Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 87

  • ДОУ № 2 - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв о работе в ДОУ №2 предостерегает от работы там педагогом, если нет других вариантов. Руководитель описывается как гордый и пустой, с любимцами, которым не хватает профессионализма. Ушли хорошие учителя, а отсутствие младшего преподавателя означает дополнительную работу для остальных. Руководитель публично унижает учителей и кричит на собраниях.
  • ЧОУ Институт биологической обратной связи - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник проработал в Институте биологической обратной связи CHOU девять месяцев и назвал его худшим работодателем, у которого они когда-либо работали. Компания с самого начала не обеспечивала официального трудоустройства и продолжала продлевать испытательный срок. После трех месяцев неофициальной работы сотрудника наконец взяли на работу, но с «серой» зарплатой, без трудового договора, должностных инструкций и приказов. Работодатель взял только копию паспорта работника, СНИЛС и ИНН для трудоустройства.
  • Алтайский государственный университет - 1 негативный отзыв сотрудника Центр переподготовки и повышения квалификации преподавателей вузов Алтайского государственного университета обвиняют в невыплате заработной платы и создании унизительных ситуаций для преподавателей, технического персонала и методистов. Несмотря на выполнение больших объемов работ и выдачу сотен сертификатов, сотрудники не получили никакой оплаты за свой труд. Руководителя центра назвали нечестным, а преподавателям и преподавателям университетов посоветовали не сотрудничать с центром. Ситуацию охарактеризовали как беззаконие, расположенное всего в ста метрах от администрации Алтайского края.
  • ООО безопасный водитель - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в ООО «Сейф Драйвер» показывают, что компания обещает большие перспективы на собеседовании, но не выполняет их. После двух лет предварительного обучения сотрудники должны пройти аттестацию перед заключением договора. Однако обещанная на собеседовании заработная плата в соглашении не отражена, а в платежных ведомостях нет конкретики. График тренеров ненадежный, а сотрудники должны быть всегда готовы к работе. Компания требует объяснений, если сотрудник отказывается работать. Процесс собеседования на должность менеджера по обучению также описывается как неадекватный.
  • ИП Перминова Татьяна Владимировна - 1 негативный отзыв сотрудника В статье представлен отзыв о компании Татьяны Владимировны Перминовой, которая предлагает обучение изготовлению мозаики из эпоксидной смолы. Рецензент утверждает, что обучение стоит 3500 рублей, но учиться там нечему, так как работа несложная. Компания покупает квадратный метр готовой продукции за 3500 рублей и перепродает ее дороже. Рецензент предупреждает, что компания может оказаться ловушкой для доверчивых людей, и ставит под сомнение правомерность претензий компании, поскольку группа и сайт «ВКонтакте» созданы только в 2016 году.
  • Тиенс групп/центр регионального развития/ип солодовник - 1 негативный отзыв сотрудника Группа «Тяньши», также известная как Центр регионального развития/IP Maltster, представляет собой финансовую пирамиду, которая действует, заманивая людей в свои офисы обещаниями идеальных условий. Компания постоянно меняет адреса офисов, но их можно определить по простым ориентирам, например, самый дальний офис слева или пятый этаж сразу справа. Заманив в офисы, людей заставляют заполнять анкеты и выстраивают в длинные очереди. Советуем проявить бдительность и узнать название компании, прежде чем принимать какие-либо предложения.
  • ГБОУ Гимназия № 1592 - 1 негативный отзыв сотрудника Руководитель ГБОУ «Гимназия № 1592» Богданов А.В. подвергся критике со стороны анонимных сотрудников за плохие управленческие навыки. Его обвиняют в ответных мерах на критику, использовании своих связей в Министерстве образования, а также в увольнении или принуждении к увольнению сотрудников. В обзоре не рекомендуется работать в этой гимназии или отправлять детей в нее, так как хорошие учителя должны уйти в конце учебного года.
  • Дас Проект - 1 негативный отзыв сотрудника Das Project, компания с теми же директорами, что и бывший Deutsche Zentrum, обещает зарплату в 30 000, но на самом деле распределяет рабочую нагрузку между «своими», в результате чего максимальный заработок составляет 30 000 для тех, кто работает с 10 утра до 22 вечера. Компания не подписывает договоры и обещает это сделать только в том случае, если против предложенного графика не возникнет возражений. Новых студентов берет на работу «методист», который может обсуждать уроки, когда им заблагорассудится, а отказ от корпоративов по выходным приводит к расспросам и объяснениям.
  • Юниум, Unium - 1 негативный отзыв сотрудника По данным анонимного отзыва, сотрудники «Юниум» на собеседованиях предоставляют недостоверную информацию, а реальная цифра зарплаты появляется в документах только примерно через три недели. Администраторам обещают зарплату 24 000 с премией 33%, но на деле они нанимаются на неполный рабочий день и получают белую зарплату всего 12 000, что меньше МРОТ в Питере. В обзоре также указано, что никто из администраторов не получает обещанного бонуса в 33%, а возможен только 25-28%.
  • MAGIC CASTLE International School - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в Международной школе MAGIC CASTLE — детском саду с обучением на иностранном языке. Рецензента попросили провести пробный урок рисования для детей 3-х лет на английском языке, но он столкнулся с недобросовестным поведением со стороны работодателя. Им было предложено самим подготовить материалы к уроку и были даны примеры детских рисунков для повторения. Администрация разговаривала с рецензентом на английском языке, несмотря на то, что весь персонал мог говорить по-русски. Рецензента также попросили прийти пораньше, и ему пришлось ждать начала урока.