Он успешно прошел собеседование. он пришел на тренировку. единственным нормальным человеком был учитель. Пришло какое-то руководство и ничего конкретного не сказало. Они не могут четко указать график работы или даже банки, с которыми сотрудничает компания. С таким неуважением я сталкиваюсь впервые. Хамят все, от техников до начальников. Выражения позволяют себе быть неверными. Она просто повернулась и ушла. Невозможно победить такое количество жителей деревни)))

Привет! Хотелось бы рассказать об опыте «работы» в этой конторе под названием «Ростелеком». Для тех, кто не любит читать «много книг», сразу напишу небольшой вывод: «Здесь вы не заработаете ни копейки, потратив свои личные средства и массу личного времени». Ну а теперь, если кто-то хочет узнать подробнее, давайте прочитаем эту печальную историю и, двигаясь дальше, я напишу, сколько личных средств я потратил: Все началось с того, что во время поиска работы я разместил свое резюме. на рекламном сайте. На следующий день звонит девушка и говорит, что вас пригласили на собеседование, приходите завтра в N, только возьмите с собой паспорт. Хм, подумал я, им не нужен мой диплом и другие документы, их вообще не интересуют мои профессиональные навыки? Как оказалось, да, на всех этапах «работы» требовался только паспорт, если только не просили взять с собой только СНИЛС и данные сберкнижки. Вот я и прихожу на собеседование (-50 рублей на проезд). Разговор длился недолго, минут 5-10. На собеседовании вам кратко рассказали, как оно будет выглядеть, попросили рассказать немного о себе (чем вы занимаетесь, учитесь и т. д., опять же ваши навыки их не интересуют) и заполнить форму с личными данными. . Наконец, если вы заинтересованы, вас пригласят на короткое обучение, которое будет проходить через день. Прихожу на тренинг (еще -50 рублей), в маленьком тесном помещении было около 30 человек, которых я, кстати, на месте "работы" больше не видел (может, со временем передумали). Вас сразу попросят предоставить паспорт, СНИЛС и данные сберкнижки в соседнюю комнату (что с ними делают, я не спрашивала). А «тренировка» длится около 3 часов. Там нам женщина рассказывает, какая у нас «СИЛЬНАЯ» компания, что мы везде на первых местах, наши менеджеры зарабатывают от 30 до 60 тысяч рублей. и так далее. Они покажут вам, как проводить продажи и какие у вас будут обязанности. Скажут, что многие из нас уходят через неделю (оказывается горькая правда) и не уходят так скоро. В конце занятия вы узнаете, что будет дальше. в этот день вам должен позвонить ваш «руководитель (далее СВ)» и сообщить, что делать дальше. Ждал около недели, никакой реакции. Это уже раздражало. Я решил на пятый день позвонить своему тренеру, но не смог до него дозвониться. На седьмой день решил зайти в офис и разобраться (еще -50 рублей). Оказывается, они ошиблись с моим номером и дали моему SV чужой номер. Сказали, что разберутся и перезвонят. День. Ну, нам позвонили и сказали, когда и куда приехать. Когда я прихожу, мне сразу говорят, что нужно сделать. Планов достижения какого-либо соглашения не было. Кстати, во время обучения обещали оформить его в соответствии с договором ГПХ, а не ТК РФ. Внимание! Договор ГПХ не имеет преимуществ перед оформлением по ТК РФ, зарплаты нет, но подробнее об этом можно прочитать в Интернете. И в этом весь смысл этой работы: вам нужно позвонить клиентам Ростелекома и предложить им подключение к новому, супер-пупер тарифу, включающему скоростной интернет и телевидение за одну цену. Но в то же время надо сказать, что абонент не должен покупать дешево. оборудование. Ваша зарплата должна зависеть от продажи этих устройств. Вы получаете несколько листов с личной информацией подписчиков. Меня отправляют в офис обзвонить всех. Несколько слов о рабочем месте. Небольшая комната, состоящая из пыльного стола и такого же телефона. Было душно и жарко, кондиционера не было. ВСЕ! Поэтому мы звоним абонентам и предлагаем им эту услугу. За 7 дней "работы" я не получил ни одной заявки (кстати, я проводил с ними около 5-6 часов в день и тратил около 100 рублей в день). Людям это просто не нужно, половине из них это вообще не нужно, они занятые люди и не любят телевизор (и это правильно). Более того, многие абоненты мне жаловались, что мы платим за интернет, а он еле жив. Эти. поддержка не может помочь. Что могу сказать, мне их стало жаль, я посоветовал им сменить оператора, перестать с этим заморачиваться (с). Ростелеком действительно плохой с качеством обслуживания, только отрицательные отзывы от знакомых. И вот в конце моего последнего седьмого дня я решил подойти к своему СВ и спросить, сколько я заработал. И угадайте, что они мне говорят? Конечно (!) 0,00 руб. (!). Потом мое терпение лопнуло и я отправил их офис троим ***кам. Можно ли здесь сказать «щит»? На все я потратил около 1000 рублей и три (!) недели личного времени. Это все просто впустую. За это время им удалось найти реальную работу, где они могли бы устроиться на работу в соответствии с ТК РФ и платить достойную зарплату. Вот и делайте выводы сами: стоит ли вообще обращаться в эту компанию, даже по поводу работы или приобретения услуг?! Если этой историей я помогу хотя бы одному человеку прийти в себя, я буду счастлив. Спасибо за внимание!

Набор специалистов (операторов чтения) для контакт-центра Ростелеком идет сумасшедшими темпами. Заработная плата договорная, но реально 15 000 за 8-17 часов. Вас приглашают на собеседование, а затем на бесплатные занятия. Короче говоря, когда я решил работать в этой организации, я отправил им свое резюме и был приглашен на собеседование с «менеджером по персоналу» (далее по тексту — HR) в пятницу в 14:00. Я приехал точно в назначенное время, в помещении уже были кандидаты на вакантную должность и менеджер всех записывал в список. Почему объясняю в кавычках: молодой парень лет 23-26, в джинсах с пузырями на коленях, рубашке и носках-гармошках! Но это хорошо. Мы вошли, поднялись на лифте на 8-й этаж, прошли через контакт-центр в комнату для собеседований. Мебель порадовала: рваные диваны, шаткие столы, довоенные перегородки! Мы поговорили, расстались, и не успел я вернуться домой, как он позвонил и предложил прийти на занятия в понедельник в 9:00. И вот 7 июня 2015 года в альма-матер «Ростелекома» началась кусачка гранита. Сначала нас отвезли в ту же комнату, где проходило собеседование, но тренер почему-то не смог занести оборудование и мы охотно перешли в «учебную комнату», где столы тоже корявые, за молодежью прощаются компьютеры. , прога виснет безбожно, стулья на вообще охраняются. В так называемом В классе был еще один тренер, который помог первой и спросил ее: «Ты рассказывала мне о высшей силе?» Короче говоря, за первое занятие я подсчитал, что второй тренер упомянул форсмажор ровно 24 раза. Я поставил его на место и этого не произошло. Из чего был сделан вывод, что ей очень понравилась связь высших сил! Сначала, конечно, был вводный курс: знакомство с компанией, ее приоритетами и так далее. Особенно мне понравился дресс-код! Я никогда не был разочарован. Ну про депутатов я уже писал, а теперь про тех, кто обучает будущих сотрудников. Итак, тренер 1: короткое белое прозрачное платье с открытой спиной, чтобы ее не было видно, она надела джинсовую куртку типа жакета и босоножки на танкетке 7-8 см. И в кульминации темные стринги под белым платьем! Тренер 2: футболка в бело-красную полоску, хлопчатобумажная юбка с джинсами (слава богу, длина соответствует дресс-коду), кроссовки и самое главное украшения – золотое колье с рубинами! И эти люди нанимают и чему-то обучают? Смешно, не правда ли! Хотя когда дело касается работы с программами, надо отдать должное, они знают, могут, умеют! Но сам стиль преподавания ужасен! Они перебивают друг друга и говорят на далекие темы. Из 3-х часов до обеда 2 писали и слушали работу, но час был посвящен всякой ерунде, о том, как надо кланяться охранникам на входе, поклоняться им и боготворить их. То же самое произошло и после обеда, только в конце сдали анализы. Сегодня день повторился с постоянством Дня сурка. Немного изменилась лишь «одежда» сотрудников, за исключением МП. Как и в пятницу, он был одет в те же джинсы цвета шампанского и ту же рубашку. Надеюсь, хотя бы на выходных он заменит этот патрон на другой! А вечером, уже выйдя из стен предполагаемого рабочего места, мне позвонил депутат и сказал: сказать, что я провалил тесты. Я сумасшедший. И не потому, что мне очень хотелось вникнуть в этот пример офисной жизни, а потому, что несколько кандидатов и вчера, и сегодня списали с меня почти весь тест. То есть они прошли, а я нет. Забавный! Я попросила депутата посмотреть анализы, он начал жевать сопли, как будто не знал, это собственность компании, ему позвонил тренер (в кроссовках) и сказал так. Я в кроссовках даме не понравился, потому что я подробно расспросил ее, как может выглядеть то или иное с юридической точки зрения. Она тоже, как и МП, разжевала сопли и перешла к другой теме, упорно делая вид, что меня там нет! Еще мне понравился ее комментарий, что когда звонит абонент, он должен ответить то-то и то-то, а когда мы с ним заканчиваем разговор, нас не интересуют его сексуальные проблемы! Это предложение воспроизводится ровно после окончания разговорной фразы! Предлагаю руководству направить своих нынешних сотрудников, которые учат кандидатов одеваться и так далее, на специальные курсы по трудовой этике и психологии труда, а также на курсы по правильному одеванию и использованию аксессуаров офисного стиля одежды. И при приеме на работу следует руководствоваться не личными симпатиями и антипатиями, а только профессиональными характеристиками кандидатов! Но такие парламентарии и тренеры являются в каком-то смысле лицом компании. Или нет?

Очень разочарован! В начале 2015 года пришел в «Ростелеком» на должность менеджера по продажам. Географически он расположен рядом со станцией «Площадь Александра Невского» на набережной. Он прошел обязательное обучение, которое длилось 2 дня. На тренинге было около 30 человек (сразу было видно, что текучка большая). Я была с подругой и нам назначили ведущую - Анастасию (невысокая блондинка). Сначала нам пришлось продавать услуги по телефону. Что и как правильно делать объяснили посредственно, как правильно заполнять заявления вообще не объяснили. Поэтому нам пришлось все делать наугад, за что нас потом и наказали. Как только мы не приходим на работу, наш менеджер куда-то уходит. Свободных мест было слишком мало, мы каждый день сидели за разными компьютерами. Так мы работали неделю, каждый из нас зарабатывал ровно 3000 злотых (зарплаты не было). Тогда мы «обрадовались», что зарплату получим только 20-го числа следующего месяца. Эти. Прошло почти полтора месяца с первого дня работы. С первых дней работы нас также обременяли обязательным выполнением планов (хотя на собеседовании было сказано, что конкретного объема обязательного выполнения планов нет). Девушка Анастасия поклялась, что деньги обязательно заплатят. На этот счет стали появляться сомнения и я взял больничный. Сначала мы с моим руководителем созвонились и мне пообещали, что я продолжу работать и они заплатят мне деньги. Через 2 недели, КОГДА СКОРО ПРИШЛА ЗАПЛАТА, она тупо перестала брать трубку. Я не пошла к ним в офис, потому что... на КПП вас пропустят только в том случае, если вас встретит менеджер (как она меня встретит, если перестанет отвечать на мой телефон?). Деньги я не получила, на телефон она не ответила. На это я потратил месяц драгоценного времени. Более того, чтобы продавать услуги, нужно было быть умным и оставлять некоторые вещи клиентам без комментариев. Для них там это нормально. Недаром все говорят, что Ростелеком ужасный поставщик и работодатель!

Я работаю в колл-центре РосТелекома там не хватает сотрудников и нанимают всех подряд. Начинается обучение и тебя могут выгнать за все, не так выглядит, не то говорит, в общем такого хаоса я еще не видел, ни самовыражения и свободы слова, ни карьерного роста, ни высшего образования, тут спорный вопрос. Тебя выгонят любым способом, а если ты начнешь отстаивать свои права, твоя зарплата упадет до десяти тысяч. Вообще оттуда очень много людей уезжает, так что задумайтесь, готовы ли вы высунуть язык и сдаться начальству, когда вам позвонят и пригласят на собеседование? Это единственные люди, которые им нужны.

По поводу подрядной организации Ростелекома - если у вас есть возможность заключить контракт с Телекомом Тульским, то советую этого не делать - денег вы не получите ближайшие пять лет, а на Телекоме заработаете много денег Хабаров А.П. - решает, кто работает и Кого грабить, он же технический директор - он не мастер слова! Не советую вам связываться с этой компанией, вкладывайте свои деньги в добрые дела, а не в эту клоаку жадности.

Просят менеджера по продажам приехать и обучиться, обучиться 7 дней, а потом говорят, что сотрудники им пока не нужны, все хорошо, но зачем тогда тратить чужое время, за это время можно устроиться на настоящую работу, а не на работу. виртуальный, работа одна. Они обманывают людей, очередное мошенничество.

Когда я позвонил, чтобы назначить собеседование, мне предложили два варианта графика: 2/2 или 5/2, и сказали, что предоставят учебный отпуск. Для меня это очень важно, потому что... я студент-заочник! На самом деле у них нет пятидневного срока. В общем, по поводу обучения, на меня посмотрели как на дуру и сказали, можешь совмещать как хочешь! И это несмотря на полное соблюдение ими трудового законодательства! Зарплата 17 000, остальное 100 рублей за договор, по плану 60% звонков должны стать договорами! Если вы не подчинитесь, вы будете лишены бонуса! Судя по количеству людей, пришедших на собеседования, они очень мобильны. Еще неделя обучения, и оно неоплачиваемое! Как только экзамен закончится, вы больше никогда его не сдадите! Экзамен нельзя пересдавать! Прежде чем идти туда, подумайте хорошенько и не слушайте, что вам обещают по телефону! Я только что потратил час времени!

Я устроился на работу в Ростелеком. Сначала они врали о моей зарплате. Обещали 20+, а на деле 19. Я прошла тесты, собеседования и, наконец, когда дошла до финального этапа трудоустройства, мне сказали, что график работы с 8 утра до 23 вечера. Не ходите туда, это все ложь!

Я пошла в Ростелеком на собеседование и женщина, которая меня проводила собеседование, сказала: Девушки, которые хотят у нас работать, должны принести справку от своего гинеколога, подтверждающую, что они не беременны! Я встал и ушел, это было как-то унизительно. В классах не устанавливали экраны, не вызывали врачей, но все было напрасно. Ненормальный...