Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 86

  • ooo Форесия Автомотив Деволопмент - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании Faurecia Automotive Development в Тольятти, Россия, проработал в швейном цехе три месяца, прежде чем уволился из-за нереалистичных производственных стандартов, установленных руководством. Первоначально сотрудника устраивала зарплата и стандарты производства, но все изменилось, когда руководство начало устанавливать нереальные стандарты в 300-400 единиц на линию, что привело к усилению давления и стресса на рабочих. Бригадир стал груб и груб, а работнику пришлось часами искать материалы в разных частях цеха. Сотрудник в конечном итоге уволился из-за невыносимых условий труда.
  • Жилищная коммунальная компания - 2 негативных отзыва сотрудников Работники жилищно-коммунального предприятия в Барнауле оставили негативные отзывы о своем работодателе, обвинив семью Засядько в том, что они выманивают у них зарплату. Говорят, что в компании высокая текучесть кадров: новые сотрудники постоянно заменяют тех, кто увольняется из-за тяжелых условий труда. Директор описывается как зверь, который целый день кричит на сотрудников, а начальники производства меняются каждый месяц и несут финансовую ответственность за любые материальные потери. Зарплату часто удерживают по разным причинам, и сотрудники вынуждены работать сверхурочно, не имея особой надежды заработать больше, чем их скудная зарплата.
  • ООО Сервис-Центр Холодильщик ООО Холодильщик - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Холодильщик» в Новосибирске оставил негативный отзыв о своем опыте работы активным менеджером по продажам. Сотруднику на время испытательного срока обещали зарплату в размере 25 тонн с повышением на 15% после этого. Однако через месяц они ушли в отставку и получили всего 15 тонн. Сотрудник также отмечает, что за руководителями пристально следит и проверяет HR CHECK. В целом, обзор содержит критику компании и ее методов управления.
  • Кучер Ярослав Олександрович ЕМП Энерджи - 1 негативный отзыв сотрудника В статье рассматривается создание компании «ЭМП Энергия» — компании, основанной Ярославом Александровичем Кучером и Владиславом Львовичем Позолотиным в октябре 2014 года. Автор обвиняет компанию во лжи о своем опыте в области энергосбережения и утверждает, что компания создана на украденные деньги. от ООО «Альянс Инжиниринг». В статье также упоминается, что один из учредителей, Ботез Александр Сергеевич, четыре месяца провел в больнице из-за автомобильной аварии. Тон автора критически настроен по отношению к EMP Energy и ее основателям.
  • ООО Первый завод резервуарного оборудования - 1 негативный отзыв сотрудника На Первом заводе танкового оборудования, принадлежащем ООО Первый завод резервуарного оборудования, из-за действий Вадима Анатольевича Чиркова высокая текучесть кадров и низкие зарплаты. Несмотря на заявленные зарплаты в 25-35 тысяч, сотрудники получают только официальную зарплату в 7500 и получают нерегулярные выплаты в размере 1-3 тысяч. Условия труда плохие: туалетов нет, работникам приходится выходить на улицу. Автор уволился через месяц из-за плохого обращения и так и не получил окончательного платежа. Единственный положительный момент – это команда. Завод расположен на улице Студенческой, 1К.
  • Росжелзапчасть, Яржелзапчасть, Ремдормаш, Ремтрансмаш - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимного человека пригласили на собеседование в «Росжелзапчасть», «Яржелзапчасть», «Ремдормаш» и «Ремтрансмаш», но ему пришлось ждать 40 минут, прежде чем ему сказали, что менеджер слишком занят, чтобы его принять. Человек решил не использовать эту возможность трудоустройства после прочтения негативных отзывов в Интернете и наблюдения за высокой текучестью рабочих и инженеров. Мужчина также поговорил с сотрудниками службы безопасности, которые подтвердили его опасения. Были ссылки на отзывы.
  • ООО СТЦ, ООО Технологии радиоконтроля - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «НТЦ» и ООО «Технологии радиоуправления» в Санкт-Петербурге написал резкий отзыв о своем опыте работы в компаниях. Сотрудник утверждает, что сотрудники вынуждены писать заявления по собственному желанию, чтобы освободить место для родственников руководства, а несоблюдение требований приводит к угрозам увольнения. Сотрудник также утверждает, что обещанное повышение заработной платы так и не было реализовано и что сотрудников штрафуют за незначительные нарушения, такие как грязная обувь. Обзор завершается рекомендацией не искать работу в этих компаниях.
  • НПФ арс-терм - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники НПФ «Арс-Терм» оставили негативные отзывы о компании, предупредив окружающих об опасности работы там. Они утверждают, что компания выплачивает зарплату в конвертах, в результате чего сотрудники не получают отпускные и выплаты при увольнении. Заработная плата за производственный труд также невысока – 10–13 тысяч рублей, что делает его неприемлемым для молодежи. Компания также отчисляет 30-35% отпускных на предполагаемое развитие компании, но сотрудники считают, что эти деньги идут на предметы роскоши для администрации. В целом отзывы советуют людям избегать работы в НПФ «Арс-Терм».
  • Римикс Бетонные заводы - 1 негативный отзыв сотрудника Бетонные заводы «Римикс», также известные как «Ритеко», — компания в Самарской Луке, которая задерживает зарплату, бросает деньги на уволившихся, удерживает подоходный налог с «черной» зарплаты и урезает зарплату в соответствии с нарядами. Директор только обещает, а работникам не выплачивают больничные. Компанию возглавляет Антон Николаевич, который выполняет поручения семьи Раковых из Самары. Рецензент советует не поддаваться на эту аферу и уйти до того, как сломается или приступит к работе.
  • Пром Лайн Острогожская 160 - 1 негативный отзыв сотрудника «Пром Лайн Острогожская 160» — металлообрабатывающий кооператив, работающий в тесных и шумных цехах. Директора компании, дуэт отца и сына, чрезвычайно экономны и не вкладывают средства в правильное освещение, в результате чего создается темная и тюремная атмосфера. На предприятии также отсутствует соответствующее оборудование, а бывшие в употреблении инструменты директора приобретают лично. В целом, компания, похоже, работает на низком уровне и, возможно, не является идеальным местом работы для тех, кто ищет современный и хорошо оснащенный промышленный концерн.