Отзывы сотрудников о работе в Москва на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Москва. Всего 14475 компаний в списке. Страница 523

  • Частный детский сад Островок сокровищ - 1 негативный отзыв сотрудника Частный детский сад «Остров сокровищ» в Москве получил негативные отзывы от анонимного сотрудника. Сообщается, что в детском саду полно тараканов, плохой уход за детьми и отсутствие внимания к детям с задержкой в ​​развитии. Кроме того, сотрудник утверждает, что у него нет трудового договора и что сотрудников легко нанимать и увольнять. Родителям следует избегать отправки своих детей на Остров сокровищ, если они ценят их благополучие.
  • SPEAK UP - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Москвы оставил резкий отзыв о своем опыте работы в неназванной компании. Они утверждают, что обучение отсутствует и что учителя в основном являются студентами-заочниками, которые преподают только базовый словарный запас. Рецензент также упоминает чувство пренебрежения и предупреждает других избегать компании. Они предлагают поискать название компании в Интернете и найти многочисленные негативные отзывы.
  • ООО Международная инвестиционная группа АНО ДО, Интигр - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «Международная инвестиционная группа» АНО ДО «Интигр» сталкивались с регулярными задержками выплаты зарплаты по 2-3 месяца и совсем другое дело – оплата серых. После задержки зарплаты на 2 месяца 14 сотрудников потребовали выплату зарплаты и отказались работать до этого момента. Руководство заблокировало им вход и уволило задним числом. Генеральный директор Акопян Тигран Дживанович и его брат Ваган решили навести порядок в корреспонденции и документах. Сотрудники позвонили на телеканал «Москва 24», и репортеры пришли всех снимать.
  • Юнитал-М - 1 негативный отзыв сотрудника Соискатель получил письмо об интересе к его резюме от консалтинговой компании «Ой-Ли» для «Юнитал-М», но приглашения на сайт не получил. В письме была указана зарплата 50 000 рублей и бонусы за личные продажи. Однако в ходе интервью выяснилось, что «Юнитал-М» платит только минимальную заработную плату по трудовому договору, которая с 1 января 2014 года в Москве составляет 12 600 рублей. Среднемесячный доход в размере 60 000-80 000 рублей достижим только через серые выплаты.
  • НОО Предикат - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним на сайте поиска работы нашел вакансию оператора ПК от научно-просветительского общества «Предикат». Работа заключалась в удаленной работе по набору текста и систематизации текста. Однако с компанией удалось связаться только по электронной почте и попросить автора перевести деньги на их счет за отправку материалов, сославшись на проблемы с доверием. Автор был настроен скептически и не смог найти никакой информации об НПО «Предикат» ни в Яндексе, ни в Google, что навело их на мысль, что это может быть мошенничество.
  • Московский Государственный Индустриальный Университет - 3 негативных отзыва сотрудников Московский государственный индустриальный университет подвергся критике со стороны сотрудников в связи с деятельностью его ректора господина Кошкина. Сотрудники обвинили его в нецелевом использовании университетских средств в корыстных целях, в том числе в обновлении своей личной квартиры дорогой мебелью и найме друзей и подруг для работы в университете. Сотрудники также обвинили Кошкина в том, что он разделил сотрудников университета на четыре категории, при этом ценятся только «рабочие лошадки», которые обучают студентов и обеспечивают учебный процесс. Университет испытывает финансовые трудности, и ожидается, что многие профессора и преподаватели будут уволены из-за нехватки средств.
  • Биг-Бен - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники Биг-Бена оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник в Санкт-Петербурге пожаловался на тяжелую рабочую обстановку, истеричного начальника и дополнительные обязанности курьера во время обеденных перерывов. Они также утверждали, что компания не предоставила контракт и заставила их работать две недели после увольнения. Другой сотрудник в Москве назвал школу ужасной, с постоянно меняющимся персоналом и упором на зарабатывание денег, а не на образование. Оба обзора свидетельствуют об отсутствии поддержки и негативной культуре работы в Биг-Бене.
  • Театральный колледж Филатова в Митино - 1 негативный отзыв сотрудника В Театральном колледже имени Филатова в Митино есть структурное подразделение под названием «Школа «Монотон», где администрация экономит фонд заработной платы, отправляя работников в отпуск за свой счет в начале июня. Это приводит к премированию административных сотрудников. Условия труда средние, колледж не рекомендуется для постоянного трудоустройства. Квалифицированным лицам не следует увлекаться методической работой, так как их могут подтолкнуть к составлению программ работ и проектно-технических предложений в полном объеме.
  • Открытый Диалог - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший сотрудник «Открытого Диалога Работодателей» в Москве рассказал о своем опыте работы в компании. Они проработали около года и выполнили почти два проекта. В обзоре выделено несколько минусов, среди которых проблемы с оплатой, жадная корпоративная культура, армейская дисциплина, скудный социальный пакет, слабая мотивация и проблемная сфера деятельности. Отдел продаж описывается как постоянно напряженный и напряженный. Однако в обзоре отмечаются и некоторые преимущества, такие как сильная школа продаж, опытные наставники и грамотный директор по имени Юра Шконда.
  • Академия приключений - 1 негативный отзыв сотрудника Adventure Academy — компания, предлагающая корпоративное обучение, гибкий график и сдельную оплату труда. Они специализируются на проведении корпоративных веселых игр и тренингов на природе. Компания обещает научить сотрудников проводить мероприятия и привлечь их в качестве младших инструкторов с перспективой дальнейшего продвижения по службе. Вновь принятые сотрудники еженедельно посещают тренинг, где опытные сотрудники читают лекции о работе и рассказывают о схемах проведения типовых мероприятий. Кандидаты проверяются на коммуникативные навыки, креативность и стрессоустойчивость.