Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 124

  • Мастерская муки - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Новокузнецк</p> Бывший сотрудник мукомольного цеха в Новокузнецке поделился опытом работы на предприятии. Сотрудник проработал там полтора года и отвечал за ряд задач, включая продажи, уборку и техническое обслуживание. Сотрудник отмечает, что за такие задачи, как мытье витрин, мытье полов или уборку снега, ему не доплачивали. Средняя зарплата составляла 15-17 тысяч рублей, с премиями за дополнительные задания.
  • Дизайнерская одежда Зефир Zefir _story - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: zefirstory.ru Описание: <p>Работает в Владимир</p> Автор делится своим опытом работы в компании дизайнерской одежды Zephyr, которой управляют дуэт матери и дочери, которых описывают как жадных до денег. Производство компании находится во Владимире, а шоу-рум — в Москве, а одежда у них дорогая. Автор отмечает, что у компании есть магазин на Вайлдберриз, но цены там тоже высокие. Говорят, что руководство любит частые поездки в жаркие страны, и автор подразумевает, что целевой рынок компании - состоятельные женщины в Москве.
  • МГКА СЛОВО И ДЕЛО - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник проработал в МГКА СЛОВО И ДЕЛО месяц и получал сдельную оплату. Однако когда пришло время платить, они получили меньше, чем ожидали, и попросили произвести расчет оплаты. В компании пригрозили уволить их по статье, но сделать это будет сложно, так как сотрудник четко и быстро выполнил все задания с отчетностью и перепиской. В целом у сотрудника сложилось негативное впечатление о компании.
  • Патиорест Патио Верона - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Ставрополь</p> Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в Patiorest Patio Verona. Сотрудник работал администратором и столкнулся с проблемами с зарплатой, а также с издевательствами и употреблением наркотиков среди коллег. Менеджер и другие администраторы закрывали глаза на эти проблемы. Рабочее время было ужасным, а одна из кухонь была грязной. Бухгалтер также неправильно рассчитал аудит и обсчитал сотрудника. Бывший сотрудник не рекомендует работать в этом заведении даже без опыта.
  • ХАУС ТЕХ - 3 негативных отзыва сотрудников Другие названия: housetech-it Сайт: housetech-it.ru Описание: <p>Работает в Москва Москва</p> Сотрудники House Tech оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Они сообщают, что им обещают высокие зарплаты и крупные проекты, но вместо этого они получают низкую зарплату и переутомляются, не принимая во внимание их личные планы. Одного сотрудника оштрафовали за то, что он не работал в выходные по причине болезни. Руководство описывается как неуважительное и не обладающее знаниями в области развития. В целом отзывы не рекомендуют работать в House Tech.
  • ООО Восточный Поток - 3 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Москва Москва</p> Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в московской компании ООО «Восточный поток». Один бывший сотрудник утверждал, что генеральный директор попросил их уйти во время собеседования и предложил им контракт на платные услуги вместо постоянной работы. Другой бывший сотрудник заявил, что компания выплачивает только 60% обещанной зарплаты, а остальные 40% являются бонусом, который директор может выплачивать, а может и не выплачивать. Директор также якобы регистрирует водителей с минимальной зарплатой и платит им меньше обещанного. В компании высокая текучесть кадров, а директора характеризуют как неадекватного и неуравновешенного.
  • МУП Центр общественной безопасности города Уфы Республики Башкортостан - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Уфа</p> Бывший сотрудник МУП Центра общественной безопасности в Уфе Республики Башкортостан поделился опытом работы на муниципальной службе. Испытательный срок составляет три месяца, в течение которых работник получает минимальную заработную плату и не обязан выполнять многие обязанности. Некоторые старшие инспекторы плохо преподают и используют ненормативную лексику в своей речи. В некоторых номерах разрешено курение, что затрудняет работу. Руководство требует выполнения плана, даже если нарушений нет. Сотрудник советует другим искать правонарушения везде, где это возможно.
  • ООО Сворк-102 - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: Умный банкрот Сайт: umbankrot.ru Описание: <p>Работает в Уфа</p> Бывший сотрудник работодателя ООО «Сворк-102» в Уфе поделился негативным опытом работы в компании. Сотрудник сообщает, что регистрация первые три месяца не официальная, а зарплату выдают только раз в месяц с задержкой на 1-2 дня. Время отпуска ограничено 14 днями в году, а связь внутри коллектива налажена плохо. Сотрудник также отмечает, что организация труда плохая, а к клиентам относятся неуважительно и равнодушно. В целом опыт работы сотрудника в ООО «Сворк-102» был отрицательным из-за различных проблем с политикой компании и рабочей средой.
  • ООО КАЗЭНЕРГОСЕРВИС,ООО ГЕЛИКОН - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Казань</p> Два ООО «КАЗЭНЕРГОСЕРВИС» и «ГЕЛИКОН» получили отрицательные отзывы от анонимного сотрудника, который утверждает, что директору Айрату не хватает лидерских качеств и он умеет только урезать зарплату. Сотрудник также утверждает, что компании не предоставляют специальную одежду, больничные и отпускные, а предлагают только два варианта трудоустройства, ни один из которых не включает социальный пакет. Сотрудник также утверждает, что компании не обеспечивают адекватного обучения или поддержки и что работников часто отправляют на работу в суровых условиях без надлежащего оборудования и ресурсов.
  • КОРММАШ, ОАО - Ростов-на-Дону и Ростовская область - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ПГ ЮМЗ Сайт: kormmash.ru Описание: <p>Работает в Ростов-на-Дону</p> Работодателя ОАО «КОРММАШ» в Ростове-на-Дону и Ростовской области раскритиковали за прием на работу в «ЗУБР» сотрудников, которые якобы некомпетентны и унижали компанию. Автор утверждает, что эти сотрудники занимаются доносами, сплетнями, подхалимством и гомосексуализмом. Автор также утверждает, что корейский сотрудник отдела маркетинга подвергся издевательствам и сексуальным домогательствам. Директора по продажам Прокопова обвиняют в некомпетентности и отсутствии знаний в области прямых продаж и закупок. Автор предлагает уволить этих сотрудников.