Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 105

  • ЧУДПО Иркутский языковой центр Биг Бен - 1 негативный отзыв сотрудника Языковой центр «Биг-Бен» в Иркутске, Россия, — это семейная организация, возглавляемая Татьяной Николаевной Панкратовой. Однако, согласно анонимным отзывам, Панкратову характеризуют как жадную, истеричную и ненадежную личность. Сотрудники сообщают, что их обманывали по поводу предстоящих зарплат и премий, получали низкую заработную плату и подвергались сценам, созданным Панкратовой. Начинающие педагоги получают около 300 рублей в час, а «профи» могут рассчитывать лишь на 400 рублей в час. В целом отзывы говорят о том, что работа в языковом центре «Биг-Бен» не является положительным опытом.
  • Институт закупок - 2 негативных отзыва сотрудников В Институт закупок работодателей поступили негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания практикует «серую зарплату» и недоплачивает работникам при увольнении. Директора также обвиняют в грубом поведении и задержке выплаты «черной» зарплаты тем, кто остается работать. Один анонимный рецензент предполагает, что награда директора «Работодатель года» была основана исключительно на представленном проекте, а не на тщательной оценке деятельности компании. Компанию также обвиняют в обмане бывших сотрудников с выплатой заработной платы и неуважительном поведении по отношению к ним.
  • Институт космических технологий РУДН - 1 негативный отзыв сотрудника Институт космических технологий РУДН называют хаотичным и произвольным, сотрудники которого вынуждены работать сверхурочно за низкую зарплату. Экономистов Ольгу Парм и Ольгу Куртаеву обвиняют в задержке зарплаты на месяцы и мошенничестве. Анжелику Орлову характеризуют как двуличную и нечестную, ориентированную только на то, чтобы угодить пожилому директору и подставить коллег. В обзоре не рекомендуется работать в институте, предупреждая, что обещания, данные при приеме на работу, скорее всего, являются ложью и что распространены мошеннические схемы.
  • Нефтехимический колледж (КНХК имени Лушникова) - 1 негативный отзыв сотрудника Нефтехимический колледж (KNHC) получает негативные отзывы из анонимных источников с жалобами на текучесть преподавателей, задержку выдачи стипендий и неадекватное управление. Студенты сообщали о случаях унижения и обнаружении тараканов и личинок в своей еде. Не рекомендуется учиться и работать в этом учреждении.
  • Cibest - международная бизнес-академия - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Москве дал отрицательный отзыв о Cibest, сославшись на нечестность, высокомерие, невыплату заработной платы и присвоение чужого труда со стороны директора компании Ольги Прокофьевой. Сотрудник не советует работать с Cibest.
  • НОУ СОШ Эстет-центр - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о частной школе «Эстет Центр» в Челябинске, Россия. Сообщается, что в школе не хватает оборудования и условий для работы, а администрация заставляет сотрудников участвовать в художественной самодеятельности. Педагогические советы считаются непродуктивными и длятся несколько часов. Директора филиала Лушникова Л.А. обвиняют в нарушении трудового законодательства и низком мнении о сотрудниках. Сообщается, что заработная плата задерживается, а отпускные не выплачиваются в полном объеме. Один рецензент не советует работать в «Эстет-центре».
  • ГУ РК Детский дом 3 г.Сыктывкара - 1 негативный отзыв сотрудника Сообщается, что с сотрудниками Государственного учреждения Республики Казахстан «Детский дом № 3» в Сыктывкаре обращаются плохо, причем один анонимный рецензент заявил, что с ними обращаются как с рабами. Рецензент также утверждает, что с потенциальными сотрудниками обращаются плохо: директор требует расписку, прежде чем они смогут уволиться и принести свои документы в учреждение. Рецензент утверждает, что уволился с работы, принес все необходимые документы и был принят на работу, но обнаружил, что на самом деле учреждение не принимает на работу. Такое обращение вызывает особую тревогу, учитывая нынешнюю нехватку работы.
  • Детская школа искусств №2 - 1 негативный отзыв сотрудника Директор детской художественной школы № 2 г. Костромы Игорь Владимирович Белов ставит личные потребности и творческие амбиции выше учебно-творческого процесса. Страдают педагоги и коллективы, запрещены репетиции и концерты, а деньги тратятся на личные нужды режиссера.
  • ооогефест рост - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в Employer Oogefest Growth, ссылаясь на директора с манией преследования и величия, напряжённой коллективной атмосферой и атмосферой «сумасшедшего дома». В обзоре не советуют там работать.
  • Академия роста - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный человек из Астаны поделился негативным опытом работы в Академии роста работодателей. Этот человек утверждает, что ему как преподавателю плохо платили и что компания не отвечала на его звонки. Они также посещали курсы бухгалтерского учета, обещая работу, но ее не получили. Этот человек особо упоминает Айнур, которую они описывают как ограниченную и грубую при ответе на телефонные звонки. В целом отзыв содержит критику в адрес компании и ее отношения к сотрудникам.