Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 56

  • Центр ФКСиЗ, СПб ГУ - 1 негативный отзыв сотрудника Обзор работы в ФКСиЗ СПбГУ показывает, что компания нанимает новых секретарей для выполнения черновой работы, например, ксерокопирования, еженедельно на время обучения без регистрации и оплаты. Работа примитивная и учиться нечему. Через неделю работнику предлагается освободить свою должность для нового человека, ищущего неделю бесплатной работы. Отдел работает при администрации Фрунзенского района и работает с социальными группами населения. Рецензент не рекомендует работать в компании, но отмечает, что это как минимум неделя потерянной жизни.
  • Филиал СМУ 913 ФГУП ГУССТ № 9 при Спецстрое России - 1 негативный отзыв сотрудника Филиал-работодатель СМУ 913 ФГУП ГУССТ № 9 в Спецстрое России получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника в Новосибирске. Сотрудник утверждает, что все умные специалисты уволились и руководство настраивает сотрудников друг против друга. Начальник кадровой службы и ее сотрудник следят за опозданиями и принимают меры, а старший орет как сумасшедший. Сотрудник также утверждает, что широко распространены кражи, а военный пенсионер изводит сотрудников допросами и выпивает с дворником. С мая всех сотрудников перевели на трехдневную смену из-за отсутствия финансирования. Руководящий состав описывается как худший, а сотрудник советует другим не работать там.
  • УФССП по НСО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Новосибирска поделился своим опытом работы судебным приставом в Федеральной службе Федеральной службы судебных приставов (УФССП) и назвал ее самой оскорбительной работой, которую он когда-либо выполнял. Рецензент раскритиковал низкую зарплату, ужасные условия труда, отсутствие организации, оборудования и канцелярских товаров, а также элементарные санитарные условия. Они также упомянули, что 80% рабочих — женщины, которым не была оказана никакая поддержка, чтобы облегчить их работу. Руководство было описано как отвратительное и озабоченное только достижением показателей. Рабочий день был длинный, никаких поощрений не было, только штрафы и никакого обеспечения. Рецензент посоветовал не служить в УФССП.
  • РО Успенский Кафедральный Собор - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший главный бухгалтер Русского православного Успенского собора в Бийске дал отрицательный отзыв об организации. Рецензент утверждает, что "хозяйственник" Людмила Сикорская - "хамка и скандалистка", а за полтора года ее работы в компании сменилось семь главных бухгалтеров. Рецензент также утверждает, что при увольнении не выплачивается заработная плата, а все руководящие должности занимают родственники руководителя предприятия.
  • Михайловская военная артиллерийская академия - 1 негативный отзыв сотрудника Михайловская военная артиллерийская академия в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от анонимного бывшего сотрудника, служившего в оркестре академии. Сотрудник утверждает, что оркестр под руководством военного дирижера Алексея Владимировича Бубнова — худший в Петербурге. Сотрудник также утверждает, что обещания Бубнова не были выполнены, а служебное жилье, предоставленное академией, находилось в ужасном состоянии. Кроме того, сотрудник утверждает, что субарендная плата не выплачивалась, а курсы выживания были необходимы без предварительного предупреждения.
  • Управление социальной защиты населения - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Департамента социальной защиты населения Ноябрьска поделился негативным опытом работы под руководством нового начальника Елены Ивановны Калининой. Сотрудник описывает Калинину как амбициозную, злую и жадную до денег и власти. По прибытии Калинина предупредила всех пенсионеров, что на пенсии они не будут работать ни дня, в результате чего были уволены многие давние сотрудники. Бывший сотрудник считает, что Калинину больше интересует месть, чем реальная работа, и что она сеет хаос и страх среди персонала.
  • УГАН НОТБ СЗФО Ространснадзора - 1 негативный отзыв сотрудника Главного инспектора по Вологодской области УГАН НОТБ СЗФО Ространснадзора Ермолаева обвинили в вымогательстве денег у транспортников. Он якобы определил порядок проверки курируемых субъектов, согласно которому с тех, кто отказывается от обучения в курируемых учебных центрах, взимается плата от 200 000 до 300 000 рублей. В случае их невыполнения проводится внеплановая проверка и налагаются штрафы. Тогда компании не остается иного выбора, кроме как платить штрафы или получать судебные приказы с невыполнимыми сроками и передачей документов в различные инстанции.
  • Ботанический сад НИУ БелГУ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Национального исследовательского университета «Ботанический сад» в Белгороде сообщил о полном крахе компании из-за неадекватного директора и невыполненных обещаний. Сотрудник предупреждает о необходимости работы по направлениям ректора и всех его заместителей и советует соблюдать осторожность.
  • Государственная ветеринарная клиника - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник обвинил Государственную ветеринарную клинику в Краснодаре в незаконном увольнении, удержании зарплаты и унижении сотрудников. Исполняющая обязанности директора Галина Анатольевна Байлюк 12 апреля якобы сообщила всем сотрудникам, что они уволены, в том числе двое сотрудников с маленькими детьми. Отказ добровольно уйти в отставку был встречен угрозами судебного иска. Рецензент также утверждал, что плохо работающий менеджер был повышен в должности, а сотрудникам пришлось компенсировать слабину.
  • ГУП Петропавловский Водоканал - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Петропавловского водоканала в Петропавловске-Камчатском жалуются на плохие условия труда и задержку зарплаты. Они утверждают, что компания экономит деньги, поддерживая зимой температуру на рабочих местах на невыносимых 8-10 градусах Цельсия, а начальство сидит в легких блузках. Сотрудники также обвиняют компанию в отмывании денег за счет своих работников. Они критикуют бухгалтера и кадровика за бесполезность и задержки в получении сертификатов. Обзор показывает, что компании необходимо улучшить отношение к сотрудникам.