Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 53

  • Лицей (школа) № 176 - 1 негативный отзыв сотрудника В школе-лицее № 176 высокая текучесть учителей: в прошлом году их покинуло несколько десятков человек. Бывшая учительница рассказала, что перед началом занятий им поручили вынести строительный мусор из подвала, что требовало физических усилий. Учителю был назначен куратор, который был опытным, но неспособным преподавать или поддерживать дисциплину. Директор отказался рассматривать индивидуальные программы развития студентов, были как способные ученики, так и отстающие. В целом, школа имеет неоднозначную репутацию в плане качества преподавания и текучести кадров.
  • Профит груп - 1 негативный отзыв сотрудника В компанию «Профит Групп» в Челябинске поступил негативный отзыв от бывшего собеседника, которого пригласили на должность менеджера по работе с клиентами. От интервьюируемого требовали пройти курсы обучения и сделать презентацию, но женщина, слушавшая презентацию, внезапно ушла и вернулась, заявив, что она не была эмоциональной. Собеседник советует другим не идти в компанию, если их пригласят на собеседование.
  • Школа английского языка Family - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный преподаватель английского языка рассказал о своем негативном опыте работы в Школе семейного английского языка в Уфе, Россия. Работодатель якобы солгал о зарплате, выплатив только половину обещанного и угрожая работнику, когда тот попросил остальную часть. Учитель также запросил трудовой договор и опыт работы, которые работодатель предоставить не хотел. В этом отчете освещаются потенциальные проблемы с управлением школой и обращением с ее сотрудниками.
  • Школа иностранных языков Super Me - 1 негативный отзыв сотрудника Школу иностранных языков Super Me анонимный рецензент из Новосибирска назвал худшим работодателем. Процесс собеседования проводится в несколько этапов с неясными принципами отбора. Кандидаты проверяются на уровень грамотности и стрессоустойчивости в агрессивном формате. Успешным кандидатам предлагается поработать бесплатно в течение двух недель, чтобы оценить их пригодность на эту должность. Говорят, что руководитель совершенно не понимает свою работу. Рецензент никому не рекомендует этого работодателя.
  • ООО Jumping Clay - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Джампинг Клэй», работодатель в Санкт-Петербурге, обвинено в том, что он не регистрировал своих сотрудников во избежание уплаты налогов. Компания якобы нанимает студентов и обманом заставляет их соглашаться на более низкую зарплату. Режиссер Мария Веселова считается непрофессиональной и незаконно открывает и закрывает студии. Сотрудникам обещают бонусы и проценты от продаж, но им не платят. Компанию также обвиняют в нарушении Трудового кодекса РФ. Отношения с сотрудниками выясняются посредством «эзотерических» сессий.
  • УЦ ООО Коринф - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Волгограда предупреждает об ООО «Учебный центр «Коринф», которое набирает преподавателей без заключения трудовых договоров и задерживает оплату на неопределенный срок. Директор организации - Акимова Людмила Николаевна, контактный номер: 8-960-881-79-39. Рецензент утверждает, что им не платили от недели до месяца и вообще в прошлый раз не платили. Рецензент считает своим долгом предостеречь окружающих об этом недобросовестном работодателе.
  • Магазин знаний - 2 негативных отзыва сотрудников Анонимный человек подал заявку на должность менеджера по обслуживанию клиентов в Knowledge Store, но его попросили поработать три дня без оплаты, прежде чем его приняли на работу. По истечении трех дней человеку сообщили, что он не подходит для этой работы. Человек был сбит с толку, поскольку он уже прошел собеседование и раздавал листовки для компании. Человек остался разочарованным и разочарованным процессом найма в компании.
  • шк. плюс Центр интеллектуального развития - 1 негативный отзыв сотрудника Центр интеллектуального развития и Школа работодателей Плюс получили негативные отзывы из-за неофициального трудоустройства, высокой текучести кадров и задержек заработной платы. Режиссера Людмилу Анатольевну Сапронову характеризуют как высокомерную и беспринципную, многообещающую на собеседованиях, но не выполняющую своих обязательств.
  • Юпитер - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы на Байкальской, 60а, которая на самом деле является продавцом, замаскированным под упаковочную должность. Интервьюер неприятен и говорит о смысле жизни. Рецензент не советует соглашаться на эту работу.
  • НБ им. Горького - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Работодателя НБ им. Горький в Петербурге раскритиковал руководство компании, заявив, что заведующая отраслевым отделом библиотеки факультета международных отношений создает тяжелую рабочую обстановку. Сотрудник утверждает, что есть «наушники» и любимчики, которые запираются в одной комнате с руководителем, а на ошибки не указывают в корректной, адекватной форме. Сотрудник также утверждает, что во время собеседований в его личную жизнь грубо вмешиваются, а старым сотрудникам разрешают вести себя неприемлемо для новых сотрудников.