Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 37

  • Freevape ИП Алексеев - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Краснодар</p> Анонимный бывший сотрудник делится негативным опытом работы в сети вейп-магазинов Freevape в Краснодаре. Процесс обучения описывается как строгий: от сотрудников ожидается запоминание большого ассортимента жидкостей и устройств. Если сотрудник не сдает экзамен, его не принимают на работу и ему не платят за обучение. Критике подвергается и рабочая среда: интервьюер проводит собеседования в одной комнате с продавцами и клиентами, что затрудняет концентрацию. Стажировка длится семь дней, но некоторым сотрудникам на ее прохождение уходит до 14 дней. Бывший сотрудник советует остальным не тратить время и нервы на Freevape.
  • Сервисный центр Mobi+ - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: mobiplyus.ru Описание: <p>Работает в Новосибирск</p> Бывший сотрудник из Новосибирска оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Центре обслуживания работодателей Моби+. Сотрудник жалуется на систему оплаты труда в компании, заявляя, что зарплату часто задерживают или выплачивают частями. Они также критикуют программу обучения компании, заявляя, что работы нет, а сотрудники сидят без дела до тех пор, пока не возникнет проблемный заказ. В целом обзор показывает, что компания может оказаться неподходящим местом для работы из-за проблем с оплатой и отсутствия работы.
  • PEPELA - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: pepelarestaurant.ru Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Обозреваемая компания PEPELA зарегистрирована на фиктивное лицо и косвенно связана с рестораном. Владелец — человек, владеющий сетью магазинов «Колхоз» в Санкт-Петербурге. Рабочие задачи интересны, но требуют работы с различными специалистами, включая электриков, сантехников, техников по техническому обслуживанию и ИТ-специалистов. Эта роль также включает закупку материалов и выполнение административных и технических функций. Схем инженерных систем нет, а местный покупатель не разбирается в материалах.
  • ИП Половьян кофейня Морошка - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Новый Уренгой</p> Кофейня «Морошка» в Новом Уренгое предлагает удобный график питания, которого нет в других районах. Работодатель не предоставляет трудовой договор сразу и может попросить сотрудников работать в сером цвете. Они также требуют минимум шести месяцев работы и могут потребовать возмещения платы за медицинское обследование и рейтинговую книжку, если это требование не будет выполнено. Обработка и выходы простые, а работа пыльная. Не рекомендуется тем, кто ищет непыльную работу.
  • Ооо АСТ групп - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: astsemena.ru Описание: <p>Работает в Смоленск</p> Бывший сотрудник ООО «АСТ Групп» предупреждает потенциальных соискателей, что хотя оплата хорошая и своевременная, в компании высокая текучесть кадров из-за поведения руководителя и шеи организации. Руководитель, Александр, лишен собственного голоса и мнения, а шея, Юлия Александровна Брик, вымещает свое личное недовольство на своих сотрудниках. Сотрудник советует не тратить личное время на организацию.
  • ООО Гладкое Тело - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: gladkoetelo.ru Описание: <p>Работает в Воронеж Санкт-Петербург Москва</p> Сотрудники ООО «Гладкое тело» рассказали о негативном опыте работы в компании. Один сотрудник в Санкт-Петербурге пожаловался на задержки и непоследовательность выплаты зарплаты, а также на штрафы за ошибки, допущенные другими. Другой сотрудник в Воронеже был разочарован несоответствием должностных инструкций реальным условиям труда, включая фиксированный график и зарплату ниже заявленной. Эти обзоры позволяют предположить, что «Гладкое Тело» может оказаться нежелательным работодателем для тех, кто ищет справедливую оплату труда и прозрачные должностные инструкции.
  • Нитрогаз - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Московского работодателя «Нитрогаз» обвинили в нарушении правил техники безопасности и непредоставлении средств индивидуальной защиты работникам на складе. Сообщается, что компания навязывает сотрудникам контракты, в том числе самозанятые, и не обеспечивает никаких формальностей. У рабочих нет возможности переодеться или поесть, а столовые не отвечают требованиям. Травмы возникают из-за применения жидкого азота, который может вызвать сильные ожоги, но больничный не предоставляется и компенсация не предоставляется. Утверждается, что действия компании противоречат стандартам технического надзора и здравому смыслу.
  • SSP Software - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: ssp-soft.com Описание: <p>Работает в Томск</p> Аноним из Томска поделился негативным опытом работы HR-службы и процесса найма в SSP Software. После успешного собеседования с HR и технического собеседования они получили обратную связь и позже были приглашены на работу в компанию. Однако они обнаружили, что служба кадров работает непрофессионально, а процесс найма непрозрачен. Несмотря на то, что они приняли предложение о работе, им предложили заполнить стандартную анкету, и они не знали, когда они смогут приступить к работе. В целом у человека сложилось негативное впечатление о кадровой службе компании и процессе найма.
  • Магазин женской одежды like - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Волгоград</p> Анонимный бывший сотрудник из Волгограда поделился негативным опытом работы в магазине женской одежды. Магазин расположен в центре города, но в нем продаются старые и дорогие вещи, заплесневелые и вонючие. Хозяйку Татьяну описывают как торговца из 90-х, который оскорбляет продавцов и обсуждает их личную жизнь. Бывший сотрудник советует обходить этот магазин стороной, так как Татьяна покупает товары на тракторном рынке и поднимает цены в пять раз.
  • Автополе - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник «Автополя» предупредил окружающих о работе с директором Григорием Большаковым в МЦК, заявив, что это худшее место, где им приходилось работать за 13 лет. Сообщается, что директор решает проблемы с криками и нецензурной лексикой и изо всех сил пытается общаться с соответствующими отделами. Сотрудник также утверждал, что Большаков не смог создать подходящее рабочее место и не выполнил возложенные на него обязанности. Репутация директора внутри компании была охарактеризована как «так себе». Потенциальным сотрудникам рекомендуется быть осторожными при рассмотрении работы в «Автополе».