Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 447

  • Колл центр Реплай - 1 негативный отзыв сотрудника Колл-центр работодателя «Реплей» в Санкт-Петербурге – это уникальный колл-центр с особым методом работы. Во время стажировки сотрудникам дают прочитать сценарий, а затем проверяют их знания. Общение деликатное, на вопросы отвечать некому. Атмосфера не идеальна: в диспетчерской сохраняется нецензурная лексика и запах еды. Это место также называют катакомбами, особенно вечером. В целом, обзор показывает, что работа в этом колл-центре может оказаться не лучшим опытом.
  • ЭРА (называются по-разному) специализация - окна,балконы пвх - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ERA, специализирующийся на окнах и балконах из ПВХ, нанимает на различные должности, включая грузчиков, экспедиторов, супервайзеров и торговых представителей. Компания обещает зарплату 40-60т и предлагает ежедневную оплату по некоторым позициям. Ожидается, что торговые представители будут ходить по домам с прайс-листами и продавать окна и балконы ПВХ частным лицам и организациям. В отзыве анонимного лица из Санкт-Петербурга упоминается местонахождение компании и номер здания, но не содержится никаких отзывов о качестве работы или самой компании.
  • ООО МВР - 1 негативный отзыв сотрудника В обзоре рассматривается опыт работы в ООО «МВР», также известном как ООО «Мастерская визуальной рекламы» или ИП МВР. Говорят, что директор и владелец компании Витя Кантор увлекается физиогномикой и сам проводит интервью. Рецензент предполагает, что компания может быть замешана в мошенничестве, и предупреждает потенциальных соискателей работы быть осторожными. В обзоре приводятся конкретные сведения о местонахождении компании и предлагается ознакомиться с ним, прежде чем рассматривать возможность работы в ООО «МВР».
  • АйронСтоун - 2 негативных отзыва сотрудников Компания IronStone, работодатель из Санкт-Петербурга, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Руководство, которое называют посредственным и необразованным, якобы обманывает работников, не платя им за работу и распределяя зарплату непрозрачным образом. Компанию также обвиняют в нарушении системы распределения топлива и неорганизованной структуре. Сообщается, что из-за этих проблем бывшие менеджеры покинули компанию. Сообщается, что IronStone затягивает испытательные сроки и не выполняет своих обещаний, что приводит к рекомендации избегать сотрудничества с компанией.
  • КАССИР.РУ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник KASSIR.RU в Санкт-Петербурге поделился негативным опытом работы в компании. Несмотря на то, что на собеседовании ему рассказали о масштабах компании и лидерстве на рынке, сотрудник обнаружил, что происходит подавление инициативы и предложений со стороны сотрудников, все работают за минимальную заработную плату с недокументированными бонусами и другими льготами. Сотрудник также обвинил начальницу Аллу Николаевну Фомину в том, что она обманула четырех сотрудников с премиями и процентами от продаж. Сотрудник назвал отношение к сотрудникам «отвратительным».
  • ООО Флакси и ООО Ювистар - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Флакси» и ООО «Ювистар» — это две конторы, которыми управляет один и тот же человек с разными директорами. Компанию обвиняют в ведении черной бухгалтерии: зарплата выплачивается в конвертах, огромные задержки с выплатой отпускных. Главного бухгалтера Надежду Михайловну обвиняют в руководстве командой мошенников. Менеджер Роман Карташов не компетентен в отрасли, а тендеры выигрываются через знакомых. Условия труда ужасные, компания не рекомендуется для ведения бизнеса.
  • IMOS.ONE - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает людей не работать в IMOS.ONE, заявляя, что генеральный директор Роман Евгеньевич Чуркин обманывает и выманивает у сотрудников деньги. Компания также якобы фотошопит цифры в счетах и ​​берет деньги с клиентов, не выполняя рекламных обещаний. Рецензент не советует работать в компании и предупреждает других, чтобы они были осторожны в своей деловой практике.
  • колл-центр Replay Реплай - 1 негативный отзыв сотрудника Колл-центр работодателя Replay Replay получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Офис расположен в промышленной зоне и описывается как грязный и вонючий. Оборудование разваливается, стулья ломаются. Почасовой ставки нет, из зарплаты вычитаются даже походы в туалет. Ожидается, что сотрудники будут заниматься несколькими проектами одновременно, оставляя мало времени для правильного выполнения задач. Система штрафов описывается как эпическая, со штрафами за плохое настроение и неправильное заполнение форм. В целом, рабочая обстановка неприятная и неудовлетворительная.
  • Capital Event - 1 негативный отзыв сотрудника Employer Capital Event получила негативные отзывы от анонимного сотрудника из Санкт-Петербурга, который предупреждает как клиентов, так и потенциальных сотрудников держаться подальше от компании. Сотрудник утверждает, что компания выманивает у всех деньги и сталкивается с судебными исками и расследованиями по факту мошенничества. Компания якобы нанимает сотрудников на несколько месяцев, а затем увольняет их без сохранения заработной платы, заявляя при этом, что у нее нет денег на выплату зарплаты. Сотрудник призывает закрыть компанию и наказать генерального директора Кретова за свои действия.
  • Агентство экспертного маркетинга NextMedia - 1 негативный отзыв сотрудника Экспертное маркетинговое агентство NextMedia подверглось критике за высокую текучесть кадров и неадекватную заработную плату. Агентство предлагает трехмесячный испытательный срок без контракта, в результате чего многие сотрудники уходят сразу после получения зарплаты. Внедрение системы KPI также вызвало проблемы, поскольку зарплаты пересчитываются таким образом, чтобы это было выгодно агентству. Несмотря на успешные проекты и упорный труд, сотрудники не получают справедливой оплаты. Агентство не предлагает возможностей для обучения и роста, а вместо этого фокусируется на оформлении документов и выполнении требований KPI.