не имеет права. Среднее рабочее количество часов у продавцов колеблется от 160 до 180, а в декабре, в пике продаж, людям запрещают брать выходные. Да-да, продавцы работают с 10 до 22 ежедневно, вплоть по 31-е декабря. Переработки компенсируют, но чаще подрезают втихую. На большинстве филиалов продавцов заставляют выходить считать товары (инвентаризация) в выходные, никаким образом это не компенсируя, конечно же. В добавок, появился "Технопоинт" (что-то вроде дискаунтера), а точки выдачи товаров сделали в магазинах. Из-за этого, большинство клиентов приходят забрать товары подешевле, отнимая своими заказами время и хлеб у продавцов. И что имеем мы в 2017-2018 году? График, если брать всю нагрузку на продавцов, 6/1, зарплата уровня ленивой уборщицы в каком-нибудь торговом комплексе, непомерные штрафы и дисциплинарные взыскания. Процесс увольнения сотрудников - отдельная история, достойная Оскара. В компании очень любят заставлять увольняться по собственному желанию, если вы, например, не изволите желания, то уже завтра, скорее всего, вас просто перебросят работать на филиал, который находится в другом конце города, а руководителю этого филиала поставят задачу выжать из вас все возможные соки, чтобы вы, после тщетных попыток ухватиться за свои права, всё таки согласились на увольнение по собственному. Позор, позор и еще раз позор. Крайне неприятно, что компания скатилась до такого.

Отзыв написал

Владивосток  |

NS. Повелась на ещё один крутой имидж. Тоже большая компания, наверное хорошие перспективы карьерного роста. На собеседование тоже рассказывают как всё будет шикарно какие они единственные и неповторимые. Обещали в корпоративный отдел и поработать с богатыми клиентами которых не надо искать потому что ДНС крутая сеть ее и так все знают. А по факту поставили продавцом в торговый зал , мало того что весь день на ногах, все разговоры о крутой только разговоры. Все собственные торговые марки это какой-то ужас по качеству , цены на них уже задраны как на брендовый товар, куча недовольных покупателей в шоке от такого качества , а тебя им заставляют впаривать именно это. Покупатель приходит через неделю с этим хламом когда он сломался, а крайней выставляют тебя. По товарным остаткам невозможно понять что есть чего нету, покупатели ругаются , а крайняя опять ты. Ну и как ожидалось , все разговоры про корпоративный отдел тоже оказались обманом . Это обычная работа продавщицей, причём крайней за всё и всех. Когда я высказала это руководству они только плечами пожали . Я развернулась и ушла . Им пофиг на людей.

Оставить отзыв о работе в ДНС

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 4815

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 8409

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 11763

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 4284

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 3858

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 42741

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 78819

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 5862

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.