Доброе утро всем читателям! Я буду краток. В один прекрасный день... Я заметил интересное предложение о работе в РОСТЕЛЕКОМе, отправил резюме, со мной связались и договорились о встрече. Встреча длилась 22 минуты, в ходе которой я узнал о себе много нового и интересного: думаю с желаемым за действительное, говорю не честно, это не моя вина, в результате разговора я понял, что компания «не то же самое» и ушел. Внимание! Через месяц отвечаю на звонок (с актерским составом все плохо) и меня приглашают на финальное собеседование, я приезжаю в оговоренное время, встреча длится 35 минут, получила много информации от проф. Действия (какие. как, когда, почему, что сказали и как выглядели) на выходе на мой вопрос о получении операционки - обещали доставить лично по телефону и сообщить о результате. Но не тут-то было. И больше я их никогда не видел. Резюме: отличная компания, консервативный рекрутер с установками с 2000 года. Водитель, присмотритесь к тому, кто набирает сотрудников, и возможно ваши процессы начнут дышать полным ходом). Желаю всем отличного настроения!

Неделю назад я пытался устроиться в эту компанию менеджером по работе с клиентами. Пришла на собеседование, меня посадили в коридоре, потому что минут 10 не могли понять, куда и к кому меня отправить (хотя я заранее записалась на собеседование), пришлось заполнить форма в коридоре. Потом ко мне подошел HR-менеджер, отвел к себе в кабинет и, как обычно, начал в ярких красках описывать, какой у них замечательный коллектив, какая прекрасная возможность зарабатывать деньги, развивать карьеру и т. д. В один момент у меня возникла перебить девушку и попросить ее рассказать подробнее об условиях работы, вот тут-то и начинается самое интересное: зарплаты нет, в трудовой книжке не делают записей, больничные и отпуска не оплачивают, ты тупо сидишь на проценты телефонных звонков и услуг сопряжения. В общем, условия абсолютно рабские, текучка ужасная, советую обходить эту компанию за километр.

Я подавал заявку на вакансию агента по продажам Интернет и ТВ в Краснодаре, ранее работал агентом в других компаниях, то, что я увидел в феврале 2017 года в Краснодаре на улице Карасунской 66, когда пришел учеником, меня разочаровало, но Мне не с чем сравнивать, 1 Тренер по тренинговому бизнесу Александр, кажется его зовут, он жестко разговаривает с обучаемыми, обучение должно проходить в отдельном помещении и длиться не дольше 3 часов, но оно длилось почти 4 часа , я так не думаю, не советую туда ходить на работу, бизнес-тренер при звонке очень строгий. Резко попросил нас выключить телефон, как будто мы у них уже работаем за зарплату, вам следует разговаривайте с кандидатами тихим голосом, таким образом вы распугаете всех кандидатов и сами продадите свой интернет.

Самая ужасная компания, которая не выполняет свои контракты. Самая ужасная компания, которая не выполняет свои контракты.

Самая ужасная компания. Работы много, каждую неделю добавляются все новые и новые работы и обязанности, полная финансовая ответственность за деньги и товар, но дополнительных выплат нет. Борются за все, клиенты ужасные, скандальные. Зарплата 9000 рублей, остальное премия, а заработать премию нельзя. Власти обманывают. После увольнения премии за последние 2 месяца не начисляются. Ужасно, не ходите туда работать. Они не заплатят ни копейки.

Согласен на 100% с вышесказанным. Я работал там с 2011 года и сбежал без оглядки! После опыта работы в этой «шараге» у меня вообще нет желания заниматься этой отраслью. Разрушили огромную компанию, посадили в тюрьму некомпетентных менеджеров и их сотрудников, родственников и дочерей родственников, которые были там буквально полгода назад, пришли туда обычными операторами, а люди, работающие там годами... сидят на минимальную зарплату и не имеют квалификации - ведь у них нет высшего образования. Что, если эти женщины проработали там 30–35 лет и имеют более высокую квалификацию, чем все старшие менеджеры? Вопрос: для чего это нужно?Нажимать кнопки на клавиатуре,слушать ненормативную лексику от подписчиков и руководства? Насчет зарплаты: обещают золотые горы, а по факту в конце месяца приносят кучку бумаг, как будто вовремя не встали, не спросили имя абонента, долго собирали решить проблему с абонентом и т. д. Нет, конечно, если сидеть там все время день и ночь, можно получить приличную зарплату, но она вам нужна, и большую ее часть вы оставите в аптеке на успокоительные.

Мой несовершеннолетний ребенок устроился на работу в эту компанию по доставке листовок. Обещанные условия: 7 дней работы, оплата восьмого. Ребенок проработал 10 дней, после чего не смог связаться со своим руководителем. Дважды приезжал в офис на Октябрьской 17. Потратил деньги на проезд, результат нулевой. Молодой человек Артем по телефону 8-913-374-90-11 игнорирует детей. Прячемся от них. Встретиться с ним на работе невозможно. Он не отвечает на телефонные звонки, не отвечает на смс, но в офисе есть люди, которые не хотят помочь ребенку. Она обратилась к ним за помощью и была встречена полным равнодушием. На основании вышеизложенного можно сделать вывод о компании в целом... и вывод этот далеко не хороший. Люди, которые наживаются на детях, злые и совершенно беспринципные. На данный момент я написал жалобу в Роспотребнадзор и департамент по защите прав потребителей. Тогда я пойду в трудовую инспекцию. Сумма не большая. Но это вопрос принципа. Оскорблять детей - это отвратительно!

Работал установщиком, обещали 500 за точку. Мне дали 300, опоздав на шесть месяцев. Тупые, воровские начальства Гостранса в Гагарине, такие же уроды сидят в штабе на площади Ленина. В отделе активных продаж «Чернышевского» работает гораздо больше ответственных и креативных людей.

Приветствую тех, кто подумывает о работе в ПАО Ростелеком, а именно в цехе установки услуг PON/ADSL.От всей души кричу, что на этой работе порой тратишь больше, чем зарабатываешь. Работа обязательно подразумевает наличие собственного автомобиля, за который с 2015 года начали выплачивать компенсацию до 10 000 рублей, НО это не отменяет крупных поломок, полугодового ТО и так далее. Самое большое разочарование после длительного периода работы – это отношение непосредственного руководства, которое просто бездумно ставило планы и задачи, не зная, чего они хотят – количества или качества. Количество выполненных заявок в день на самом деле напрямую зависит от качества их исполнения, если я работаю над количеством, забываю о красоте прокладки кабеля и т. д., моей целью будет подключить кабель к абоненту, показать, что все работает, подпишите договор и убегайте, а то и не ждите пока сервисы начнут работать (в среднем 15-20 минут после окончания установки) Если говорить о качестве, то по регламенту - мне нужно один активировать , обслужите минимум 2,5 часа, облизайте абонента с ног до головы и заплатите за это 500 рублей. Я имею в виду, что то, какие приложения и районы города у вас будут, напрямую зависит от отношения вашего менеджера лично к вам. Если вы новичок, вы будете работать в центре города, где негде припарковаться, ходить по старому зданию, искать распределительные коробки, тратить много времени, даже если не хотите, делать монтаж и уходить. (если все работает) В таком режиме вряд ли вы увидите зарплату выше 25 тысяч, а если вы проработали в организации долгое время и по каким-то причинам руководство решило вас сгноить, то вы будете работать максимально далеко от дома вы получите самые дешевые и проблемные приложения, из которых 1/3 горы не будет работать по известным техническим проблемам и вам придется идти туда, потому что у вас нет выбора. Есть фавориты, работающие рядом с домом, которые подают рекордное количество заявок в день/месяц, тратят минимум на дорогу и получают самую высокую зарплату. Собственно, это все, что я хотел сказать, единственное, что могу порекомендовать тем, кто работает в эта профессия, лучше с подрядчиком, там не всегда стабильно, но никто не будет трясти собственным заявлением в лицо, есть интерес к зарабатыванию денег, а здесь начальство, застрявшее на несколько десятков лет, не может развлекаться и вникать в чужие трудности и проблемы, им это совершенно не интересно - не нравится - уходите!

Отдел координации монтажа Ростелеком. Работа по трудовому договору, оплата сдельная. После трудоустройства вам обещают до 45 тысяч рублей в месяц. Фактически за месяц я заработал 9 тысяч рублей. В обязанности входит обзвон клиента, желающего подключиться к какой-либо услуге, и согласование времени прибытия технического специалиста. Оплата по количеству совершенных и фактических звонков. К сожалению, пустой звонок стоит 3 рубля и заработок в основном состоит из реальных звонков. Но через неделю работы я понял, что моя основная работа — это звонки по телефону. Вы звоните человеку, который видимо уже связался с менеджером по продажам и оставил заявку, а этот человек впервые слышит о Ростелекоме. Если они убеждают вас подключиться после того, как вы стали менеджером, они не платят за это дополнительных денег. Но это занимает до получаса и соответственно дохода нет. После этого я составил «черный список» менеджеров, от которых получал пустые заявки и вообще с ними не сотрудничал. Количество оставшихся реальных заявок — 40 из 40 сотрудников нашего отдела. И если вы не откроете все эти приложения утром и не зарезервируете их для себя, вы не заработаете никаких денег. Если вы откроете их все и будете с ними работать, начальство вас отругает и запретит это делать. В результате нет возможности заработать, вы тратите время на работе на холодные звонки.