Отзывы сотрудников о работе в Санкт-Петербург на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Санкт-Петербург. Всего 11541 компаний в списке. Страница 527

  • ООО Базис Плюс - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Базис Плюс», расположенная в Санкт-Петербурге, занимается городским видеонаблюдением. Они нанимают монтажников с автомобилями и формируют бригады. На собеседовании обещают месячный испытательный срок и зарплату 35 000/мес + ГСМ, которая после испытательного срока увеличивается до 45 000/мес + ГСМ. Однако по прошествии первого месяца выясняется, что испытательный срок составляет три месяца, а максимальная зарплата — всего 40 000. На работу принимаются новые сотрудники, а тех, кто проработал месяц, увольняют без объяснения причин и штрафуют за «невыполнение должностных инструкций». Компанию обвиняют в мошенничестве при выполнении госконтрактов.
  • ООО Бизнес Телефония - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «Бизнес Телефония» — компания, которая выступает посредником в сфере телефонии, перепродавая по наценке. Генеральный директор дает много пустых обещаний и красивых слов, но зарплата совершенно грязная. Они предлагают свое решение на базе Asterisk, ERP, но с нереальной наценкой. Собственный штат техподдержки у компании очень небольшой, и они сотрудничают с «Северен Телеком», МТТ и другими. ERP очень сырая, с минимумом функций, подойдет любая бесплатная CRM. Быстрых улучшений ожидать не стоит.
  • Эт хоум - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники компании «Этот дом» сообщают о проблемах с задержкой зарплаты и постоянной сменой юридических лиц. В компании высокая текучесть кадров и сотрудники отдела кадров постоянно меняются. Также были сообщения о неофициальных увольнениях, когда сотрудников просили уволиться по собственному желанию, но если они отказывались, их увольняли в негативном ключе. Руководство компании имеет опыт банкротств своих юридических лиц, но неясно, повлияет ли это на нынешних сотрудников. В целом компания не уделяет приоритета благополучию своих сотрудников.
  • ЦАП, Сентра, - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в компании DAC, Sentra. Компанию обвиняют в нарушении законодательства РФ, задержке выплаты зарплаты на срок до месяца-двух и невыплате ничего при увольнении. Менеджеров характеризуют как грубых и не имеющих специального образования. Рецензент категорически не советует работать в этой компании, заявляя, что это пустая трата времени и нервов.
  • Фастернет www.fasternet.ru - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании Fasternet, предоставляющей интернет-услуги, поделился негативным опытом работы в компании. Сотрудник был нанят на должность системного администратора, но оказался в другой компании — ООО «Бот». Им не дали подписанного трудового договора, и им пришлось взломать систему, поскольку предыдущий администратор ушел без какой-либо информации. Когда сотрудник спросил об их зарплате, ему ответили, что предыдущий руководитель не прошел испытательный срок и в его трудовой книжке нет записи о работе. Компания пообещала заплатить позже, заставив сотрудника ждать.
  • Проф-ИТ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник петербургской компании «Проф-ИТ» оставил резкий отзыв о компании, заявив, что они обманывают с зарплатой, увольняют сотрудников без оплаты и неорганизуют работу. Рецензент также утверждает, что фавориты внутри компании не работают усердно, а новички перегружены работой и недооценены. Кроме того, компанию обвиняют в том, что она плохо отзывается о клиентах за их спиной, но при этом проявляет чрезмерную дружелюбность к ним лично. Рецензент категорически не советует работать в «Проф-ИТ», заявляя, что это приведет только к разочарованию.
  • Airbrand - 1 негативный отзыв сотрудника Airbrand, молодая компания с амбициозными руководителями, обещает фиксированную зарплату, процент выполненных планов и неограниченные бонусы за продажу сайтов и услуг. Однако сотрудники сообщают о напрасной трате времени и отсутствии интереса клиентов, а также о невыплате заработной платы. Режиссер Сергей Филев якобы использует схему: обещать все на испытательном сроке без официального трудового договора, а затем увольнять и искать новых людей, когда дело доходит до оплаты. Несмотря на многочисленные попытки, сотрудники не получили зарплату.
  • Проф-ИТ (p-it.org) - 1 негативный отзыв сотрудника Санкт-Петербургский стартап «Проф-ИТ» изо всех сил пытается удержаться на плаву из-за отсутствия заказов и финансовых затруднений. Учредителей ранее выгнали из ЛСР, и теперь они пытаются вести бизнес на бывших клиентах и ​​бывших сотрудниках ЛСР. Компанию обвиняют в выманивании у сотрудников денег, несмотря на удержание 13% налогов и выплату 75% зарплаты черными деньгами. Уровень текучести кадров высок: 30% команды уходят всего за пять месяцев. Директоров называют гнилыми, а организацию критикуют.
  • ЗАО (ООО) Иннолоджи / Innology / А. Следь - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в ЗАО «Иннология» полгода и сообщил, что зарплата выплачивалась только один раз и с задержкой. Команда утверждала, что у нее лучшая компания и самый приятный коллектив, но на вопрос о заработной плате начальник и генеральный директор Александр Следь оправдывался тем, что клиенты не платят. Некоторые сотрудники написали заявления об увольнении из-за финансовых трудностей, но позже передумали и продолжили работу. Автор считает такую ​​ситуацию несправедливой и предлагает предприятию уделять приоритетное внимание своевременной оплате труда своих сотрудников.
  • СПБПТЭЦ - 1 негативный отзыв сотрудника Санкт-Петербургский пожарно-технический экспертный центр, также известный как СПБППТЭС, расположен на улице Советской, дом 3 в Санкт-Петербурге. Директор Артем Игоревич Беспамятнов при приеме на работу обещает более высокую зарплату, компенсацию за мобильную связь и топливо или проезд. Однако трудовой договор не будет заключен до истечения испытательного срока в один месяц, а оплата труда начинается со второго месяца работы. Автор проработал в компании два месяца и остался доволен бригадой монтажников, но обнаружил равнодушие директора к своим подчиненным.