Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 33

  • Простое Товарищество Vipbaby (Випбэби) - 1 негативный отзыв сотрудника Частный детский сад «Випбэби» в Новосибирске находится в ведении компании «Простое партнерство», также известной как ООО «Соционика». Компанию обвиняют в ряде нарушений, среди которых отсутствие официального трудоустройства сотрудников, невыплата заработной платы при увольнении, ненормированный рабочий день, отсутствие официальных документов при выплате заработной платы, несоблюдение санитарно-гигиенических норм. Кроме того, компания не имеет лицензии на образовательную деятельность и обеспечивает неполноценное питание детей. Эти обвинения вызывают обеспокоенность по поводу безопасности и благополучия детей, находящихся на их попечении.
  • Первый Астраханский Монетный Двор (р-н Кировский) - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв о Первом Астраханском монетном дворе в Кировском районе предостерегает потенциальных сотрудников не верить обещаниям работодателя. В обзоре особо отмечаются тяжелые условия работы художников, от которых требуется быстрое изготовление конфет без должного обучения. Рабочая обстановка тесная и некомфортная, а обзор показывает, что предлагаемые детям мастер-классы не эффективны. Несмотря на добрые намерения работающих там специалистов, в обзоре делается вывод, что условия труда и зарплата не стоят затраченных усилий.
  • Вундеркиндия - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник детского клуба Employer Prodigy сообщил, что работодатель не выплачивал зарплату вовремя, а некоторым работникам вообще не выплачивал зарплату. Работодатель также без разрешения скопировал паспорт работника. Когда сотрудник уволился и потребовал зарплату, работодатель скрылся и не ответил на звонки. В итоге работодатель выплатил лишь часть суммы долга. Сотрудник заявил, что ничего сделать невозможно, так как они не работают официально.
  • Частный детский сад Акварель - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшая сотрудница частного детского сада «Акварель» в Новосибирске предупреждает потенциальных учителей, что рекламируемая высокая зарплата — ложь и что они будут получать гораздо меньше, чем в муниципальном саду. Отношение руководителя к коллективу описывается как отвратительное, при этом главным принципом является показуха, а не качество образовательного процесса или заботы о детях. Сотрудница удивлена ​​положительными отзывами родителей и не стала бы отдавать туда собственного ребенка. Причиной плохих условий труда считается отсутствие со стороны руководства ценности для сотрудников.
  • ИнЛингва - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Челябинска отрицательно отозвался о своем опыте работы в InLingua, сославшись на проблемы с офисом, зарплатой, директором и отсутствием льгот. Сотрудник также утверждает, что к учителям плохо относятся и наказывают за больничные.
  • Открытый Диалог - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник «Открытого Диалога Работодателей» в Москве рассказал о своем опыте работы в компании. Они проработали около года и выполнили почти два проекта. В обзоре выделено несколько минусов, среди которых проблемы с оплатой, жадная корпоративная культура, армейская дисциплина, скудный социальный пакет, слабая мотивация и проблемная сфера деятельности. Отдел продаж описывается как постоянно напряженный и напряженный. Однако в обзоре отмечаются и некоторые преимущества, такие как сильная школа продаж, опытные наставники и грамотный директор по имени Юра Шконда.
  • ДДЯС ягодки - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в ДЯС «Ягоды». Режиссер описывается как жуткая хамка, которая к тому же является нервным экстрасенсом и может без последствий ударить детей из-за позиции мужа. Сотрудник проработал учителем два года без больничных и отпускных, а питание, предоставленное детям, было непригодно для употребления. Сотрудник ушел добровольно и не получил своего зпарплпта.
  • Группа компаний технологий безопасности - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник поделился своим опытом работы в группе компаний, занимающихся технологиями безопасности. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при приеме на работу и интересовались графиками платежей. Они утверждают, что генеральный директор заботится только о себе и что некоторым сотрудникам постоянно задерживают выплаты, а другим вообще не платят. Сотрудник советует все документировать и знать нормы трудового законодательства.
  • ЧУДО Презент - 1 негативный отзыв сотрудника Своим опытом делится анонимный сотрудник школы MIRACLE в Новосибирске, принятый на работу 1,5 года назад. Директор школы заботится только о деньгах и дает пустые обещания официального трудоустройства и поддержки. Учебники, используемые в школе, плохо отредактированы, содержат грамматические ошибки, а учебники более высокого уровня воруют у других авторов. Сотрудник отмечает высокую текучесть кадров.
  • ДЦСёма - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник DCSema оставил негативный отзыв о компании, заявив, что у них был неудачный опыт работы с центром и что ИП Романова распространяла о них неприятные слухи. Сотрудник также утверждает, что администратор грубил и угрожал по телефону, а оплату они до сих пор не получили. Они предупреждают других не доверять компании и не совершать той же ошибки, что и они.