Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Недвижимость». Страница 40

  • Большой город агентство недвижимости - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился своим опытом работы в агентстве недвижимости в Большом городе, назвав такое отношение «убийственным», а систему оплаты труда — ненадежной. В среднем у сотрудника было две сделки, переживавшие кризис, и ему платили по четвергам. Однако система агентства начала давать сбои, в результате чего сотруднику осталось невыплачено около 40 000 рублей. Несмотря на наличие ипотеки и ребенка, агентство официально не организовало выплату и не было никаких документов, подтверждающих задолженность. Сотрудник рекомендует подписывать документы, чтобы избежать подобных ситуаций.
  • БЦ Новь - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник БЦ «Работодатель» в Москве предупредил потенциальных соискателей, что негативные отзывы о компании правдивы. Сотрудник утверждает, что обещанные деньги не получены, работа бесконечна, а справки приходится писать до бесконечности. Дополнительно периодически сдаются экзамены на знание письменных рукописей, которые составляет специально обученная команда «сумасшедших». Сотрудник предупреждает, что даже отличные специалисты и хорошие люди становятся озлобленными винтиками системы. Сотрудник советует потенциальным претендентам делать собственные выводы и уважать себя.
  • ПОН selimS - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Краснодара недавно поделился своим опытом работы в PON selimS, которая на самом деле является кампанией selimS. Сотрудник с удивлением обнаружил, что график работы отличается от того, о котором говорилось на собеседовании, и существуют какие-то непонятные корпоративные правила, например, сотрудники должны класть свои личные телефоны в коробку. Сотрудник также упомянул обязательные корпоративные встречи с руководством и экскурсии, которые мешали проводить время с семьей. В целом сотрудник не был удовлетворен своим опытом работы в PON selimS.
  • ООО Станки - 2 негативных отзыва сотрудников ООО Станки» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в том, что она предлагает низкую заработную плату, а также не оформляет контракты и системы бонусов. Директора критикуют за то, что он не ценит сотрудников и не понимает важности постоянного штата для развития компании. Компанию также обвиняют в том, что она обманывала менеджеров по продажам обещаниями высоких зарплат и увольняла их после наращивания клиентской базы. Менеджер описывается как неорганизованный и неясно выражающий свои ожидания. Не рекомендуется устраиваться на работу менеджером по продажам в компанию.
  • ДЦ НОВЬ - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Работодателя ДЦ НОВ» в Москве оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на ужасную систему штрафов, низкую заработную плату и атмосферу запугивания. Один рецензент заявил, что положительные отзывы были результатом работы отдела кадров и что текучесть кадров была высокой. Другой рецензент заявил, что руководство не было квалифицированным и что сотрудники должны были работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, чтобы избежать штрафов. Компанию также обвинили в выплате «серой» зарплаты и неоплате отпусков. Говорят, что атмосфера запугивания была невероятной.
  • Агентство недвижимости Академия Жилья - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в Ставропольской Академии недвижимости «Жилище», характеризуя руководителя как неуравновешенного, жадного и подлого, обращающегося с сотрудниками как с рабами и обманывающего как сотрудников, так и клиентов.
  • ЗАО Лоста - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о ЗАО «Лоста», компании, которая якобы занимается строительством, но управляет супермаркетом «Народный» и парой недостроенных объектов. Компанию обвинили в мошеннических методах подбора персонала, например, в предложении стажировки для отслеживания нарушений в супермаркете вместо заявленной должности помощника инженера. Рабочее место описывается как грязное и неорганизованное, большинство работников - нерусские. Зарплата мизерная, штрафы налагаются. Инженерный состав сбежал, оставив только двух узбеков, чтобы управлять беспорядком, а женщины, как говорят, заправляют всем.
  • ГКУ Региональный центр торгов - 2 негативных отзыва сотрудников ГКУ «Региональный торговый центр» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один из рецензентов раскритиковал заместителя директора Мартироса Сосиковича Саргсяна за невоспитанность и плохое обращение с сотрудниками. Тот же рецензент утверждал, что Саргсян нагружает сотрудников работой, не связанной с их основными обязанностями, и даже заставляет их ловить покемонов. Другой рецензент жаловался на низкую зарплату и продолжительный рабочий день без понятия сверхурочной работы или отпуска. Первого заместителя назвали неграмотным и шизофреником, а главу ведомства раскритиковали за плохие коммуникативные навыки.
  • Arend-off - 1 негативный отзыв сотрудника Процесс отбора у краснодарского работодателя «Арендофф» организован плохо, по мнению анонимного рецензента. В объявлении о вакансии HR-менеджера было указано, что опыт не требуется, но рецензенту было предложено заполнить форму с грамматическими ошибками. Собеседование проводила девушка, которая оказывает услуги по аренде, а должность менеджера по персоналу требует опыта работы. Рецензенту предложили должность офис-менеджера, но он отказался, и в ответ бланки были разорваны. Рецензент приходит к выводу, что процесс подбора персонала организован ужасно.
  • ЗАО Лоста - универсам Народный - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «Лоста», супермаркет в Шараге, как сообщается, управляется исключительно узбеками, а весь инженерно-технический персонал бежал. Зарплата низкая, условия труда плохие, текучесть кадров ужасная. Офис описывается как «гнилая помойка». Эти негативные отзывы анонимно разместили бывшие сотрудники из Санкт-Петербурга.