Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Образование, тренинги». Страница 83

  • ДЕТСКИЙ САД №40 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в детском саду №40, ссылаясь на постоянное давление и грубость со стороны руководства. Директор Торопова Л.П. обвиняется в распространении негативной информации о бывших сотрудниках других детских садов. Рецензент утверждает, что после увольнения не смог найти работу в другом детском саду из-за негативной репутации, распространяемой Тороповой. Рецензент советует другим избегать работы в этом детском саду.
  • Лингвистический центр Relod - 1 негативный отзыв сотрудника
  • ТОО Enjoy Service - 1 негативный отзыв сотрудника ТОО «Employer Enjoy Service» — бюро переводов в Казахстане, обвиняемое в мошенничестве с переводчиками-фрилансерами путем обещания неясных условий оплаты и неоплаты выполненных работ. Переводчиков предупреждают о необходимости быть осторожными при работе с этой компанией.
  • Детский Центр Фанивиль - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник детского центра «Фанивилль» в Сургуте сообщил о полном несоблюдении норм труда, неоплачиваемой сверхурочной работе и увольнении больных сотрудников без больничных. Единственным плюсом было общение с детьми, но была большая текучка кадров.
  • Проезжая 46 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом с компанией «Работодатель Проежая 46», занимающейся подбором учителей. Рецензент прибыл на собеседование вовремя, но ему пришлось подождать, потому что начальство забирало своих детей. Во время интервью разговор был дезорганизован и сосредоточен на не относящихся к делу темах, таких как листовки и вербовка детей. Офис был плохо оборудован: голые стены, офисные столы и детские стульчики. Рецензент также заметил запах, исходящий из канализации. В целом у рецензента сложилось негативное впечатление о компании, и он пожалел, что не прочитал отзывы перед собеседованием.
  • Международный языковой центр HILS - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает других не работать в Международном языковом центре HILS в Астане из-за недобросовестности директора Айгерим, которая обманывает с оплатой и не является компетентным специалистом.
  • ProBusinessCenter - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Киева рассказал о своем опыте работы в Employer ProBusinessCenter, заявив, что, хотя коллектив и рабочее место хорошие, сама работа сложная, а руководство плохо относится к сотрудникам. Рецензент утверждает, что трудовые и социальные нормы нарушаются руководством, а к работникам относятся как к бесправным крепостным. Компания предлагает только неофициальное трудоустройство, а это означает, что сотрудники не могут рассчитывать на какую-либо правовую защиту. В целом обзор рисует негативную картину руководства и рабочей среды компании.
  • НКО Иван да Марья - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работодателя НПО Иван да Марья написал отзыв, предостерегая других не поддаваться на предполагаемые добрые дела и благородного работодателя. В обзоре утверждается, что во время кризиса за сайтом hh.Ru ведется охота, а база данных слилась к частным рекрутерам. НПО описывается как «прикрытие» строительного бизнеса, бизнес-подход которого неприемлем в добрых делах. Сотрудник также раскритиковал подход к сотрудникам, заявив, что с ними плохо обращаются.
  • ФГАОУ ВО Севастопольский государственный университет - 1 негативный отзыв сотрудника Севастопольский государственный университет, автономное образовательное учреждение высшего образования, получил неоднозначные отзывы от своих сотрудников. Кто-то высказал свое мнение по поводу административного корпуса университета, кто-то поделился опытом с конкретными людьми, например, с ректором Кошкиным и проректором Мельником. Некоторые сотрудники были уволены со своих должностей, что вызвало споры. В целом, обзоры позволяют предположить, что существуют проблемы внутри руководства и менеджмента университета.
  • http://razvitie-i-rost.ru/ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Санкт-Петербурга поделился негативным опытом работы в компании, заявив, что офис похож на Эйвон, а зарплаты нет. Вместо этого ожидалось, что сотрудники будут привлекать новых клиентов, и им будут платить только в зависимости от количества контрактов, подписанных этими клиентами. Рецензент выразил разочарование отсутствием ясности относительно того, что именно продает компания, и в конечном итоге не согласился на эту работу.