Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 68

  • ООО Фарус Инжиниринг - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: <p>Работает в Уфа</p> ООО «Фарус Инжиниринг» в Уфе пообещало своему инженерному составу высокие зарплаты, интересные проекты и команду профессионалов. Однако компания не выполнила своих обещаний: небольшие задержки зарплаты, странные высказывания клиентов и нарушения Трудового кодекса РФ. Компания также задним числом приняла решение о бонусах, не проинформировав своих сотрудников. Обслуживание клиентов было дезорганизовано, а общение между дизайнерами и службой поддержки было плохим. Компания также нарушила сроки и уволила сотрудников. В целом, Farus Engineering не смогла обеспечить благоприятную рабочую среду для своих сотрудников.
  • ООО Иркутский завод блочных конструкций - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: izbk38.ru Описание: <p>Работает в Иркутск</p> Иркутский завод БК получил отрицательный отзыв от анонимного водителя, подавшего заявку на работу. Бывший сотрудник утверждает, что обстановка в офисе неприятная и с сотрудниками обращаются как со скотом. Бывший сотрудник также упоминает конкретный инцидент, когда на них кричали из-за того, что они носили AirPod и одевались неправильно. В обзоре другим советуют избегать работы в компании.
  • ООО РЕСУРС ПЛЮС - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: plusresurs.ru Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Анонимный работник из Санкт-Петербурга поделился опытом работы в ООО «Ресурс Плюс», заявив, что они работали почти полгода семь дней в неделю по 14-15 часов в день. Заработная плата была невысокой, в среднем 5-6 тысяч рублей в неделю за 76 часов работы. Рабочий предупреждает, что напряженная и нервная работа не стоит такой низкой зарплаты, и не советует работать в ООО «Ресурс Плюс».
  • ООО Лавенти - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: laventi.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник ООО «Лавенти» в Москве предоставил отзыв о своем опыте работы в компании. К положительным моментам относится близость офиса к метро «Динамо», официальная регистрация некоторых сотрудников офиса, отличная команда умных и профессиональных людей, а также интересный продукт – реплика дорогого парфюма. Однако к отрицательным моментам можно отнести плохие условия труда для сотрудников розничной торговли и офиса, офис расположен в старом 4-этажном здании стоматологической поликлиники. Отношение руководства, особенно владельца и генерального директора, также подвергается критике за то, что оно не ценит вклад сотрудников и постоянно критикует и обесценивает опыт и знания.
  • Центр олимпийской подготовки по баскетболу - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Санкт-Петербург</p> Олимпийский центр баскетбольной подготовки получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, который назвал условия труда грязными и кишащими тараканами. Атмосфера описывается как скотская, с командой отмороженных гопот и алкашей из коммуналок и Мурино. Сотрудник утверждает, что его заставляли выполнять работу бесплатно, и на стройке с ним обращались хуже, чем с азиатскими рабочими. Отзыв предостерегает потенциальных сотрудников от работы в этой компании.
  • ООО ДОМКОМПЛЕКТ - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: septik-pro.com Описание: <p>Работает в Саранск</p> Бывший сотрудник предостерег от работы в ООО «ДОМКОМПЛЕКТ», сославшись на низкую заработную плату, высокую текучесть кадров и плохие условия труда. Компания якобы обещает высокие зарплаты, но платит очень мало: многие сотрудники официально не трудоустроены, а отпуска по болезни не оплачиваются. Сообщается, что работников также заставляют работать из дома, даже когда они больны и по выходным, без оплаты. Компании не хватает надлежащего обучения, организации и клиентоориентированности, а также нет возможностей для обеда или канцелярских товаров. Руководство бесполезно, а сотрудник советует не тратить время на компанию.
  • АО РЕФСЕРВИС - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: refservice.ru Описание: <p>Работает в Москва</p> В АО «РЕФСЕРВИС» поступил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что руководитель административно-правового отдела нарушает трудовые права и человеческое достоинство. Сотрудник также критикует руководство компании, что привело к потере связей с крупными торговыми компаниями. В состав компании входят либо пенсионеры, либо состоятельные люди, которым не хватает элементарной порядочности. Новый офис компании также критикуют за тесноту.
  • ООО БУХУЧЕТ И АУДИТ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Ростов-на-Дону</p> Анонимный бывший сотрудник утверждает, что директор ООО «Бухгалтерия и аудит» Чумакова Ирина Владимировна копирует клиентские базы данных и передает их в налоговую инспекцию. Офис находится не по юридическому адресу, и Чумакова призывает обсуждать дела других компаний в присутствии посторонних людей. Еще она обманывает со своей зарплатой и не платит обещанную зарплату. Бывший сотрудник не советует иметь дело с этой компанией, поскольку это может привести к раскрытию всей бухгалтерской отчетности общественности.
  • Стритс - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Иркутск</p> Бывший сотрудник из Иркутска оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Employer Streets. Они описывают компанию как теневую и все завязано на директоре-постановщике, который любит унижать людей. Директора также описывают как необразованного, ленивого и истеричного человека. Сотрудник утверждает, что ему обещали зарплату в размере 80 000 рублей, а выплатили только 45 000 рублей. Они также обвиняют компанию в уклонении от уплаты налогов и выманивании денег у людей. Сотрудник настоятельно советует другим избегать работы в этой компании.
  • АО Почта Банк - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Самара</p> В АО «Почта Банк» поступил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждал, что его пригласили на собеседование, а затем попросили пройти неоплачиваемую стажировку. После прохождения стажировки сотруднику сказали, что его примут на работу и будут ждать звонка для подписания документов, но звонка не последовало. Когда сотрудник пытался связаться с HR, номер всегда был недоступен, а когда звонили с другого номера, HR добавлял второй номер в черный список. Сотрудник также упомянул получение карты во время стажировки.