Отзывы сотрудников о работе в Тула на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тула. Всего 674 компаний в списке. Страница 18

  • журнал Телесемь (ГК Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп) - 1 негативный отзыв сотрудника Журнал «Телесемь», принадлежащий Hearst Shkulev Media Group и InterMediaGroup, обвиняется в использовании рабского труда на должности бренд-менеджера в Туле. Журнал объявляет конкурс на должность с требованием разработать маркетинговую стратегию на весь год для стимулирования продаж тиражей и рекламы. Однако заявители не получают оплату за свою работу, а их разработки не используются. Редакционный ресурс журнала исчерпан, и они прибегают к эксплуатации соискателей. Контактный телефон для заинтересованных вакансией: (4872) 25-10-90.
  • Типография Гриф и К - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники типографии «Гриф и К» сообщают о постоянных задержках заработной платы, неоплачиваемой сверхурочной работе в выходные и праздничные дни, а также о хамском отношении со стороны руководства. Текучесть кадров высока, большинство сотрудников работают всего 6 месяцев.
  • Открытый диалог, Диалог Медиа - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники тульского «Диалог Медиа» сообщают о постоянных задержках зарплаты, а обещания, данные при поступлении, не выполняются. Отпускные и больничные тоже не выплачиваются, предыдущие выплаты производились через полтора года. Компания имеет историю банкротства: в 2013 году в различных ООО работало около 150 человек. По состоянию на февраль 2014 года на предприятии останется менее двух десятков работников.
  • Медиа Тула - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник "Работодателя Медиа Тула" сообщил, что зарплаты не повышались последние 10 лет, а недавно их сократили почти на 20% в целях "оптимизации расходов". Компания требует качественной работы за низкую оплату и требует от сотрудников работать по выходным и праздникам без дополнительной оплаты. Любимая фраза режиссера — «каждый день приходится умирать на работе». Единственный положительный момент – зарплаты выплачиваются вовремя. Компьютеры старые и медленные, часто зависают.
  • Гриф и К - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании «Гриф и К» (ранее «Водолей») в Туле пожаловался на плохую зарплату и условия труда. Сотрудник проработал корректором несколько недель, но спустя более шести месяцев ему так и не заплатили. Компания не отказывается от долгов, но и не платит их, а зарплаты посредственные. Сотрудник не был официально оформлен и был вынужден принести на работу собственный компьютер.
  • ООО Унипак-Т - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает окружающих остерегаться ООО «Юнипак-Т», называя их мошенниками. Сотрудника приняли на работу оператором фальцевально-склеивающей машины и предложили работать без трудового договора первые один-три месяца. Начальник производства М. А. Мачков пояснил, что это сделано для того, чтобы избежать ненужных записей в трудовой книжке. Однако работник обнаружил, что заработать даже минимальную заработную плату практически невозможно из-за старых и устаревших машин и самодельных устройств.
  • ООО Борус-Пресс - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Борус-Пресс», тульский работодатель, обвиняется в незаконном сокращении официального оплачиваемого отпуска своим работникам. Новым сотрудникам разрешается брать отпуск только 14 дней в году, остальные дни списываются без материальной компенсации. Работникам, проработавшим три года и более, разрешается брать три недели отпуска в год, остальное также списывается. Рецензент выражает замешательство и разочарование по поводу этой практики, которая, по его мнению, является незаконной.
  • SM NEWS - 2 негативных отзыва сотрудников SM News, также известное как ООО «Кремлевская редакция», подверглось критике за плохое отношение к копирайтерам. Сообщается, что компания нанимает около 100 копирайтеров каждый месяц, но столько же уходит из-за неадекватных модераторов и мертвого сайта. Лишь 10 авторов получают достойную зарплату, а остальные получают копейки за свой труд. Компанию также обвинили в мошенничестве: потенциальных сотрудников попросили написать тестовую статью без каких-либо гарантий оплаты или трудоустройства. В целом, SM News имеет высокую текучесть кадров и репутацию компании, плохо обращающейся со своими копирайтерами.
  • Бастион 2009 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в «Бастионе 2000» из-за плохого обращения, низкой зарплаты, обмана и отсутствия условий труда. Отставка также трудна.
  • ООО ЗОРГ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в ООО «ЗОРГ» или ООО «Кортекс» в Туле из-за невротического и психотического поведения директора. Директор часто оскорбляет и унижает свою команду и старается по возможности не доплачивать. Сотрудник советует другим хорошо подумать, прежде чем работать под началом такого руководителя.