Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Строительство, ремонт, дизайн помещений». Страница 102

  • ООО Рассвет-С - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «Рассвет-С», в том числе анонимный работник из Астрахани, не получают заработную плату в полном объеме с августа 2012 года. Несмотря на победу в конкурсе на строительство жилых домов в Астраханской области, выплата по «409 УНР» так и не была выплачена. в полном объеме из-за отсутствия финансирования со стороны Красноярского края. Работник сообщает, что за четыре месяца работы ему платят всего 500-1000 рублей в месяц, несмотря на то, что он официально трудоустроен с 2010 года.
  • ООО МИРИС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник в Красноярске сообщил, что оговоренную оплату от ООО «МИРИС» они не получили. Компания платит сотрудникам 1000 рублей в день, что меньше, чем требуют соседние иностранцы. Сотрудник выразил недовольство жадностью компании.
  • ООО УЛЬТРАКС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает, что ООО «УЛЬТРАКС» — нечестная компания, которая нанимает работников, но не платит им, а только обещает. После трех месяцев работы сотрудники уволились, не получив оплаты.
  • ООО Сатурн-2М - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник из Нягани оставил резкий отзыв о своем опыте работы у работодателя ООО «Сатурн-2М». Работник описывает компанию как ханжескую и в которой невозможно работать, и утверждает, что их выбросили вместе с остатком зарплаты после отказа продолжать работать в таких условиях. Работнику заплатили лишь аванс в размере 17 000 рублей за месяц вахтовой работы в ноябре, которая включала работы по теплоизоляции стекловатой и жестью трубопроводов и резервуаров на высоте в морозной степи.
  • Архиматика - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию «Архиматика», возглавляемую Сергеем Корниловым и Сергеем Шведовым, обвинили в мошенничестве с отделочниками. Компания задержала оплату и предъявила туманные претензии по качеству после приемки квартиры. Они отказались предоставить доказательства своих претензий и попросили отсрочку для оплаты. Ситуация продолжается уже год, а отделочники работали без контракта.
  • Связьгражданстрой и Власов Алексей Владимирович - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный рабочий в Иркутске сообщил, что во время работы в «Связьгражданстрое» и Власове Алексее Владимировиче их заставляли работать по 14 часов в день без должной оплаты. Компания отказалась заключать письменный договор и выплатила лишь половину заработанной суммы.
  • ООО ФСК Север - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный работник из Архангельска оставил отрицательный отзыв об ООО "ФСК Север", особо упомянув субподрядчика Николая Николаевича Жданова. Бывший сотрудник обвиняет Жданова в том, что он подлец, который целыми днями пытается обмануть рабочих и начальство. Бывший сотрудник также утверждает, что Жданов носит очки и одевается как «франт». Обзор завершается заявлением о том, что компания выбросила половину денег работника и что в целом впечатления остались неприятными.
  • Пластэк-груп - 1 негативный отзыв сотрудника Директора ГК «Пластэк» Игоря Анатольевича Дубинина обвиняют в несвоевременной выплате заработной платы и создании ложного впечатления о компании во время собеседований. Говорят, что у компании есть только три старых машины. Остерегайтесь этого человека.
  • ООО ЛидерСтройТранс, ООО Зодчие - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ЛидерСтройТранс» и ООО «Зодчие» ищут талантливых и квалифицированных сотрудников, разделяющих их принципы. Они приветствуют тех, кто может внести реальный вклад в их работу, и предлагают интервью тем, кто соответствует их требованиям.
  • ООО СУ-45: Рабство на Олимпийских стройках Сочи - 1 негативный отзыв сотрудника В статье рассматривается проблема рабства на олимпийских стройках в Сочи. Автор посетил это место в 2010 году и еще раз в 2012 году и обнаружил, что, хотя некоторые компании, такие как ООО «РЭМ», были справедливы и гуманны по отношению к своим работникам, другие — нет. Автор отмечает, что компания "Олимпстрой", ответственная за строительство, оставалась "закрытым объектом" и не предоставила подробной информации о своей практике. В статье подчеркивается необходимость улучшения условий труда и обращения с работниками олимпийских строек.