Отзывы сотрудников о работе в Омск на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Омск. Всего 963 компаний в списке. Страница 66

  • лабиринт магазин интернет-магазин заказов - 1 негативный отзыв сотрудника Магазин онлайн-заказа книг «Лабиринт» в Омске получил негативный отзыв от анонимного сотрудника. Директор Илья, который одновременно выполняет функции отдела кадров и бухгалтерии, на собеседованиях задает навязчивые вопросы. Заявленная зарплата в 16 200 рублей снижается до 14 100 после вычета НДФЛ и северных налогов. После испытательного срока сотрудникам предлагается годовой контракт без повышения заработной платы. Сотрудник советует не работать в магазине.
  • Ростовкнига - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о ростовской компании "Ростовкнига" в Ростове-на-Дону, назвав ее "выгребной ямой", где новичкам не рады. Отзывы утверждают, что все деньги проходят через менеджера Павла Линника, который решает, сколько давать сотрудникам. Они также утверждают, что Линник получает откаты от механика, который ремонтирует автомобили за деньги, оставляя водителей делать ремонт самостоятельно. Отзывы предостерегают от веры в обещания компании о высоких доходах и предполагают, что сотрудникам выдаются кредиты, чтобы помочь Линнику обставить свой дом.
  • ООО КанцМаркет - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил резкий отзыв об ООО "КантцМаркет", ссылаясь на ужасное отношение к сотрудникам, в том числе к жене директора, которая хвастается тем, что является его любовницей и носит на работу рваные колготки. Компания якобы выплачивает черную зарплату в размере 5500 чиновников, остальное в конверте, а бонусы обещают, но часто задерживают. Говорят, что коллектив находится в постоянном конфликте: руководство препятствует дружбе и использует нецензурную лексику в адрес сотрудников. Кроме того, компанию обвиняют в использовании нелицензионных программ 1С.
  • Роосса - 72 негативных отзывов сотрудников ROOSSA, российскую компанию, занимающуюся распространением книг, подверглась критике за привлечение новых сотрудников обманным путем. Компания позиционирует себя как общественная организация, занимающаяся продажей книг, пропагандирующих здоровый образ жизни, но не занимающаяся издательской деятельностью. Она использует систему дистрибуции «Оптово-торговое предприятие» (ОПТ) и имеет представительства во многих городах России и стран СНГ. Однако бывшие сотрудники сообщают, что их вводили в заблуждение относительно должностных обязанностей и заработной платы, а также они подвергались негативным условиям труда. Некоторые назвали компанию «сектой» и «аферой».
  • Информационно-технический центр Ф1 - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник омского филиала Информационно-технического центра работодателей Ф1 утверждает, что ему не выплатили полную зарплату и уволили по ложной причине в день подписания контракта. Работник получил оплату только после угрожающих негативных отзывов. Компания якобы выплачивает лишь треть от общего уровня зарплаты, а остального лишает работников по собственному желанию. Работник также утверждает, что компания, возможно, ищет временную рабочую силу за низкую зарплату без заключения договора.
  • ООО Домострой - 5 негативных отзывов сотрудников Работодатель ООО «Домострой» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один бухгалтер сообщил, что директор Гончаренко В.С. негативно отзывался о предыдущих коллегах и выплачивал подчиненным МРОТ «в конверте». Режиссер также задерживал зарплату и жил расточительно, ссылаясь на «трудные времена». Еще один сотрудник предупредил о сокращении зарплат и нарушениях трудового законодательства, а третий сообщил о некомпетентности руководства и предвзятом отношении к соискателям. Компания имеет высокую текучесть кадров и, как говорят, доживает свои дни.
  • Квазар/ Прайд - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Омска обвинил компанию ООО «Прайд», занимающуюся продажей парогенераторов «Квазар», в мошеннической деятельности. Рецензент утверждает, что после неоднократного обращения к ним по телефону с целью осмотра оборудования к ним подошел мужчина в галстуке с символом QUASAR и заставил их совершить покупку. Рецензент хотел отложить вопрос о покупке до рабочих дней, но выступление началось. Вызвали директора и сказали, что деньги из банка снимать не нужно, так как можно платить в рассрочку на три года без переплат. Понадобился первоначальный взнос в размере 10 000.
  • ОАО Вымпелком (Билайн) - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ОАО «ВымпелКом» («Билайн») сообщают о плохих условиях труда, в том числе о давлении со стороны руководства, заставляющем работать сверхурочно и пропускать обеденные перерывы, а также о демотивирующей новой системе стимулирования. Заработная плата некоторых сотрудников упала с 45 000 до 10 000–20 000, и существуют постоянные угрозы увольнения, если плановые показатели не будут выполнены. Компанию также обвинили во введении новых систем штрафов с целью уменьшения заработной платы сотрудникам, а также в сокращении корпоративных коммуникаций. Менеджер Карина Валерьевна Колесникова якобы поощряла сотрудников обманывать систему.
  • Android-Omsk торгово-сервисный салон - 1 негативный отзыв сотрудника Торгово-сервисный салон «Андроид-Омск» обвинили в невыплате зарплаты и частой смене сотрудников. Они также обвиняют сотрудников в воровстве из кассы при выплате зарплаты. Салон имеет низкую посещаемость и имеет три офиса в Омске.
  • АО МегаФон Ритейл - 6 негативных отзывов сотрудников Сотрудники АО «МегаФон Ритейл» оставили негативные отзывы об условиях работы компании. Жалобы включают постоянные переводы, плохой график, рабские условия труда и отсутствие компенсации за проживание далеко. Компанию также обвиняют в списании застрахованного имущества, украденного сотрудниками, и замалчивании тех, кто высказывается об условиях труда. Другие жалобы включают нехватку рабочих рук из-за ужасных условий труда, сокращение установленной законом нормы рабочего времени и ненормированный график работы. Одного директора в Ростове-на-Дону обвиняют в некорректном поведении с подчиненными и высокой текучести кадров.