Отзывы сотрудников о работе в Екатеринбург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Екатеринбург. Всего 2860 компаний в списке. Страница 165

  • Фан-фан тюльпан - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники российской компании «Фан-Фан Тюлип» сообщили о плохих условиях труда и жестоком обращении со стороны руководства. Один работник утверждает, что после увольнения ему не заплатили зарплату, несмотря на то, что он не получал никаких штрафов во время работы. Другие рассказывают, что работают по 12 часов в сутки без перерывов и вынуждены продавать товары. Сообщается, что в холле компании всего шесть камер, из-за чего работникам трудно сесть. Менеджера Викторию обвиняют в удержании заработной платы и в том, что она является любовницей директора. Бывшие сотрудники сообщают, что им приходилось клянчить аванс и не получать выплаты после увольнения.
  • Флорист. Ру - Уал - 1 негативный отзыв сотрудника Мама в декрете из Екатеринбурга решила подзаработать, став курьером по доставке цветов на сайте Florist.ru. Компания, позиционирующая себя как надежный партнер с 20-летним опытом, обратилась к ней на собеседование после того, как она оставила отзыв на сайте по поиску работы. Однако во время интервью она обнаружила, что у компании плохая репутация среди сотрудников: многие жалуются на низкую заработную плату и плохие условия труда. Несмотря на это, она решила согласиться на эту работу, но в конечном итоге уволилась всего через день из-за стрессового и неорганизованного характера работы.
  • ООО Элетех - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Элетех», строительную компанию из Екатеринбурга, Россия, обвиняют в плохом обращении со своими сотрудниками и оплате им меньших отраслевых стандартов. Рабочие сообщают, что им задерживают зарплату или не платят вообще, а также оштрафовывают по усмотрению директора. Компанию также обвиняют в том, что она дает новым сотрудникам выполнить незавершенную или неправильную работу, в то время как более опытные сотрудники избегают работы или спят на работе. Директора Александра Викторовича Казанцева обвинили в выманивании у сотрудников зарплаты и плохом обращении с ними.
  • ООО Завод Эльбор - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Завод «Эльбор» — перспективная компания, которая хорошо платит, но руководитель ОСБ в Екатеринбурге С.А. Фалалеев — классический пример литературного произвола. Рецензент проработал представителем 1,5 месяца и стал свидетелем увольнения двух сотрудников на аналогичных должностях. Фалалеев неуважительно относится к своим подчиненным и не испытывает к ним никакого уважения. Рецензент чувствовал себя униженным при общении с ним и считает, что умеет обращаться только к своему начальству в Боровичах. У многих партнёров по работе с ним тоже плохие отношения.
  • ООО Стройградъ - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Стройград», работодателя в Екатеринбурге, обвиняют в невыплате отпускных, больничных, компенсаций при увольнении и обещанной заработной платы. Компания установила камеры наблюдения в офисах, коридорах и даже на кухне, а сотрудники контролируются при входе и выходе с работы. Камеры не разглашаются, и у рабочих не спрашивают их согласия. За такую ​​практику раскритиковали генерального директора Валерия Юрьевича Ипатова.
  • ТК Химик - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник делится опытом работы в ТК «Химик», заявляя, что во время интервью с коммерческим директором на него оказывалось психологическое давление. Несмотря на это, они прошли собеседование и были приняты на работу вместо сотрудника, которого вскоре предстояло уволить. Сотрудник также упоминает и о других неприятных сюрпризах, произошедших во время его работы в компании.
  • Панченко Денис Валерьевич, ООО Море - 1 негативный отзыв сотрудника Компания ООО «Море», которую возглавляет Панченко Денис Валерьевич, получила негативные отзывы от анонимного сотрудника из Екатеринбурга. У сотрудника изначально не было проблем с компанией, ему обещали достойную зарплату и подходящий график работы. Однако через неделю работы там заметили странные вещи: все доносились друг на друга властям, а Панченко был скользким парнем. Опыт сотрудника подчеркивает потенциальные проблемы с культурой работы и стилем управления компании.
  • Уралхозторг, Хозмаркет, Базис, Союз, ИП Меджидова, - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «Уралхозторга», «Хозмаркета», «Базис», «Союза» и ИП «Меджидова» сообщили о негативном опыте работы в этих компаниях. В ходе собеседования даются обещания, которые не выполняются, а испытательный срок составляет три месяца при минимальной заработной плате. Заработная плата не всегда выплачивается в полном объеме, а штрафы часто налагаются без причины. При увольнении работников просят забрать зарплату в день увольнения, а выплату производят позже, что противозаконно. Философия генерального директора заключается в том, чтобы платить новым сотрудникам больше, чем старым. Корпоративные мероприятия являются обязательными, и некоторые из них сотрудники должны оплачивать из собственной зарплаты. В этих компаниях инфляции, похоже, нет даже у сотрудников, проработавших там два года.
  • Tescoma - 2 негативных отзыва сотрудников Судя по отзывам о работе в компании по продаже кухонной утвари «Тескома», новый руководитель по имени Дарья Олеговна создала проблемы. Ее описывают как некомпетентную и принимающую абсурдные решения, приводящие к увольнению отличных сотрудников. Один рецензент также сообщил о плохих условиях труда, включая продолжительный рабочий день без оплаты сверхурочных и отсутствие мер безопасности в магазине. В целом отзывы не советуют работать в Tescoma.
  • ГК Хит сезона - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный житель Екатеринбурга поделился негативным опытом во время собеседования в отделе закупок. Кадровик был в порядке, но начальник отдела был неразговорчив и подчеркнул, что отпуска не оплачиваются. Во время второго собеседования ведущий менеджер забыла пароль к компьютеру и обматерилась в ИТ-службе. Когда собеседник упомянул, что таблица, данная для теста, его не устроила, заведующий кафедрой накричал на него. У собеседника осталось негативное впечатление о компании.