Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Государственная служба, общественные организации». Страница 91

  • Муниципальное казенное учреждение Социальный дом ветеранов (МКУ Социальный дом ветеранов) - 1 негативный отзыв сотрудника Муниципальное государственное учреждение «Социальный дом ветеранов МКУ» получило отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Челябинска. Директора описывают как капризного, всего боящегося и постоянно создающего проблемы сотрудникам. Обзор предостерегает от обращения в компанию, ссылаясь на отсутствие ценности для сотрудников и двойные стандарты. Этими проблемами объясняется высокая текучесть кадров.
  • Гатчинский Дворец Молодёжи - 1 негативный отзыв сотрудника В Гатчинском Дворце молодежи есть неадекватный директор, которому нельзя доверять управление организацией. В штате есть «свои люди», пользующиеся благосклонностью директора, и любой, кто выступит против них, будет уволен. Организация поощряет появление работы в планах и отчетах в ущерб реальной работе. Ожидается, что сотрудники будут работать 6-7 дней в неделю без дополнительных выплат и премий. Рабочее место не подходит тем, кто хочет работать с молодежью, так как здесь нет молодежи и регулярно грубят сотрудники, которые не хотят и не умеют работать с людьми.
  • Центр психологии и развития Подсолнух - 2 негативных отзыва сотрудников Центр психологии и развития работодателя «Подсолнух» обвинили в обмане абитуриентов на дорогостоящее дополнительное обучение под видом детского центра. Стоимость обучения намного выше заявленной на собеседовании, и сотрудники обязаны возмещать расходы работодателю, если проработают менее года. Компания лжет об объеме и продолжительности обучения и бесплатных стажировок, а при возникновении конкретных вопросов перестает выходить на связь с соискателем. Кроме того, на собеседованиях в компании заявляют, что зарплата будет серой, а официальное трудоустройство начнется только после успешного испытательного срока.
  • Содействие детям - 3 негативных отзыва сотрудников Благотворительный фонд «Помощь детям» в Санкт-Петербурге получил неоднозначные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент раскритиковал компанию за ложь о зарплате во время собеседования, а другой предупредил, что эта работа требует сильного желания помогать детям и способности совершать сотни звонков в день. Третьего рецензента не впечатлил профессионализм рекрутера и отсутствие филантропического духа среди персонала. В целом, отзывы говорят о том, что работа в «Помощи детям» может подойти не всем, но тем, кто любит помогать детям, она может оказаться полезной.
  • ИВФ РТ - 1 негативный отзыв сотрудника Казанская компания «ИВФ РТ» имеет текучесть кадров 70% в год из-за неумения директора работать с персоналом. Директор, имеющий диплом КЭС и заслуженный экономист, не может внятно выражать свои мысли по-русски. Во время планерки директор на глазах у руководителей ведомств накричал на кандидата наук и человека из другого города. Режиссер – типичный представитель глухого села, который поднялся до руководства республики и считает, что все должны относиться к нему с уважением.
  • Государственный комитет по предпринимательству и туризму Республики Башкортостан - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Государственного комитета работодателей по предпринимательству и туризму Республики Башкортостан оставил негативный отзыв о компании, сославшись на проблемы, возникшие после назначения нового председателя Риммы Юрьевны Бойцовой. Сотрудница утверждает, что начались массовые увольнения и что Бойцова проявила игнорирование обращений граждан и других госорганов. Кроме того, сотрудница утверждает, что Бойцова не разбирается в работе и заставляет сотрудников работать сверхурочно без дополнительной оплаты. В отзыве также упоминается неадекватное поведение Бойцовой.
  • МБУ ЦСО г.Таганрога - 1 негативный отзыв сотрудника По данным анонимного отзыва, нынешнее руководство Работодателя МБУ ЦСО Таганрог неэффективно и надежды на улучшение нет. Компания якобы нанимает родственников и друзей на должности и манипулирует отчетами, чтобы создать впечатление, что у них больше клиентов, чем на самом деле. Руководство также обвиняется в том, что оно оказывает давление на сотрудников, чтобы те отдавали больше денег. Рецензент предполагает, что 9 из 12 отделений можно расформировать и заменить более сильным руководством.
  • МКУ МФЦ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Нижнего Новгорода оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в МКУ МФЦ. Они утверждают, что компания относится к рядовым сотрудникам как к расходному материалу и создает ужасные условия труда: летом температура превышает 30 градусов, а зимой едва достигает 15 градусов. Освещение плохое, нет кондиционеров и вентиляторов, поэтому сотрудникам приходится приносить свои собственные. Канцелярские принадлежности и бланки часто не предоставляются, и сотрудникам приходится покупать их за свои деньги. Компания изо всех сил пытается нанять и удержать хороших ИТ-специалистов, что приводит к проблемам с программами и кандидатами. Также не хватает стационарных телефонов, и для звонков сотрудникам приходится использовать свои личные телефоны и деньги.
  • Фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры - 1 негативный отзыв сотрудника Фонд работодателя поддержки будущих лидеров талантливой молодежи получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в том, что она нанимает молодых, доверчивых сотрудников и затем эксплуатирует их с помощью неоплачиваемых сверхурочных и командировочных, а также «серой зарплаты», которая не зарегистрирована должным образом. Сообщается также, что компания имеет высокую текучесть кадров и взимает штрафы за опоздания и другие нарушения. Кроме того, на сайте фонда нет официальной информации о доходах и расходах фонда.
  • Аэро-Альянс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Аэро-Альянса» в Краснодаре оставил резкий отзыв о компании, назвав ее «самой отвратительной компанией в порту». Рецензент обвинил руководителя компании Надежду в мстительности и жадности и заявил, что отпуска и другие привилегии получают только те, кто «закладывает других». Рецензент раскритиковал и зарплату, которую иногда «лишали копейки здесь, иногда там», несмотря на обещания «золотых гор». Рецензент посоветовал другим не работать в компании.