Отзывы сотрудников о работе в Тула на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тула. Всего 674 компаний в списке. Страница 20

  • ЧОП Викинг - 7 негативных отзывов сотрудников Частное охранное предприятие «Викинг» получило негативные отзывы от бывших сотрудников: от невыплаты зарплаты до плохих условий труда. Один рецензент обвинил компанию в вымогательстве денег у сотрудников и угрозе их жизни, а другой заявил, что руководство компании «гнилое» и занимается мошенничеством. Несколько рецензентов посоветовали другим избегать работы в «Викинге», а один предупредил, что обещания компании о высокой зарплате и хороших условиях труда пусты. Несмотря на негативные отзывы, «Викинг» продолжает работать как частное охранное предприятие.
  • чоп патриот - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники российского частного охранного предприятия «Патриот» сообщили о плохих условиях труда и обманных действиях. Рабочие жаловались на задержки и неполную выплату заработной платы, а также на неадекватные условия на рабочих местах, в том числе на наличие паразитов и отсутствие элементарных удобств. В одном объявлении о вакансии оператора пульта видеонаблюдения была указана зарплата в размере 28 000–29 000 рублей, но работникам платили только 80 рублей в час во время двухдневной стажировки и 90 рублей в час после стажировки. «Патриот» входит в ЗАО «Корд», которое также подвергается критике за плохие условия труда.
  • ИП Бураков Технологии буракова - 1 негативный отзыв сотрудника Тульского работодателя «Бураковские технологии» критиковали за задержку зарплат, постоянную текучесть кадров и сектантскую практику. Директор известен тем, что кричит и тренирует сотрудников тренингами. Близким к «королю» платят хорошо и вовремя, а остальным приходится просить законную зарплату. У компании большие долги, и она, как известно, просила сотрудников брать кредиты для предприятия. В целом компания имеет плохую репутацию среди своих сотрудников.
  • Тула-Консалт - 1 негативный отзыв сотрудника У рецензента был негативный опыт работы с «Тула-Консалт», он сообщил, что им пришло длинное письмо с указанием перезвонить Вере Алексеевне. Тогда им предложили работу в филиале крупной московской компании по обучению персонала, но они получили лишь уклончивые ответы на свои вопросы. Рецензент считает, что «Тула-Консалт» — это лохотрон, и советует другим искать работу в хороших, честных компаниях.
  • ЧОУ ДПО Автошкола Автоальянс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о престижной автошколе Автоальянс. Компания предоставляет новый автомобиль, объясняет правила работы и обязанности, но затем взимает страховую премию в размере 5000 рублей и штрафы за любые ошибки, независимо от вины. При уходе из компании неясно, будут ли возвращены вклады и зарплата выплачивается в небольших размерах. Режиссеры всегда правы, что усложняет рабочую обстановку.
  • Детский клуб Буракова - 1 негативный отзыв сотрудника Детский клуб Буракова получил негативные отзывы от соискателей из-за хамского отношения директора во время собеседования. Директор Светлана Гурьева провела структурированные допросы с каждым кандидатом и не смогла дать ответов на вопросы об условиях и заработной плате. У кандидатов осталось ощущение, что Гурьева понятия не имеет, кого ищет и почему допускает такие вольности во время собеседования. В результате клуб потерял потенциальных сотрудников и клиентов, которые больше не будут возить туда своих детей.
  • Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение имени полного кавалера ордена славы В.С. Королёва - 1 негативный отзыв сотрудника Муниципальное бюджетное образовательное учреждение имени В.С. Королева получила негативный отзыв от анонимного сотрудника из Тулы. Сотрудник утверждает, что школа может объединиться с другой, что приведет к увеличению числа жертв грубости, равнодушия и халатности. Старший педагог Ольга Васильевна Потапова якобы верит в то, что детей четырех-шести лет регулярно бьют по запястью. Она также научила двух других учителей делать то же самое. Эти учителя устраняют любого, кто пытается встать на защиту детей, включая родителей и других учителей. Ситуация в детском саду на базе этой школы хаотичная.
  • Аналитический Центр Бьорк - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники поделились негативным опытом работы в Аналитическом центре Bjork, расположенном в Туле, Россия. Компания якобы приглашает соискателей на собеседования, не раскрывая характера работы, а затем предлагает вакансии в сфере телетрейдинга или спекуляций на финансовых рынках. Сотрудники утверждают, что их либо просили инвестировать собственные деньги, либо нанимать для этого других. Компанию обвинили в том, что она давала ложные обещания и вводила в заблуждение соискателей работы.
  • ЧОО ВО Тульский университет (ТИЭИ) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Тульского университета (ТИЭИ) назвал обращение с рабочими «ужасным» и сродни рабству. На собеседованиях ректор якобы обещает достойную зарплату, но, приступив к работе, сотрудники обнаруживают, что им приходится выполнять обязанности на нескольких должностях за одну и ту же зарплату. Сообщается, что университетом управляют дочь и жена ректора, у которых, по описанию, «глупое выражение лиц». Официальная зарплата, как сообщается, ниже минимальной, а остальная часть состоит из бонусов и договоров аренды, которые часто задерживаются или не выплачиваются. Рецензент не советует работать в TEI.
  • Тульский университет ТИЭИ (Тульский институт экономики и информатики) - 1 негативный отзыв сотрудника Тульский университет TEI получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, который назвал организацию ужасной. Говорят, что руководство состоит из жены, дочери и мужа ректора, а с работниками обращаются как с рабами. Обещанные зарплаты оказываются мизерными, о бонусах часто забывают, а договоры аренды телефонов или автомобилей нигде не отражены. Отпускные минимальные, а больничные копейки. От сотрудников ожидается упорный труд не только ради хлеба насущного, но и ради ректора и его семьи. Ремонт и другие расходы также берет на себя университет.