Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 54

  • Детский эко клуб Умничка - 1 негативный отзыв сотрудника В одинцовском филиале Детского экоклуба «Умничка» некомпетентные педагоги, жадная до денег хозяйка и отсутствие кассы, говорится в анонимном отзыве. Начальство также плохо относится к администраторам.
  • МБОУ Средняя общеобразовательная школа №82 - 1 негативный отзыв сотрудника МБОУ Средняя школа № 82 получила негативные отзывы от анонимного сотрудника, проработавшего там долгое время. Сотрудник заявил, что в школе не хватает материально-технического оборудования, а также нет финансирования на приобретение расходных материалов и запасных частей. Заработная плата также низкая, при этом финансирование заработной платы осуществляется в соответствии с установленным государством минимальным размером оплаты труда. Несмотря на повышение личных зарплат, они расселяются в неизвестном направлении. В целом, сотрудник описал школу как находящуюся в нищете.
  • ГОУ СПО Саратовский областной колледж искусств - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Саратовский областной колледж искусств вынуждены работать в невыносимых условиях из-за отсутствия кондиционирования воздуха. Кабинет директора — единственное помещение с кондиционером, а установка кондиционеров в других помещениях якобы запрещена из-за архитектурного наследия здания. Данная ситуация вызвала дискомфорт и разочарование среди сотрудников.
  • Витражи и мозаика - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Витраж и Мозаика» в Новосибирске функционирует как обучающая студия и мастерская по выполнению заказов. Обещают сначала небольшие деньги, а потом хороший и стабильный доход, но быстро становится понятно, что нужно приобрести небольшой обучающий набор и сдать экзамен, чтобы научиться собирать мозаику. В настоящее время компания ускоряет процесс прохождения предварительной стажировки, а некачественные работы изымаются и не возвращаются на доработку. Они больше не набирают людей, а их курсы предлагаются со скидкой.
  • Российский государственный университет туризма и сервиса - 1 негативный отзыв сотрудника В Российский государственный университет туризма и сервиса поступил негативный отзыв от анонимного бывшего сотрудника, работавшего на факультете РГУТиС в Подольске. Сотрудник заявил, что в учреждении не хватает хороших преподавателей из-за низкой зарплаты, а вместо них нанимают пенсионеров и случайных людей. В колледже не предусмотрена доплата за ученые степени, нарушается трудовое законодательство. Учебный процесс организован плохо, расписание формируется в сжатые сроки. В результате наблюдается высокая текучесть кадров: многие уходят всего через год или два.
  • ООО Мир Образования - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший руководитель отдела ООО «Мир образования» предостерегает других избегать компании, заявляя, что им обещали хорошую зарплату, но за два месяца работы они получили всего 15 000 рублей.
  • Детский сад 5 Росинка - 1 негативный отзыв сотрудника Работа в детском саду №5 «Росинка» предполагает несколько должностей за одну зарплату, включая работу по уборке и уборке. Менеджер боится вышестоящего руководства и контролирует команду на микроуровне, что приводит к высокой текучести кадров.
  • Ньютон - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Иркутска оставил негативный отзыв о своем опыте работы в языковой школе Employer Newton. Директор якобы солгал о самой высокой почасовой оплате и негативно отзывался о других языковых школах. Обещание официального трудоустройства не было выполнено, и сотруднице пришлось за свой счет звонить родителям, чтобы похвалить детей. Уроки нужно было записывать на диктофон, а если родители не приводили детей, учителю приходилось телепатически узнавать об этом и отменять урок. Менеджер не знал об этой ответственности.
  • МБОУ СОШ №3 - 1 негативный отзыв сотрудника Директора МБОУ СОШ №3 Тужик Светлану Васильевну раскритиковали за незнание педагогики, управленческого этикета и русского языка. Ее обвинили в том, что она кричала и плевала слюной, когда сотрудники обращались к ней за помощью, а также собирала деньги с учителей на курсы, которые преподавал ее друг. Кроме того, она проводит двухчасовые встречи через день, на которых кричит на сотрудников. В отзыве говорится, что она унижает своих сотрудников и не обладает необходимыми навыками для работы директором.
  • Детский сад комбинированного типа #105 улыбка - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший претендент на работу предупреждает будущих сотрудников о злонамеренных действиях заведующей объединенного детского сада № 105 «Улыбка» в Новосибирске. Заявитель был приглашен на собеседование на должность учителя-логопеда, собеседование проходило в кабинете заведующего детским садом. Соискатель советует будущим соискателям работы прочитать все отзывы о детском саду, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.