Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 531

  • СтройПартнеры - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании «СтройПартнеры» в Санкт-Петербурге оставил отрицательный отзыв о компании, сославшись на плохие условия в офисе и непрофессиональное поведение во время собеседования. Рецензент утверждает, что в офисе грязно и отсутствует фирменный стиль, а интервьюеры задают неуместные и слишком личные вопросы. Кроме того, генеральный менеджер отдела не предоставил четкого отзыва после второго интервью, в результате чего у рецензента возникло ощущение, что они зря потратили время. В целом, обзор показывает, что «СтройПартнеры», возможно, не являются желательным работодателем.
  • ООО ТК-плюс - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ТК-плюс» в Санкт-Петербурге получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что компания предоставляет ложную информацию при приеме на работу. Сотрудник утверждает, что зарплата низкая, а нагрузка большая. Кроме того, сотрудник утверждает, что компания платит с задержкой в ​​несколько месяцев и переводит на карту сотрудника лишь небольшую сумму денег. Обзор показывает, что потенциальным сотрудникам следует проявлять осторожность при рассмотрении вопроса о работе в «ТК-плюс».
  • Newlink - 2 негативных отзыва сотрудников Компания Newlink, работодатель из Санкт-Петербурга, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один стажер утверждает, что его не взяли на работу, несмотря на то, что он прошел стажировку с полным пониманием задач. Другой бывший сотрудник, работавший в техподдержке, описывает офис как «шарагу» с зарплатой, выплачиваемой полностью из-под стола. Офис расположен в полуразрушенном здании и его сложно найти. У компании также отсутствует СОРМ, и она блокирует сайты, делая пользователей уязвимыми в случае конфликта с властями.
  • ЗАО Петерлинк ООО Аванти - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ЗАО «Петерлинк» ООО «Аванти» в Санкт-Петербурге сообщили о проблемах с получением зарплаты. Один из бывших сотрудников рассказал, что видел уже уволившегося молодого человека, который все еще приходил в офис за зарплатой, которая составляла всего 1,5 рубля в неделю. Другой сотрудник сообщил, что бухгалтерия за месяц не смогла разобраться в окончательных расчетах заработной платы, что вызвало разочарование среди сотрудников. Эти проблемы привели к недовольству среди сотрудников и отсутствию доверия к руководству компании.
  • ООО Глобал Геймз Медиа (Global Games Media, GGMedia) - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Global Games Media LLC, занимающаяся локализацией игр, была обвинена бывшим сотрудником в неэтичной практике найма. Компания якобы нанимает удаленных работников и согласовывает условия и тарифы исключительно через Skype, чтобы не предоставлять письменных доказательств. Первоначально они платят ежедневно, но позже переходят на еженедельные или двухнедельные платежи, ссылаясь на высокие комиссионные. Также сообщается о задержках платежей и отказах в предоставлении подтверждения перевода. Компанию обвиняют в увольнении сотрудников под ложным предлогом и прекращении контактов. Обвинения были высказаны анонимно в обзоре компании.
  • Царёв Групп - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал на ключевой должности в компании «Царев Групп», которой руководил Царев Роман Александрович. Поначалу все казалось многообещающим, но зарплату сотруднику задержали на две недели, потом на два месяца, а в итоге и вовсе прекратили. Роман постоянно говорил об инвесторах и будущих успехах, но придумывал разные оправдания, чтобы не платить. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при работе в этой компании.
  • ООО Неологика (она же ООО Мастерская программ) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Неологика», также известное как ООО «Мастерская программ», получило негативные отзывы от бывшего сотрудника, который предупреждает других избегать предложений о работе от компании. Сотрудник утверждает, что руководство компании одинаковое для всех трех ООО, а новые сотрудники регистрируются в ООО «Неологика», а через месяц-два переводятся в ООО «Мастерская программ». Испытательный срок может быть продлен с трех до шести месяцев, а оплата, как сообщается, является «серой», и только одна треть — «белая». Сотрудник советует другим игнорировать предложения о работе от этих компаний.
  • Балтийская финансовая компания - 9 негативных отзывов сотрудников Балтийскую финансовую компанию обвинили в выманивании у сотрудников денег за игру на Форексе. Компанию обвинили в том, что она заманивала людей высокими зарплатами, а затем оказывала на них давление, чтобы они инвестировали свои собственные деньги в торговлю на Форекс. Вакансий и заработной платы не объявляется, трудовые договоры не заключаются. Компанию охарактеризовали как грубую, гнилую и мошенническую. Директоров компании обвинили в том, что они пьяные уроды, желающие выкачать деньги у старушек. Компанию охарактеризовали как полную аферу, и людей предупредили, чтобы она не покупалась на нее.
  • Loyalty Plant, Фабрика лояльности, Новый маркетинг - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Санкт-Петербурга поделился опытом группового собеседования в Loyalty Factory — компании, которая специализируется на программах лояльности работодателей и новом маркетинге. Рецензента не предупредили о том, что интервью будет групповым, и оно заняло 2,5 часа. На собеседовании предполагалось выполнение индивидуальных и групповых заданий, связанных с продуктом компании — дизайнером мобильных приложений. Рецензента оттолкнуло состояние офиса, которое он назвал «очень дрянным».
  • Диалог ИТ - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники компании «Диалог ИТ» в Санкт-Петербурге сообщают о постоянных задержках зарплаты и высокой текучести кадров, многие из которых увольняются из-за недоплаты и «черной» зарплаты. Некоторым сотрудникам месяцами не платят зарплату, что приводит к финансовому напряжению и разочарованию. Сообщается, что руководство не реагирует на проблемы сотрудников и, возможно, борется с собственными финансовыми проблемами. Несмотря на усилия по разрешению ситуации законными способами, мирное разрешение представляется маловероятным. В целом, рабочая среда в Dialogue IT описывается как печальная и напряженная из-за постоянных проблем с оплатой.