Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 160

  • Школа Скорочтения Шамиля Ахмадулина - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Одесской школы скорочтения имени Шамиля Ахмадулина пожаловался на практику компании. Сотруднику обещали одну зарплату, но заплатили другую, а при увольнении ему выплатили только половину зарплаты за последний месяц. Школа официально не оформляет своих сотрудников и не предоставляет трудовые договоры. Администратору также пришлось столкнуться с некомпетентностью учителей. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при общении с этой школой.
  • Курсы английского языка Easy Speak - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Easy Speak, поставщика курсов английского языка, предостерег коллег-учителей от работы там и прохождения программы подготовки учителей. Обучение включает сеансы «промывания мозгов» на тему «Непризнанный гений 20 века Рон Хаббард» и основано на таких брошюрах, как «Учитесь учиться» и «Навыки общения». Содержание курсов можно найти в Интернете, а процесс включает в себя встречи для новичков, проводимые двумя людьми, которые проводят сеансы «промывания мозгов». Предупреждение адресовано тем, кто рассматривает возможность работы в Easy Speak.
  • Институт Звукового Дизайна - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Института звукового дизайна в Москве хвалит уровень образования и качество продукции компании, но критикует постоянную подозрительность руководства и неумение анализировать и проверять работу сотрудников. Атмосфера описывается как катастрофическая, с общим пониманием менеджера по работе с клиентами как чего-то чужеродного. В компании работают всего два человека: жена директора и преданный бывший студент, что создает ревнивую и непрофессиональную атмосферу. Руководству не хватает навыков управления командой, и оно не нанимает новых сотрудников.
  • ООО РОСТА - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «РОСТА» в Тюмени сообщил, что, хотя обучение проводилось изначально, через месяц компания начала оказывать давление на сотрудников, чтобы вымогать у людей деньги за «дипломы». Сотрудник сообщил, что весь день сидел на телефоне, имел небольшой заработок и задержку оплаты. Компания столкнулась и с другими трудностями, и даже небольшая заработанная сумма не была выплачена вовремя.
  • МБОУ СОШ № 5 им. А.М. Дубинного города Пятигорска, школа № 5 Пятигорск - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудникам рекомендовано не работать в МБОУ СОШ № 5 г. Пятигорска из-за поведения директора Почуевой В.В. Говорят, что директор оскорбляет и унижает сотрудников, создает стрессовые ситуации, распространяет слухи и сплетни. В школе высокая текучесть кадров, даже среди технического персонала. Также говорят, что рабочая нагрузка высока при небольшой зарплате. Сотрудники, покидающие школу, могут ожидать, что Почуева будет плохо отзываться о них перед другими работодателями.
  • Семейный клуб 12 месяцев - 1 негативный отзыв сотрудника Семейный клуб работодателей получил отрицательный отзыв от анонима, который утверждает, что директора некомпетентны и лгут. Рецензент советует остальным не работать там и предупреждает, что у компании два адреса.
  • кафедра биохимии и молекулярной биологии РНИМУ им Пирогова - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник кафедры биохимии и молекулярной биологии Российского национального исследовательского медицинского университета имени Пирогова в Москве написал негативный отзыв о своем опыте работы там. Они утверждают, что руководитель ведомства Александр Вячеславович Шестопалов обманул их относительно карьерных перспектив и зарплаты. Сотрудник также утверждает, что Шестопалов грубил и отнимал часы в группах ближе к концу учебного года. В обзоре говорится, что работа была лишь временной, несмотря на желание сотрудника занять долгосрочную должность.
  • Инглиш. ру - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному обзору Employer English, компания лжет о зарплате на собеседованиях и заставляет учителей преподавать с ошибками, утверждая, что студенты будут переучиваться самостоятельно. Предоставленные учебники также содержат множество ошибок, требующих от учителей исправлять их перед уроками. Кроме того, здесь нет уборщицы, и учителя должны убирать после уроков. Здание не охраняется, произошла кража. Корпоративные мероприятия проводятся, но в целом компания, похоже, отдает приоритет соблюдению своих правил, а не обеспечению качественного образования.
  • кафедра биохимии и молекулярной биологии ЛФ РНИМУ им Пирогова - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник кафедры биохимии и молекулярной биологии Ленинградского факультета Российского национального исследовательского медицинского университета имени Пирогова поделился негативным отзывом о своем опыте работы там. Сотрудник обсудил перспективы карьерного роста с начальником отдела Александром Вячеславовичем Шестопаловым, но обнаружил, что возможностей для карьерного роста нет, и был вынужден уволиться. Кроме того, сотрудника обманули насчет зарплаты, и он получил только половину обещанного. Рецензент характеризует работодателя как недобросовестного, бессовестного и бесчестного и не рекомендует работать в этом отделе.
  • Техноакадемия Teenger - 2 негативных отзыва сотрудников Подростковую Техноакадемию, также известную как ИП Гловченко Е.В., обвинили в не заключении трудовых договоров с администраторами и преподавателями. Рабочие сообщают, что на прямые вопросы о контрактах, должностных инструкциях и зарплатах отвечают уклончиво. Жалобы и вопросы отклоняются по вине работника, оплата работы не обсуждается. Двое работников сообщили о своем опыте и планируют обратиться в инспекцию труда.