Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 33

  • СК СОЮЗСТРОЙСЕРВИС СОЮЗ СТРОЙ СЕРВИС - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Нижнекамск</p> «Союз Строй Сервис», также известный как «ПромстройМонтаж», получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Нижнекамска. Компанию возглавляет Ильфир Ляисович Гатин, который, как сообщается, не несет ответственности за свои слова. Зарплату задерживают на 1,5 месяца, дают только аванс. Компанию обвиняют в выманивании денег и невыплате зарплат сотрудникам, уволившимся в мае. Гатина описывают как лживого и равнодушного к проблемам сотрудников. Сотрудник не советует работать в «Союз Строй Сервис».
  • Silver Przeprowadzki - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: silver-przeprowadzki.pl Описание: <p>Работает в Варшава</p> Анонимный соискатель работы в Варшаве поделился своим опытом работы с транспортной компанией Silver Przeprowadzki. Во время собеседования компания предложила им 16 злотых в час, но потребовала прибыть на базу за городом в 6 утра шесть дней в неделю и только оттуда приступить к работе. Соискатель отклонил предложение, но руководитель компании не понял, почему они отказались. Компания также не считала время в пути из пункта А в пункт Б после погрузки/разгрузки автомобиля работой и платила сотрудникам только 13 злотых за час поездки.
  • ООО техносельмаш - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Орел</p> Анонимный работник ООО «Техносельмаш» сообщил об опасных условиях труда, в том числе об отсутствии техники безопасности, несертифицированных сварщиках и стропальщиках, а также валяющихся на полу проводах напряжением 380 В. Мастерская совмещена с мамарной, из-за чего вонь при покраске и непосредственной чистке и сверлении. Рабочий также сообщил о рабских условиях, в том числе о самодельном кране-балке без испытаний и сертификации, задержках оплаты и постоянной нехватке персонала. Компания предлагает только сезонную работу с октября по май и обещает полную занятость, но не нанимает специалистов.
  • ООО НПФ Инкрам - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: inkram.ru/contacts Описание: <p>Работает в Москва</p> Работодатель ООО НПФ «Инкрам» получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Москвы. Бывший сотрудник настоятельно не советует работать в компании, ссылаясь на сложную и оскорбительную рабочую среду. Сообщается, что компанией управляет член акционеров старше 70 лет, который действует как микроменеджер, контролируя все аспекты деятельности компании. Бывший сотрудник утверждает, что этот человек каждые несколько месяцев нанимает новых сотрудников, а затем начинает издеваться над ними с истериками и неадекватными поводами. В целом обзор рисует картину токсичного рабочего места со сложным и жестоким стилем управления.
  • CENTURY21 Красиво жить - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Барнаул</p> Обзор работы в CENTURY21 подчеркивает проблемы безопасности сотрудников, которым приходится присутствовать на вечерних встречах с клиентами, часто в незнакомых местах. В обзоре также отмечаются трудности использования общественного транспорта и потенциальные последствия поездок клиентов на собственной машине. Автор предполагает, что эти факторы не гарантируют продажу и что клиенты имеют право выбора из множества вариантов. В целом обзор вызывает обеспокоенность по поводу безопасности и практичности работы в CENTURY21.
  • ИП Заостровцев Константин Дмитриевич - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: ktoeslinemi.ru Описание: <p>Работает в Ярославль</p> Заостровцев Константин Дмитриевич и его жена Елена внесены в черный список анонимным бывший сотрудником в Ярославле. Пару обвиняют в обмане сотрудников, грубости, нарушении законов и плохом обращении с клиентами. Компания, которой они управляли как бизнес-инкубатор, финансировалась правительством, но они взяли деньги и через год закрыли компанию. Работникам платили мизерную зарплату в 14 000 рублей, и в день зарплаты с ними обращались плохо. С клиентов взяли большие авансовые платежи, но пара не выполнила заказы и исчезла. Бывший сотрудник предлагает внести пару в черный список и предупреждает других избегать их.
  • ЗАО ЭГК ИНВЕСТ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Нижнекамск</p> В обзоре рассматривается негативный опыт работы на предприятии НЗМК-МОНТАЖ в Нижнекамске. Компания была известна низкими зарплатами и жестоким обращением с сотрудниками, на них даже подавались жалобы на сайте обзора вакансий. Офис располагался в BSI и требовал командировок в другие города России. Лидеров организации охарактеризовали как «очень плохих людей». Бывший сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при рассмотрении вопроса о приеме на работу в эту компанию.
  • СВК-бетон - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: svkbeton.ru Описание: <p>Работает в Екатеринбург</p> Анонимный бывший сотрудник делится опытом работы в «СВК-бетон», хваля директоров за адекватность, умность и лояльность. Однако они критикуют некоторых сотрудников, особенно главного бухгалтера, за сумасшедшие и трудные в работе. Бывший сотрудник утверждает, что бухгалтерия неприкосновенна и любая допущенная ошибка повлечет за собой тяжелые последствия. Они также отмечают, что главный бухгалтер склонен к оскорблениям, шантажу и проблемам в общении. В целом обзор показывает, что, хотя директора замечательные, с некоторыми сотрудниками, особенно в сфере бухгалтерского учета, может быть сложно работать.
  • Главснабсервис - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Компанию «Главснабсервис» раскритиковали за процесс найма на должность РОП, которая считается вечной. Кандидаты проходят многочасовое тестирование и консультации с психотерапевтом, чтобы убедиться, что они подходят для этой роли. РОП подчиняется непосредственно генеральному директору, поэтому компания опасается брать на работу профессионального кандидата. Удивительно, но в выборе своего руководителя участвует и будущий подчиненный. Компании было рекомендовано сосредоточиться на совершенствовании процесса отбора на позицию ROP.
  • ООО Купол - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Бывший сотрудник, проработавший в Учебном центре ООО «Купол» чуть более шести месяцев, сообщил, что в компании действует культура «каждый сам за себя», при этом обучение и поддержка новых сотрудников практически не проводятся. Руководство считается равнодушным к подчиненным, а все слишком заняты и находятся в стрессе, чтобы помогать новичкам. Сотрудник сообщил о множестве ошибок и агрессии по отношению к новым сотрудникам. Несмотря на это, за время пребывания сотрудника в компании производительность выросла более чем в 1,5 раза.