Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Строительство, ремонт, дизайн помещений». Страница 109

  • ООО Роуд Сити Билдинг - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в ООО Роуд Сити Билдинг» год и сталкивался с постоянными задержками заработной платы, некоторые из которых достигали 3-4 месяцев. При увольнении работнику сказали, что он ничего не должен, но бухгалтерские расчеты показали, что ему задолжали около 250 рублей. Сотруднику пришлось обращаться в прокуратуру и суд, чтобы получить причитающуюся ему зарплату. Говорили, что компания находится в сложной ситуации, но обещали блестящее будущее.
  • ООО Стройтранс-М - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Стройтранс-М» имеет высокую текучесть кадров и не выплачивает обещанную зарплату. Директор и заместители грубят, в компании царит хаос. Известно также, что местные менеджеры обманывают сотрудников. Советуем не работать в этой компании.
  • Стем Строй - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал в московской компании «Стэм Строй» с января по февраль 2013 года. Компания обещала зарплату в размере 40 тысяч, но не смогла полностью зарегистрировать сотрудника, в результате чего возникли задержки в получении оплаты. Компания задолжала много денег своим сотрудникам, и многие ушли из-за задержек. Сотрудник не уверен, получит ли он заработанную зарплату, и планирует покинуть компанию.
  • ЧАО ИРОКС - 1 негативный отзыв сотрудника У работодателя ПАО «ИРОКС» два начальника, отец и сын, с которыми известно, что с ними сложно работать. Они быстро ругаются и обвиняют других в ошибках. Уход из компании также может быть проблематичным.
  • ИЗОЛСТРОЙ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ИЗОЛСТРОЙ утверждает, что за создание логотипа им не заплатили в полном объеме и впоследствии их проигнорировали. Компания также получила негативные отзывы клиентов.
  • ооо Строй-вент - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник ООО "Строй-Вент" утверждает, что проработал все лето и осень, но в итоге оказался должен бригаде деньги из-за нежелания директора платить.
  • Ругейт - 1 негативный отзыв сотрудника Rugate, работодатель, занимающийся установкой ворот, нанимает людей для проектов, но не платит им зарплату. В компании работают нелегальные иммигранты и имеется неадекватный директор. Советуют всегда брать деньги заранее и не рассчитывать на легальное трудоустройство.
  • Группа компаний ЭСТ - 1 негативный отзыв сотрудника Сообщается, что сотрудники группы компаний ЭСТ работают без контрактов и труда в течение испытательного срока, который может длиться до шести месяцев без какого-либо трудоустройства. Даже после подписания контракта сотрудники подвергаются еще одному трехмесячному испытательному сроку. Обещанного повышения зарплаты после испытательного срока не происходит, и зарплата посредственная. Когда сотрудники просят о повышении, генеральный директор, как сообщается, говорит им уволиться, если им это не нравится.
  • ЗАО Ямалгазпром - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «Ямалгазпром» — компания, которая строит дороги на месторождениях, и не имеет никакого отношения к «Газпрому». Компания имеет плохую репутацию из-за задержек зарплат и плохого обращения с сотрудниками. Рабочие на полях находятся не в лучших условиях, работа очень тяжелая. Зарплату часто задерживают на месяц и более. Несмотря на эти проблемы, никто не жаловался в налоговую или трудовую инспекцию. В целом работать в ЗАО «Ямалгазпром» не рекомендуется, особенно тем, у кого нет связей.
  • ООО САХАЛИНСКАЯ МЕХКОЛОННА №68 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ООО «САХАЛИНСКАЯ МЕХАНИЧЕСКАЯ КОЛОННА №68». Бывший сотрудник утверждает, что их обманули с зарплатой и не выплатили дополнительно 90 рублей. Они также утверждают, что компания начала тщательно проверять качество их работы, прежде чем в конечном итоге уволить их. Бывший сотрудник подал иск, но не смог присутствовать на судебном заседании, поскольку проживал в другом месте. Они не советуют работать в этой компании из-за высокой текучести кадров и плохого обращения с сотрудниками.