Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 119

  • ОАО Гидромаш Нижний Новгород - 1 негативный отзыв сотрудника ОАО «Гидромаш Нижний Новгород», некогда весьма уважаемый завод, впало в полную дезорганизацию производства и дисциплины. Рабочие приходят поздно и пьяные, оборудование изношено, а инженерам платят очень мало. Условия труда плохие: нет униформы, нормального обеда и раздевалок. Кадровая политика направлена ​​на создание впечатления высоких зарплат и перспектив, но достигается это за счет грубости и пренебрежения к соискателям.
  • ООО ПК Анкер Гео - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Анкер Гео» — компания со штатом 10 человек, которая регулярно платит за доступ к рекрутинговым сайтам для поиска сотрудников на вновь открывающиеся вакансии. Однако коммерческий директор строго относится к использованию канцелярских принадлежностей и злится, если кто-то использует лишнюю пластиковую папку для документов. Компания часто ищет позицию помощника менеджера, но потенциальные сотрудники должны знать, что значительную часть зарплаты менеджеров по продажам составляют проценты от заключенных сделок, которые по сомнительным причинам могут не выплачиваться месяцами.
  • ООО ПКФ Гриф-Агро - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Гриф-Агро» в Витебске (Белоруссия) оставил резкий отзыв о компании, назвав ее «шарашкиным офисом», где от работников ожидают выполнения нескольких ролей. Офис расположен рядом с мусорной свалкой и в плохую погоду доступ к нему затруднен. В цехе антисанитарные условия и плохое обслуживание, низкие температуры и сломанное оборудование. Сотрудник сообщает о задержках получения зарплаты, которая переводится на карту 20 числа каждого месяца. Первая зарплата составила всего 18 000 рублей за 14 трудодней.
  • Самарский Завод Металлических Конструкций - 2 негативных отзыва сотрудников Самарский завод металлоконструкций проверили бывшие сотрудники, которые сообщают о плохих условиях труда и низкой оплате труда. Обещанные зарплаты в 25-38 тысяч рублей не выполняются, а некоторые работники получают всего 800 рублей в день. Сотрудников часто просят работать больше, чем согласованный график 5-2, и наблюдается высокая текучесть кадров: многие работники увольняются или увольняются. Компания также отчисляет деньги за медицинскую документацию, которую сотрудники должны получить самостоятельно. Работа описывается как трудоемкая: большинство рабочих выполняют такие задачи, как переноска, сверление, погрузка и подметание.
  • А-ИНЖИНИРИНГ - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный кандидат на должность инженера-проектировщика компании «А-ИНЖИНИРИНГ» в Новосибирске утверждает, что получил от директора компании Антона Николаевича тестовое задание, которое было выполнено в срок и получило положительную оценку. Однако, несмотря на обещание предложения о работе, кандидат так и не получил приглашения на работу. Кандидат подозревает, что это обычная практика для компании, и предупреждает других быть осторожными. Вакансия по-прежнему размещена на сайте «зарплата.ру».
  • ЮгСпецавтоматика - 2 негативных отзыва сотрудников ЮгСпецавтоматика, работодатель в Волгодонске, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. У руководства нет профессионального образования и идей о том, как работать, а сотрудники, как говорят, унижают друг друга, чтобы повысить зарплату. Рабочий день начинается в 7:00 утра и часто заканчивается поздно, когда сотрудники вынуждены работать в праздничные дни. Зарплаты низкие, некоторые сотрудники зарабатывают менее 25 000 рублей в месяц, а половина зарплаты выдается в конверте, который не облагается налогом и может исчезнуть в любой момент. Условия труда вредны, а иногда и опасны.
  • Севзапспецмаш - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Севзапспецмаш», расположенное в Санкт-Петербурге, задерживает зарплату и принимает на работу нелегалов из Украины, Узбекистана и Таджикистана. Бывший работник желает им «гореть в аду».
  • ARLift/Ар Лифт/ http://www.arlift.ru/ - 1 негативный отзыв сотрудника Российская компания AR Lift подверглась критике за неправильный процесс собеседования. Компания пригласила в зал большое количество системных администраторов и заставила их ждать 1,5 часа перед проведением собеседования. В процессе собеседования три человека задавали 2–3 базовых вопроса об ИТ, используя диктофон и камеры. Процесс собеседований в компании был описан как «новый метод», который неэффективен.
  • ООО ХлебСпецМаш - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Кемерово оставил резкий отзыв о своем опыте работы в ООО «ХлебСпецМаш». Они называют менеджеров и владельцев «больными на голову» и критикуют директора Салтыкова за то, что он не верит в себя и кричит на рабочих. Рецензент также утверждает, что заработная плата ненадежна и высока текучесть кадров среди руководителей цехов, технологов и рабочих. В заключение они заявляют, что любой, кто хочет работать бесплатно, должен подать заявку, поскольку девиз, похоже, звучит так: «РАБОТАЙТЕ БЕЗ ДЕНЕГ – ВЛАДЕЛЬЦЫ ЕЩЕ БОГАЧЕ».
  • ооо Осп Экорт - 1 негативный отзыв сотрудника Директор ООО «ОСП Эскорт» Страде С.В. не выплачивает зарплату сотруднику с июля 2014 года, никаких действий со стороны инспекторов труда и прокуратуры не последовало. Компании следует избегать.