Отзывы сотрудников о работе в Новосибирск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Новосибирск. Всего 5039 компаний в списке. Страница 177

  • Клиника Ваше здоровье (Претор, Клиницист) - 1 негативный отзыв сотрудника В клинику «Работодатель Ваше здоровье» в Новосибирске поступил отрицательный отзыв от бывшего сотрудника, проработавшего там год. Руководство Фирман А.А. и его жена Гец Э. описываются как жадные и жестокие люди, стремящиеся к сокращению расходов. Сотрудник был вынужден работать один по 12 часов в день в закрытом филиале, обслуживая врачей, регистрируя пациентов и решая вопросы. Когда они попросили о дополнительной помощи, их предупредили не делать этого. Вызывает обеспокоенность отсутствие отзывов о клинике, несмотря на то, что из нее уходит много людей.
  • 32,стоматология доктора Зубанова. - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники стоматологической клиники «Работодатель 32», которой управляет доктор Зубанов, сообщают о высокой текучести кадров и раздутой структуре управления. Менеджер по рекламе отвечает за управление графиками, медперсоналом, администраторами и набором персонала, что приводит к путанице в отношении того, кто главный. Ожидается, что сотрудники будут работать сверхурочно без оплаты и не будут получать больничные, отпуска или бонусы. На администраторов налагаются штрафы, если пациенты не платят за лечение, несмотря на наличие адвоката по работе с должниками. Должностные обязанности четко определены, а дополнительные задачи добавляются по ходу работы. Увольняющиеся сотрудники считаются неуполномоченными, поскольку они не могут выполнить обширный список обязанностей.
  • ООО Дента Плюс Стоматология для всех - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник стоматологии «Дента Плюс» поделился негативным опытом работы в компании. Сотрудник сообщает, что штрафы выписывают за все: от немытой кружки до опоздания на работу, пусть даже на несколько минут. Рабочее время строго контролируется, и любые дефекты влекут за собой удержание заработной платы. Сверхурочные, выходные и праздничные дни не оплачиваются. При увольнении из компании из окончательной заработной платы сотрудника вычитаются штрафы и долги пациентов. В целом, сотрудник рисует картину компании со строгой и беспощадной политикой по отношению к своим сотрудникам.
  • Детский бассейн Солнечный - 1 негативный отзыв сотрудника Детский бассейн «Солнечный» в Новосибирске получил негативный отзыв от анонимного бывшего сотрудника. Сотрудница утверждает, что директор Левченко Светлана - подлый человек, которому выгодно менять администраторов каждые 2-3 месяца и винить во всех ошибках нового сотрудника. Обещанная зарплата в 18 тр не выполняется, так как Левченко каждый раз забирает у сотрудницы половину смены и находит для этого причины. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при рассмотрении вопроса о приеме на работу в этот бассейн.
  • ГАУЗ НСО КСП2 (2 стоматологическая поликлиника) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ГАУЗ НСО КСП2 (2-я стоматологическая поликлиника) в Новосибирске сообщил о плохой практике управления, в том числе об отсутствии необходимых инструментов и материалов, работе с личными инструментами в случае поломок, а также о плохом состоянии установок. Сотрудник также сообщил о задержке выплаты заработной платы и отсутствии правовой защиты работников. Говорят, что профсоюз существует только для того, чтобы собирать деньги и дарить небольшие подарки на 8 марта. Сотрудник не рекомендует работать в этой компании.
  • ООО Аванта Мед - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник новосибирского ООО «Аванта Мед» написал резкий отзыв о компании, заявив, что 14-часовой рабочий день — это лишь верхушка айсберга. Сотрудник утверждает, что дресс-код является сексистским и неудобным, а для персонала нет зоны комфорта. В обзоре также утверждается, что существует культура напряженности и сплетен, когда руководство обсуждает и защищает недостойных людей. Сотрудник утверждает, что собирался уходить, но был вынужден подписать документы о том, что он не является штатным администратором.
  • ИП Петрова, парикмахерская Расческа - 1 негативный отзыв сотрудника Бывшая сотрудница новосибирской парикмахерской ИП «Петрова» предостерегает окружающих не работать там. Бывший работник утверждает, что во всем обвиняют рабочих и у них отбирают часть зарплаты. Говорят, что директор ведет себя неуважительно и не может нормально говорить. Рецензент советует не работать там, если вы не хотите стать козлом отпущения.
  • ООО Эйтери - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник из Новосибирска поделился опытом работы в компании «Биосфера», ныне известной как «Работодатель» ООО «Эйтери». Сотрудник утверждает, что компания представляет собой полный ужас: сотрудники не имеют должного медицинского образования и загоняют людей в кредиты лживыми обещаниями. Сообщается также, что компания ведет себя ненадлежащим образом с персоналом и не предоставляет надлежащие трудовые договоры или документацию. Сотрудник предупреждает окружающих, чтобы они были осторожны и не ждали оплаты от компании.
  • Городская поликлиника №1, ул. Серебренниковская, 42 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник городской поликлиники № 1 в Новосибирске написал резкий отзыв о компании, заявив, что руководство несправедливо, сотрудники перегружены работой и им недоплачивают. Сотрудник конкретно называет двух заместителей главного врача, Зеленевой и Зубкевича, и утверждает, что кабинет Зубкевича известен среди сотрудников как "комната казней". Обзор предостерегает потенциальных сотрудников от работы в клинике, несмотря на ее престижное звание.
  • Претор / Ваше здоровье / Клиницист - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в медицинском центре «Претор/Клиник», заявляя, что после двух месяцев работы сотрудникам сообщают, что им только начинают начислять зарплату. Еще через полмесяца они получают аванс в размере 8000, а затем руководство начинает избегать встреч с ними и раздражается постоянными вопросами об их заработке. Рецензент описывает постоянный негатив и тревогу в коллективе по поводу того, получат ли они какую-либо оплату, и предупреждает потенциальных сотрудников избегать компании.