Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 55

  • АО Красноярское загорье - 2 негативных отзыва сотрудников АО «Красноярское Загорье», работодатель, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент предостерегает от приема на работу в компанию, особенно на должность главного бухгалтера, так как владелец - преступник и сумасшедший, которому плевать на предприятие. Другой рецензент советует женщинам не претендовать на должности логиста или ведущего менеджера по закупкам из-за психического заболевания владельца и неадекватного поведения. Компания в долгах и под проверками, а любовница владельца ворует деньги. Компания задолжала всем поставщикам и может месяцами не платить сотрудникам.
  • ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный соискатель имел негативный опыт во время собеседования в Региональном многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг «ПЕРМЬ». Интервьюер высказал неприязненное отношение к предыдущему месту работы соискателя в банке и заявил, что зарплата составляет всего 10 000 рублей с минимальной премией в 50 рублей. Интервьюер также выразил желание иметь «гибких людей», которые будут работать безоговорочно, и намекнул, что для этой работы нужны люди без мнений и лиц. Соискателя работы оттолкнуло отношение интервьюера, и он спросил, почему об этом не упомянуто в объявлении о работе.
  • ГБУ ДО ЦППМСП Выборгского района - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает соискателей от работы у работодателя ГБУ ДО ЦППМСП Выборгского района из-за постоянных криков, воплей, унижений и оскорблений со стороны директора. Рецензент также отмечает, что обещания не выполняются, а сотрудники работают шесть дней в неделю за низкую зарплату.
  • Департамент инвестиционного развития Смоленской области - 1 негативный отзыв сотрудника В Департаменте инвестиционного развития Смоленской области высокая текучесть кадров из-за зверского отношения его руководителя Ровбеля. Его описывают как высокомерную свинью, унижающую кандидатов на собеседованиях и олицетворяющую полный непрофессионализм, самодурство и глупость. Многие кандидаты уходят с собеседования разочарованными и никогда не возвращаются. У компании плохая репутация, а завышенное эго руководителя является причиной постоянных вакансий.
  • пластпрфит - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Пластпрфита» сообщил об ужасных условиях труда в компании. Литейщики обязаны работать 16 часов вместо положенных 12, а новый начальник производства поручил им упаковку и обработку деталей без увеличения зарплаты. Сотрудник также утверждает, что компания обещает высокую зарплату, но за любое правонарушение платит лишь копейки и штрафы. Рабочих заставляют работать без обеда и одной рукой держать ложку, вычерпывая детали из-под машины.
  • ООО ПКФ КУПЕР - 1 негативный отзыв сотрудника Компания PKF Cooper LLC, имеющая несколько офисов под одним руководителем, обвиняется в том, что она месяцами не выплачивает зарплату сотрудникам и, возможно, выплачивает лишь частичную зарплату. Говорят, что лидер заботится только о своих интересах и не предоставляет никакой информации работникам, оставляя их в неведении относительно работы и денег. Командировки оплачиваются не полностью, а покупки осуществляются через пень, что приводит к задержкам. Рабочую среду описывают как рабский труд, в котором нет будущего ни у кого в офисе.
  • МБУ центр Радуга - 1 негативный отзыв сотрудника МБУ-центр «Радуга» возглавляет Лабецкая Светлана Анатольевна, которая редко присутствует на рабочем месте из-за присутствия на заседаниях и комиссиях. Вместо нее на ее место присылают штатных психологов, что затрудняет их работу. Директор также проводит недели на даче весной, утверждая, что болеет, и возвращается с рассадой томатов в свой кабинет. Зарплата зависит от настроения директора, обещанные премии и надбавки за сверхурочную работу не выплачиваются. Однако все поездки в центр по делам или на мероприятия должны совершаться в отпуск.
  • Благотворительный фонд поддержки содействие детям - 1 негативный отзыв сотрудника О благотворительном фонде помощи детям работодателя рассказывает анонимный сотрудник, который описывает рабочее место как мрачное и маленькое, где все работают в одной комнате, а в зале постоянно играет музыка. Работа включает в себя обзванивание людей в базе данных, чтобы убедить их принять участие в сборе средств, что может быть непросто. Сотрудник отмечает, что все работают непрерывно, не делая перерывов на курение, но неясно, связано ли это с политикой некурения или личными предпочтениями. В целом, обзор предполагает сложную рабочую среду с упором на сбор средств на благотворительные цели.
  • Перспектива юга Работодатель APICO-L ООО - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним в Краснодаре позвонил по номеру телефона вакансии и получил задание работать регистратором заявок на 17-18 часов. Работодатель ООО «АПИКО-Л» заверил звонившего, что это не мошенники и не связаны с «Тяньши». Однако когда звонивший перезвонил, чтобы подтвердить вакансию, ему дали другую должностную инструкцию. Звонивший пригрозил вызвать полицию, и работодатель повесил трубку. Никакой дополнительной информации о компании и вакансии не предоставляется.
  • Муниципальное казенное учреждение Централизованная бухгалтерия МОУ г.Владивостока - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник внес в черный список централизованную бухгалтерию муниципального образовательного учреждения во Владивостоке, ссылаясь на различные причины, такие как несоблюдение трудовых прав, плохая корпоративная этика, кумовство и межсемейные связи. Работник также утверждает, что трудовые отношения сродни рабству, личные счеты сводятся через конфликты, все трудовые споры решаются через конфликты. Кроме того, существуют многочисленные филиалы организации с многочисленными сотрудниками в каждом подразделении, а также подтвержденные саботажи и отзыв премий по надуманным основаниям.