Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 124

  • Автосборочный завод - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы на автосборочном заводе АВЗ Камаз в Набережных Челнах. Рецензент предостерегает от работы там из-за высокой текучести кадров и травли молодых дизайнеров. В них упоминаются конкретные лица - Галина Викторовна Абросимова и Валиахметов Рафкат Ахматович, которые якобы плохо обращаются с инженерами и заставляют их выполнять черную работу. Рецензент описывает рабочую среду как «сумасшедший дом», где сотрудники доносят друг на друга.
  • АО грпз - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники АО «Грпз» поделились негативным опытом работы на предприятии. Один рабочий подал заявку на должность сборщика микрочипов, но ему отказали из-за дальновидности и вместо этого предложили работу маркером. Другой работник пожаловался на непрозрачность выплаты заработной платы и плохие условия труда. Третий работник, проработавший в компании более 20 лет, раскритиковал застой заработной платы и неэффективность профсоюза в защите прав рабочих. В целом отзывы рисуют картину компании, которая не ценит своих сотрудников и ставит прибыль выше их благополучия.
  • Конструкторское Бюро Климова - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Кемерово предостерегает от сотрудничества с ОКБ Климова, ссылаясь на безвольного главного конструктора И.Г. Климов, который не выполняет обещания и не выплачивает обещанную зарплату. Рецензент также критикует Tech. Директору Валерию Ивановичу Иванову за жадность, скупость, самовлюбленность и нахождение оправданий зарплате. ОКБ характеризуют как дилетантов, торгующих нерабочим металлом.
  • ООО ГК НТО КМЗ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО ГК «НТО КМЗ» жалуется на непрозрачность заработной платы и отсутствие реакции компании на запросы бывших сотрудников о выплате.
  • ООО Борсталь бывшее ООО Техмаш - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшие сотрудники ООО «Техмаш», ныне известного как «Работодатель» ООО «Борсталь», рассказали о практике в компании «серой» заработной платы, когда меньшая часть переводится на банковскую карту, а большая выдается наличными, часто небольшими частями и не всегда. вовремя. Компанию также обвинили в нарушении трудового законодательства, например, в сокращении рабочей недели без уведомления работников и сокращении их зарплат на 50%, ссылаясь на завышенные налоги. Директор предприятия А.А. Полетаева подвергли критике за невыполнение обещанных денежных выплат за незаконно урезанную половину зарплат рабочих.
  • ООО ЮТТА - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «ЮТТА» — российско-норвежское предприятие, занимающееся различными проектами из разных сфер. Основатель богат, обороты компании исчисляются миллионами, но они не делятся ими со своими сотрудниками. Компания нанимает специалистов с опытом работы в машиностроении, включая гидравлику, пневматику, сложную кинематику, механику, электронику и химию. Однако зарплата всегда неясна, а проекты меняются от трёх до бесконечного количества человек. Компания задерживает зарплаты, использует квалифицированный персонал на непрофильных должностях, не имеет перспектив роста и часто находится в командировках. Дополнительно компания не оплачивает дополнительные расходы в командировках.
  • Ресурс-Н, ПК- Ресурс, Игробум - 1 негативный отзыв сотрудника Ресурс-Н — компания по производству детского игрового оборудования. Компанией управляют две женщины, которые яростно реагируют на любую критику. Официальная зарплата 10 тысяч минус налог и 8700, остальное - премия, которую можно урезать по своему желанию. Отпускные рассчитываются исходя из заработной платы, в результате чего оплата оказывается низкой. Рецензент не советует работать в этой компании.
  • ООО СП Унисибмаш - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «СП «Юнисибмаш» сообщают об ужасных условиях труда: руководство плохо обращается с работниками, а директор ведет себя двулично. Офис грязный и ненадлежащий, раздевалка, расположенная в мастерской, создает неприятный запах. Адекватные работники уже ушли, остались только те, кто «застрял» в компании. Мастера — доносчики и подхалимы, выступающие в мастерской в ​​роли надзирателей. В отделе кадров хамят, никто не знает, как начисляется зарплата. Почти 70 человек были вынуждены написать заявления на административный отпуск, а некоторым предложили уйти по собственному желанию.
  • Нева Волга Ладога - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Нева-Волга-Ладога» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на постоянную текучесть кадров и некомпетентность руководства. Говорят, что директором стал бывший производственник, случайно ставший начальником, а новый главный бухгалтер имеет опыт работы в детском саду и даже не работает в бухгалтерии. Офис описывается как семейный бизнес: жена директора следит за всеми за дополнительную копейку. Единственный положительный момент, который упоминается, это то, что зарплата всегда выплачивается вовремя. Один рецензент не продержался и недели из-за ужасной ситуации.
  • Московский Энергомеханический Завод - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Московского энергомеханического завода утверждает, что существует политика, согласно которой начальство может лишать сотрудников премий, и если какое-то количество сотрудников лишено премий, директор выплачивает премию начальству. Сотрудник также заявляет о хищении государственных средств и нарушении Трудового кодекса.