Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Связь: телефония, мобильная связь, провайдеры». Страница 35

  • Клевер - 1 негативный отзыв сотрудника Клевер (также известный как Лаки) Такси — работодатель с очень низкой заработной платой, график 2/2 с 8 утра до 16 вечера, что дает реальный доход всего в 10 000 рублей даже для опытных работников. Компания также предлагает выходные или сокращает рабочее время по своему усмотрению. Работников требуют быстро отвечать на звонки и активно штрафуют, иногда до 3000 рублей. Рецензент не советует тратить время на этого работодателя.
  • Колл центр К-Линия - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Калининграда поделился негативным опытом работы в колл-центре K-Line, сославшись на начальника с большим эго, молодых сотрудников и задержки зарплаты.
  • Ростелеком МЦ НТТ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник УК «Ростелеком НТТ» в Волгограде жалуется на плохую оплату и менеджмент, несправедливое начисление бонусов и ошибки во время звонков. В офисах в ВЛГ и Волжском описывается ужасное колхозное управление.
  • ООО Инфо-контент он же Beeper - 1 негативный отзыв сотрудника Рецензент из Барнаула предостерегает от работы в [цензуре] «Проект ТЕЛЕ 2», ссылаясь на низкую зарплату, грубых и непрофессиональных коллег, а также на большую загруженность с постоянными звонками. Рецензент советует избегать этой работы.
  • Селс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в Sels полтора месяца, но столкнулся с задержкой в ​​получении зарплаты. Спустя четыре месяца им все еще не заплатили, и компания сообщила, что они не получат никакой оплаты. Владелец Леонид известен тем, что любит высокую текучесть кадров.
  • Teleperformance Волгоград - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним полгода работал в Tele Performance Volgograd над проектом поддержки Microsoft, который был самым высокооплачиваемым и престижным проектом. У автора возникли проблемы с отделом кадров, который давал ложные обещания и постоянно забывал то, что обещал. У автора также были проблемы с ИТ-отделом, который не спешил решать технические проблемы. Однако автор похвалил руководителей коллектива и баланс между работой и личной жизнью в компании. В целом автор предполагает, что опыт работы в Tele Performance Volgograd варьируется в зависимости от проекта и отдела.
  • БизнесЛайт - 1 негативный отзыв сотрудника BusinessLight, колл-центр, расположенный в Санкт-Петербурге, Россия, подвергся критике за методы найма сотрудников и рабочую среду. Соискателям обещают испытательный срок и зарплату в 20 000 рублей, но официально регистрируют их лишь через месяц после даты начала работы. Сама работа включает в себя звонки по вопросам продаж, несмотря на то, что ее рекламируют как должность оператора колл-центра. Некоторые сотрудники сообщают, что получают всего 2-3 входящих звонка в день.
  • Ай би эй медиа (телеком) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в телекоммуникационной компании IBH media. Генерального директора характеризуют как неадекватного и некомпетентного, с плохими коммуникативными навыками и склонностью унижать сотрудников. Компанию обвиняют в том, что она рекламирует неопытных сотрудников, но требует быстрой работы. Рецензент предполагает, что генеральный директор ценит сотрудников, которые хранят молчание и терпят жестокое обращение. В целом, обзор рисует картину токсичной рабочей среды с плохим руководством.
  • ИП Тлебова - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя ИП Тлебова в Тюмени анонимный рецензент назвал жадным и эгоистичным. Рецензент утверждает, что работодатель не выплачивает зарплату вовремя и находит оправдания, чтобы вообще не выплачивать ее. Работодатель также предположительно требует от сотрудников приобретать собственное рабочее оборудование и берет часть их заработка. Рецензент предупреждает других избегать работы у этого работодателя, если они ценят справедливую оплату и человеческие отношения.
  • Смартер-Про - 3 негативных отзыва сотрудников Смартер-Про, работодатель в Пскове, получил неоднозначные отзывы от своих сотрудников. В то время как одни ценят хорошие отношения в коллективе и возможность подзаработать, другие жалуются на вводящие в заблуждение зарплатные обещания компании, предвзятое руководство и задержки выплат зарплаты. Сообщается, что рабочая нагрузка высока, с неясными штрафами и возрастающей ответственностью. Компанию обвинили в невыполнении контрактов и снижении заработной платы за сверхурочную работу. Несмотря на эти проблемы, один сотрудник отметил бонус за привлечение нового оператора.