Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 356

  • Гидропривод - 2 негативных отзыва сотрудников Бывшие сотрудники Employer Hydraulic Drive оставили негативные отзывы о компании, сославшись на проблемы с зарплатой и руководством. Один рецензент утверждает, что людей обманывают по поводу зарплаты и виной всему антикоррупционная политика компании. Другой рецензент утверждает, что некомпетентное руководство Ростсельмаша привело к хаосу и манипулированию заработной платой на заводе. Эти негативные отзывы свидетельствуют о том, что внутри компании существуют серьезные проблемы, которые необходимо решить.
  • Тепро - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники зеленоградской компании «Тепро» сообщили о ряде проблем с условиями труда. К ним относятся трехмесячная задержка заработной платы, отсутствие премий и нехватка кадров. Работникам часто приходится прикрывать заболевших коллег, что приводит к продолжительному рабочему времени и отсутствию выходных. Сообщается также, что компания нанимает в основном посетителей из Крыма, которых наказывают за мелкие нарушения и не оказывают необходимой поддержки. В компании высокая текучесть кадров: многие новые сотрудники уходят уже через один день. В целом, рабочая среда описывается как хаотичная и неуважительная по отношению к сотрудникам.
  • БИГ Фильтр - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в небольшой компании «БИГ Фильтр» в Санкт-Петербурге. Один из рецензентов раскритиковал руководство компании, заявив, что владелец вмешивается в отлаженные процессы и игнорирует элементарные законы экономики и логистики. Другой рецензент жаловался на низкую заработную плату и плохие условия труда, включая сломанные стулья и потертые столы. Третий рецензент раскритиковал генерального директора компании, заявив, что он не разбирается в технологии производства и принимает решения без соответствующей документации. В целом, отзывы показывают, что BIG Filter, возможно, не самое подходящее место для работы.
  • Артекс - 12 негативных отзывов сотрудников Группа компаний «Артекс» получила негативные отзывы от бывших сотрудников: от неоплачиваемых стажировок до плохого управления и низких зарплат. Один рецензент утверждал, что компания полагалась на бесплатный труд и обращалась с сотрудниками как с рабами, а другой заявил, что их уволили без объяснения причин после месяца работы. Компанию обвинили в невыплате заработной платы и наложении штрафов за мелкие нарушения. Несмотря на чистый и ухоженный вид, бывшие сотрудники охарактеризовали ГК «Артекс» как «тюрьму в красивой упаковке».
  • ООО Ньютон-Сервиск - 1 негативный отзыв сотрудника В ООО «Ньютон-Сервис» имеются негативные отзывы анонимного сотрудника из Красноярска, который утверждает, что владелец Фадеев А — лжец и обманщик, задерживает зарплату и не выплачивает ее в полном объеме. В цехе нет отопления, а для экономии средств установлено б/у оборудование.
  • ООО ТД АЛТАЙСЕЛЬМАШ - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный собеседник делится негативным опытом работы с работодателем ООО «ТД «АЛТАЙСЕЛЬМАШ», критикуя директора организации и низкую зарплату. Они также отмечают отсутствие онлайн-обзоров о компании.
  • ООО ПРИОРИТЕТ ПРОФ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник имел негативный опыт работы с ООО "Работодатель ПРИОРИТЕТ ПРОФ" - компанией, занимающейся подбором персонала на вахтовую работу. С рецензентом связался сотрудник по имени Александр Михайлович и предложил работу в «Сибэлектроприводе» в Новосибирске. Однако рецензент утверждает, что Александр Михайлович не соблюдал своих договоренностей и звонил после ночной смены, чтобы попросить рецензента поработать днем ​​без сна. Рецензент считает, что такое поведение плохо отражается на всей компании.
  • ООО ПКФ ЭТНА - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Колпино оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ООО ПКФ ЭТНА». Они описывают директора как неадекватного и жадного и утверждают, что были уволены сразу после того, как выразили недовольство зарплатой. Сотрудник утверждает, что затем директор занимался вымогательством и оскорблениями, украл их хостинг и четыре веб-сайта и отказывался предоставить им доступ до тех пор, пока они не предоставят все свои пароли. Сотрудник характеризует свой опыт как опыт раба без права голоса и предполагает, что режиссер застрял в 90-х.
  • БАРРЕНС - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники небольшого завода BARRENS в Санкт-Петербурге отмечают недостаточную эффективность и качество продукции компании, а также плохое отношение к клиентам. Говорят, что директор неэффективен, а владельца называют «полным уродом», который использует своих работников. Несмотря на четырехмесячный кассовый разрыв, зарплаты по-прежнему выплачивались вовремя. Однако сотрудники предупреждают, что высококвалифицированным специалистам не стоит рассчитывать на то, что их навыки будут оценены по достоинству, поскольку одно пропущенное письмо другу директора может привести к увольнению. Зарплаты не индексировались десятилетиями.
  • Алмаз Антей - 1 негативный отзыв сотрудника Предоставленный контент представляет собой обзор собеседования в компании «Алмаз Антей», работодателе в Санкт-Петербурге. Рецензент не стал работать в компании, но был приглашен на собеседование после того, как компания нашла его резюме в Интернете. Собеседование проходило с менеджером, который не представился и опоздал на полчаса. Рецензенту ответили, что наличие диплома о высшем образовании не имеет значения для должности ведущего специалиста по персоналу, что показалось им странным. В целом отзыв свидетельствует о непрофессионализме и организованности процесса собеседования в «Алмаз-Антее».