Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 121

  • Ресторан “Baikal Forrest “ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Иркутск</p> Сотрудники иркутского ресторана «Байкальский лес» недовольны новым руководителем, Евгенией Васильевной Позолотиной, которая руководит им уже два месяца. Они утверждают, что она не умеет управлять сотрудниками и создает постоянные ссоры и сплетни. Менеджер также якобы пытается уволить всех старых сотрудников, но владелец не согласен. В ресторане не платят зарплату, а менеджер, как сообщается, сказал: «Вам не скоро заплатят, я так хочу!» Ситуация вызвала напряжение внутри команды и влияет на моральный дух.
  • ООО Ланит-Норд - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ЛАНИТ-Норд Ланит-Норд Ланит Норд Ланит норд ещё 1 Сайт: lanitnord.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник ООО «Ланит-Норд» предостерегает от посещения собеседований и приема на работу в компанию. Сотрудник утверждает, что работа подойдет только тем, кто хочет посидеть и получить зарплату в 70 тысяч, но не получит ни нового опыта, ни знаний. Персонал описывается как отзывчивый и отличный, но после ухода веселого ядра компания прогнила. Сотрудник не советует искать опыт работы в «Ланит-Норд».
  • Филиал ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России по ТОФ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Владивосток</p> ФГБУ «ЦЖУ Минобороны России на Тихоокеанском флоте» получило неоднозначные отзывы от сотрудников. Коллектив в целом нормальный, но начальник отдела кадров Гольберг Т.И. не имеет профильного образования и по этому критерию лишает людей работы. Однако она умеет угодить любовнице заведующего филиалом Е.А. Кротов, который по совместительству является начальником по некоторой организационной работе. В целом, похоже, что в филиале есть некоторые проблемы с управлением персоналом и фаворитизмом.
  • ООО Промышленная медицина - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: i-med.pro/ Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> ООО «Индустриальная Медицина» — аутсорсинговая компания, которая не предоставляет опыт работы своим сотрудникам. Компания ориентирована на заработок на проектах на Крайнем Севере или в приравненных к ним районах. Льготного стажа нет, налоги скрыты. Компания не оплачивает обучение, проезд и смены между командировками. Кураторы непрофессиональны и перекладывают свою работу на сотрудников. Если сотрудника уволят, никаких компенсационных выплат он не получит. Компания не отвечает на телефонные звонки, а сотрудники, скорее всего, останутся без опыта работы.
  • ПРОМТЕХ-Ульяновск - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ПРОМТЕХ-Ульяновск получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, у которого во время собеседования был неудачный опыт общения с Мавриной Екатериной Александровной. Сотрудник охарактеризовал Маврину как человека, который находится не на своем месте и из-за своего поведения может потребовать услуги психолога. Маврину охарактеризовали как высокомерную и задающую неуместные вопросы во время собеседования, что доставляло сотруднице дискомфорт. Сотрудник советует другим быть готовыми отвечать на сложные вопросы и быть осторожными при собеседовании с Мавриной.
  • АксЭл - 3 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Нижний Новгород</p> Нижегородская компания «АксЭл» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Офис описывается как имеющий внешний вид на троечку, со старой сантехникой и оборудованием, которое часто ломается. Коллектив разношерстный, но среди руководителей много неприятных личностей. Сотрудники часто уходят через несколько месяцев из-за невыполненных обещаний и завышенных планов. Атмосфера описывается как нервная, руководство снисходительно относится к сотрудникам и проявляет фаворитизм. Сообщается, что руководитель отдела продаж ведет себя неадекватно с сотрудниками, отбирает подарки и урезает зарплату. Уволенные сотрудники могут не получить зарплату, а их отзывы могут быть удалены.
  • Трансстроймонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Трансстроймонтаж — компания, занимающаяся обработкой железнодорожных мостов составом. Компания обеспечивает своевременную зарплату и бесплатные обеды в старинном особняке. Однако в отделе кадров наблюдается высокая текучесть кадров: менее чем за два года сменяется пять кадровиков. Менеджер и главный бухгалтер постоянно ищут кадровика через внешний HR, и новые сотрудники могут не знать о параллельном подборе на сайте hhru. Прямое взаимодействие происходит с бухгалтерией, а именно с Евгенией Фионовой. Будущим кандидатам в HR рекомендуется быть осторожными.
  • Shalom Israel / Сабина Дубовицкая - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: vk.com/rabotay.v.israele Описание: <p>Работает в Москва</p> Отзыв о Сабине Дубовицкой, сотруднице Шалом Исраэль. У бывший сотрудника был неудачный опыт использования услуг VISA TOUR COMPANY и SHALOM ISRAEL. По прибытии в Израиль их поместили в ветхую, кишащую клопами гостиницу с плохой гигиеной. Бывший сотрудник также был разочарован возможностями работы, предлагаемыми Сабиной, которые ограничивались пекарнями. Единственным положительным аспектом, упомянутым, была способность Сабины продавать услуги. В целом отзыв отрицательный и подчеркивает низкое качество услуг, предоставляемых Сабиной и ее компанией.
  • ГБУ Центр экспертизы тарифов - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Воронеж</p> В ГБУ «Центр экспертизы тарифов Воронежской области» проверку прошли два сотрудника. Виктор Павлович, инженер-программист, сообщил, что ему не заплатили за работу в выходной, несмотря на неоднократные просьбы. Директор заявил, что министр тарифного регулирования запретил выплату. Другой анонимный сотрудник похвалил компетентного, энергичного и молодого руководителя, хорошую зарплату и отличные условия труда. Однако они критиковали свою непосредственную начальницу, неадекватную женщину с выраженным комплексом Наполеона, осуществлявшую тотальный контроль и не приветствовавшую инициативу.
  • Зоосалон Стиляги (ИП Княгницкая Ирина Анатольевна) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Владивосток</p> Зоосалон Хипстеры, работодатель во Владивостоке, получил негативный отзыв от анонимного сотрудника. Сообщается, что условия труда плохие: сломанное оборудование, ржавые ванны и грязные кондиционеры. Сотрудник также утверждает, что ремонт не производится, и если что-то сломается, работник должен сам вызвать мастера. Ожидается, что грумеры будут бесплатно выполнять работу по уборке и ремонту оборудования. Кроме того, грумеры-администраторы отвечают за выполнение всех вышеперечисленных задач, а также отвечают на звонки, ведут учет, принимают платежи и обучают других сотрудников стрижке.