Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 50

  • НОУ РОСТ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник сообщает о своем негативном опыте работы в частном детском саду Санкт-Петербурга под руководством безграмотной и воровской администрации. Зарплату выплачивают с огромными задержками, почти на месяц, да еще и пачками, с несвоевременной выплатой отпускных и без перечислений в пенсионный фонд. Периодически приходит генерал и убирает кассу с деньгами сотрудников. На все вопросы о зарплатах отвечают отмазкой, что «родители не платят». Отпуск и декретный отпуск также не оплачиваются, при этом максимальная сумма составляет 5 тысяч рублей.
  • ООО Сатурис - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Сатурис», работодатель, рекламирующий различные должности с привлекательной зарплатой, было признано обманом анонимным лицом, пришедшим на собеседование. Компанию не удалось найти в Интернете, и выяснилось, что она пыталась заманить людей в сетевой маркетинг. Индивид предупреждает других не тратить время и деньги на бесполезные поездки и быть осторожными.
  • ГБУ СО Центральный ЦСОН - Волгоград - 1 негативный отзыв сотрудника ГБУ СО Центральный ЦОК в Волгограде обвиняется в странной практике найма сотрудников. По данным анонимного отзыва, компания ищет психолога, но требует от соискателей наличия диплома, в котором конкретно указано, что полученная специальность — психология. Даже если абитуриент учился и работал в области психологии, его не примут, если в его дипломе нет необходимой записи. Обзор показывает, что компания получила инструкции от руководства следовать этой политике. Объявление о вакансии висит уже шесть месяцев, но обзор советует потенциальным претендентам не терять времени зря.
  • Мариоль - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Мариол сообщают, что сталкиваются с грубостью, безразличием и жестоким обращением со стороны владельца школы. Стажерам не платят по месяцу, им грозят постоянные штрафы и сверхурочные. Больничный запрещен, а неясный график работы способствует высокой текучести кадров. Хозяин обращается с подчиненными как с рабами и постоянно нанимает новых стажеров.
  • Талисман - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники лингвистического центра «Талисман» сообщают о плохих методах управления и трудностях с процедурами трудоустройства. Один сотрудник сообщил о месячной задержке выхода на работу из-за проблем с регистрацией в соответствии с Трудовым кодексом, что привело к отсутствию оплаты и угрозам судебного иска. Другой сотрудник сообщил о неорганизованном и неудобном процессе найма, отсутствии координации между кадровиками и старшими преподавателями. Оба сотрудника выразили разочарование отношением руководства к нанятым им сотрудникам.
  • ЧОУ ВО Ессентукский институт управления, бизнеса и права - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Ессентукского института управления, бизнеса и права предупреждает потенциальных соискателей работы, чтобы они забыли о зарплате, если они решат там работать. Сотрудник утверждает, что из-за предполагаемых проблем ему заплатили только один раз за шесть месяцев. Когда они подошли к бухгалтерии, их отправили в «чудесное путешествие». Начальство якобы кормит сотрудников завтраками и обещает в ближайшее время выплатить им зарплату, несмотря на годовой доход более 3 миллионов рублей. Сотрудник не советует писать жалобы в органы власти, поскольку считает, что в учреждении есть все необходимое.
  • Липецкий техникум городского хозяйства - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник не советует работать в Липецком колледже городского хозяйства из-за внутренних проблем, таких как обман и хамское отношение со стороны чиновников. Рецензент также отмечает значительную текучесть кадров и предупреждает потенциальных сотрудников держаться подальше от организации.
  • Детский центр Океан детства - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работала воспитателем в детском центре «Океан детства» с мая по август 2015 года и оставила о детском саду и его директоре неутешительное впечатление. У персонала не было квалификации и медицинских справок, а питание было некачественным. На кухне присутствовали тараканы, а больных детей госпитализировали и лечили перед повторной госпитализацией в цикл. Рабочая обстановка была некомфортной, с конфликтами между сотрудниками. У рецензента возник конфликт с другим сотрудником, который перерос в руководство.
  • Поволжский колледж технологий и менеджмента - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы с Поволжским колледжем технологии и управления, утверждая, что их обманули при трудоустройстве. Рецензент заявил, что они потеряли месяц на тестах и ​​собеседованиях только для того, чтобы остаться в ожидании звонка, который так и не поступил. Когда они ответили, им сказали, что директор сменился и процесс найма приостановлен. Рецензент обвинил компанию во лжи и предупредил других, чтобы они были осторожны при рассмотрении вопроса о работе у них.
  • Восемь пятерок - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший менеджер Employer Eight A's поделился негативным опытом работы в компании. Они утверждают, что многие работы выполняются сотрудниками бессистемно, в результате чего менеджеры несут ответственность за недовольство клиентов. Директора обвиняют в том, что он недооценивает менеджеров, мало им платит и часто их меняет. Директора Дмитриева Д.О. также называют подлым и нечестным, уклоняющимся от выплаты назначенного судом пособия по беременности и родам. На веб-сайте компании теперь указан другой способ оплаты, вероятно, чтобы избежать использования учетной записи Дмитриева. В целом бывший менеджер не советует работать на работодателя Eight A's.