Отзывы сотрудников о работе в Москва на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Москва. Всего 14475 компаний в списке. Страница 32

  • ООО СКР - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> ООО «СКР» — компания с высокой текучестью кадров и нехваткой квалифицированного персонала. Руководство настаивает на положительных отзывах сотрудников, а негативные отзывы с ресурса Dream Job удалены. Зарплата средняя по рынку, без премий и налоговых вычетов. Сотрудники не содержатся в должном порядке, увольняются целые отделы. Отношение руководства так себе, график работы ненормированный. В целом, компания, похоже, не имеет надежных и долгосрочных перспектив.
  • ООО Аксиом - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> ООО «Аксиома» — компания, расположенная в Москве, специализирующаяся на технологиях «Умный дом». Бывший генеральный директор - Ирина Савинцева Владимировна, нынешний руководитель - Ким Валентин Львович. Бывший сотрудник работал там программистом с февраля по ноябрь 2022 года, сначала удаленно, а с мая работал в офисе. Основная характеристика компании – зверское отношение к сотрудникам, как со стороны руководства, так и со стороны коллектива. У лидера завышенное эго, несмотря на скромные способности, и есть дружный костяк коллектива, работающий там уже много лет.
  • ООО ТПК Возрождение - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО НССТ Сайт: lyuki.com Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник ООО "ТПК "Возрождение" в Москве оставил отрицательный отзыв о компании, сославшись на проблемы с состоянием служебного автомобиля, неправильным заполнением путевых листов и неадекватной организацией логистики. Сотрудник также утверждает, что товары часто перевозятся без надлежащей документации и доставляются клиентам по рукописным счетам. Суточный пробег большой, а зарплата всего 25 000 рублей, остальное выплачивается «в конверте». Работник приходит к выводу, что работодатель ООО «ТПК «Возрождение» — худший работодатель.
  • Lerna - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО КорпСкилз Сайт: https://lerna.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник в Москве поделился негативным опытом работы в компании «Лерна», которая продает курсы Skillbox. Сотрудник утверждает, что в ходе собеседования его ввели в заблуждение относительно принадлежности компании и ее льгот. Им обещали бесплатное обучение после испытательного срока, но со строгими ограничениями. Компания также предлагает ограниченное количество корпоративных мероприятий и сувенирную продукцию для покупки. Сотрудник советует другим заранее договориться о более высокой зарплате, поскольку здесь нет бонусов и четких KPI. В целом обзор рисует негативную картину работы на Лерну.
  • ООО Топ-Сантехника - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: top-santehnika.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> ООО «Топ-Сантехника», также известное как ООО «СЭМС» и ООО «Торговый дом «Нептун», обвиняется в мошенничестве с заработной платой и регистрацией анонимным лицом, выигравшим иск против компании. Человек советует другим собрать доказательства своей работы и как можно скорее обратиться в суд и полицию, если они получат работу в компании. Компанию описывают как тяжелую и глупую, которая, скорее всего, продержится до тех пор, пока против нее не будет принято решение.
  • ООО СНРПО Культурное Наследие - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Аноним пришел на собеседование в Работодатель ООО «СНРПО «Культурное наследие». Кадровик Наталья Шалимова пояснила, что кандидату необходимо встретиться с руководителем инженерного отдела Амирханяном Александром Владимировичем, который назначил встречу. Однако когда кандидат приехал, им сообщили, что Амирханян уехал и не будет. Кандидат почувствовал неуважение и отметил, что кадровик задавал вопросы личного характера, не связанные с работой.
  • Fortex.group - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: fortexgroup.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Аноним поделился негативным опытом работы с московским агентством недвижимости Fortex Group. Человека пригласили на собеседование и пообещали зарплату 70–150 тысяч рублей, подушку безопасности 30–35 тысяч рублей и 50% от сделки. Однако во время собеседования им сообщили, что за обучение им придется платить самостоятельно, а зарплата гарантирована только за первый месяц. Этот человек предупреждает других, что им следует быть осторожными при рассмотрении вопроса о работе в Fortex Group.
  • Синхронизация - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва Москва</p> Аноним из Москвы поделился негативным опытом работы с компанией Employer Synchronization, которая не предоставила отзыв после выполнения тестового задания. Человек потратил на выполнение задания целый день, и ему обещали ответ в течение недели. Однако по прошествии недели обратной связи не последовало. Человек пришел к выводу, что отсутствие общения свидетельствует о низком уровне компании.
  • ООО СТАР ТОК - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Анонимный бывший сотрудник раскритиковал коммуникацию и управление в московской школе ООО «СТАР ТОК». Бывший сотрудник утверждает, что директор школы попросил их удалить отзыв, но они считают, что школа не заботится об их репутации. Бывший сотрудник также отмечает, что связь плохая: координатор прерывает занятия, звоня им по скайпу утром. Кроме того, бывший сотрудник утверждает, что координатор не выполнил свои обязательства и не внес их в необходимые списки. В целом, обзор рисует негативную картину практики управления и коммуникации школы.
  • АО ТПО Киностудия им. М.Горького - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: gorkyfilm.ru Описание: <p>Работает в Москва Москва</p> Сотрудники АО «ТПО Киностудия имени М. Горького» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Здание находится в запущенном состоянии и не дает никаких достойных результатов, а только неудачи. Некоторые менеджеры проявляют неуважение и делегируют свою работу другим, а затем ругают их, если она сделана неправильно или не в срок. С HR-отделом тоже проблемно: кадровики считают себя на высоком уровне и создают проблемы всему офису. Генеральный директор присутствует редко, что приводит к непониманию того, что происходит в студии.