Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 127

  • КЦО Сибур-Юг - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: sibur-yug.ru Описание: <p>Работает в Анапа Москва</p> Сотрудники КБК «Сибур-Юг» оставили негативные отзывы о компании и ее генеральном директоре Карисалове Одиссее Валерьевиче. Один бывший сотрудник обвинил Карисалова в том, что он мошенник, который выманивает у сотрудников деньги и зарплату и угрожает им семейными связями. Руководство Москвы не отреагировало на эти обвинения. Другой бывший сотрудник охарактеризовал компанию как «отвратительное» место работы, сославшись на постоянный негатив со стороны руководства и угрозы за ошибки в работе. Бывший сотрудник также утверждал, что им не выплатили зарплату при увольнении из компании. В целом отзывы не рекомендуют работать в ЦКО «Сибур-Юг».
  • Инсайд право - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: insaid-pravo.ru Описание: <p>Работает в Иркутск</p> Юридическая компания по банкротству физических лиц Inside Law получила негативный отзыв от анонимного сотрудника из Иркутска. Сотрудник прошел собеседование в марте 2022 года и ему пообещали оплачиваемую стажировку 25 000 рублей в месяц в течение трех месяцев. Однако реальность была иной: менеджер был недоступен, загруженность была высокой, а консультации не были предоставлены. У сотрудницы заболел ребенок, и руководитель предложил им сделать выбор между семьей и работой. Работнику не заплатили даже за отработанный месяц. Бывший сотрудник не рекомендует работать в этой организации.
  • Частный детский сад *Совенок* г Москва - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Анонимный пенсионер подал заявку на работу администратором на полдня в частном детском саду *Совенок* в Москве. Заведующая детсадом Надежда Сергеевна Ревкова обещала трудовой договор, но не смогла его предоставить даже через два месяца. Многие сотрудники ушли из-за этой проблемы. Пенсионерка потребовала ТД, но Ревкова Н.С. отнеслась к ним вызывающе и обвинила их в уходе детей. НС пообещал родителям одно, но не выполнил, что вызвало недовольство.
  • ООО АНСИСТЕМС - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: gost-group.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> ООО «АНСИСТЕМС», также известное как ГОСТ ГРУПП, обвиняется в мошенничестве и невыплате заработной платы своим сотрудникам в течение нескольких месяцев. Компания якобы не выплачивает отпускные и выходное пособие при увольнении, оставляя сотрудников в постоянном состоянии неуверенности и страха. Однако топ-менеджеры компании, как сообщается, живут роскошно и хвастаются своими многочисленными квартирами на корпоративных мероприятиях. Компанию обвинили в плохом обращении со своими сотрудниками и оплате только высшему руководству.
  • ООО Ассольтранс - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Юрга</p> Бывший сотрудник ООО «Ассольтранс» в Юрге сообщил о невыполненных обещаниях о пятидневной рабочей неделе, двух выходных и зарплате 80 000 рублей в месяц при оборудованном автомобиле. Сотрудник испытывал постоянные проблемы с соляркой и задержки зарплаты, получая всего 40 000 рублей за 1,5 месяца работы. При увольнении работнику все равно задолжали зарплату за две недели, а машина не была оснащена необходимыми инструментами и запасными колесами.
  • ООО Алтай декинг - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: altaydecking.ru Описание: <p>Работает в Заринск</p> Сотрудники ООО «Алтай Декинг» сообщили о плохих условиях труда и управленческой практики. Одному работнику обещали зарплату в размере 25 000–40 000 рублей в месяц и гибкий график, но затем его заставили работать в своей одежде, несмотря на то, что трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять рабочую одежду и СИЗ. Другой рабочий сообщил, что его заставляли работать за пределами должностных обязанностей и наказывали за то, что он не производил высококачественную продукцию с неисправным оборудованием и некачественным сырьем. Сообщается также, что в мастерских было пыльно, несмотря на заявления руководства о «нормальных условиях труда».
  • Караоке - бар Эстрада - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: project4809993.tilda.ws Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Анонимный человек подал заявку на должность диджея в караоке-баре Estrada, и его попросили предоставить свою контактную информацию для дальнейшего общения. Менеджер Лукия связалась с этим человеком и предложила ему стажировку 2 апреля. Однако в тот же день Лукия отменила смену, заявив, что они уже нашли кого-то другого. Индивид считает это прямым нарушением договоренностей и неприемлемым поведением.
  • Орехт - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: oreht.ru Описание: <p>Работает в Пенза</p> Согласно анонимному отзыву, Орехт — не лучшее место для работы. Зарплата частично выплачивается на карту, частично наличными, больничный оплачивается не полностью, а отпуск не оплачивается вообще. Ожидается, что складские работники будут разгружать грузовики за определенную плату, а если им приходится разгружать вручную, им платят лишь небольшую сумму. Руководство ожидает, что кладовщики сделают все за одну зарплату. В целом, обзор показывает, что Орехт не является хорошим работодателем для тех, кто ищет справедливую оплату и льготы.
  • ИП Носенко ДВ ТД канцелярский - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Астрахань</p> По анонимному отзыву, ИП Носенко или чиновник ТД является недобросовестным работодателем в Астрахани. Условия работы в компании не соответствуют обещанным на собеседовании. Хозяина Носенко характеризуют как высокомерного эгоиста, который не уважает труд своих сотрудников и нарушает личные границы. Компанию также сравнивают с культом, а другим бывший сотрудник советует избегать ее.
  • ООО Инглия - 3 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Новосибирск</p> Бывший сотрудник из Новосибирска оставил отзыв о компании ООО Инглия England, заявив, что, хотя на первый взгляд компания кажется хорошей, они хотели уйти всего через две недели работы. В компании наблюдается высокая текучесть бухгалтеров: пятеро ушли за 22 года, а третий бухгалтер искался на месяц в марте этого года. Обзор показывает, что другие направления компании также имеют высокую текучесть кадров.