Отзывы сотрудников о работе в Самара на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Самара. Всего 1710 компаний в списке. Страница 59

  • ПАО Мегафон - 8 негативных отзывов сотрудников Сотрудники ПАО «Мегафон» оставили негативные отзывы о работе в компании, ссылаясь на непробиваемость менеджеров, невыносимые условия труда и непрозрачность льгот и компенсаций. В частности, колл-центр подвергался критике за интенсивное обучение, высокую текучесть кадров и плохие условия труда. Некоторые сотрудники сообщили, что их уволили из-за невыполнения нереалистичных планов продаж, в то время как другие описали компанию как компанию, которая ценит новых сотрудников выше опытных сотрудников. Несмотря на добровольное медицинское страхование и гибкий график работы, многие бывшие сотрудники не советуют работать в «Мегафоне».
  • Графика-самара - 2 негативных отзыва сотрудников По анонимным отзывам, российской рекламной компанией «Графика-Самара» руководит нечестный начальник по имени Казаков Александр Вениаминович. Компания якобы не соблюдает трудовое законодательство, выманивает сотрудников из денег и не платит налоги. Начальника характеризуют как лжеца, который дает ложные обещания о стабильной зарплате и отказывается заключать трудовые договоры. У компании большая задолженность по зарплате, и большая часть работы выполняется неофициально. При увольнении начальник прячется и не отвечает на телефонные звонки. В целом компанию характеризуют как очень нечестную и гнилую.
  • Лифтрегион - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в «Лифтрегион», предостерегая других избегать компании. Они утверждают, что «Лифтрегион» обманывает и сотрудников, и клиентов, не имея договоров с управляющими компаниями и ТСЖ. Заявленное количество лифтов якобы почти в три раза превышает фактическое количество. Кроме того, как сообщается, зарплата выплачивается наличными и может не выплачиваться месяцами. О компании говорят, что она относится к сотрудникам как к расходным материалам, и рецензенты настоятельно не советуют тратить время на Liftregion.
  • ЕКЦ (Единый Контакт Центр) - 1 негативный отзыв сотрудника Колл-центр ОГК, принадлежащий ИП Конобееву Максиму Олеговичу, предлагает услуги холодных звонков по продуктам Альфа-Банка. Заявленная зарплата «от 25 000 рублей» не соответствует действительности: большинство сотрудников зарабатывают ближе к 12-13 тысячам рублей в месяц. Некоторые сотрудники зарабатывают более 20 000 рублей, но это не норма. Работа неофициальная, гибкая, рабочий день 8-часовой. Однако, чтобы заработать минималку в 8000 рублей, сотрудникам необходимо совершать значительное количество звонков.
  • Типография Аврора - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерег от работы в типографии «Аврора», сославшись на проблемы с зарплатой и больничными. Обещанная зарплата в 24 000 рублей может быть не выплачена, если план не будет выполнен полностью, а любая дополнительная выплата считается авансом и долгом перед компанией. Сотрудник не советует обманываться обещаниями, данными во время собеседования.
  • MatreshkaPlaza - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «МатрешкаПлаза» в Самаре сообщают, что подвергаются жестокому обращению и обращению с ними как со скотом. Работодателя обвиняют в невыплате заработной платы и наложении заоблачных штрафов, в результате чего работники теряют половину зарплаты. Компанию также обвиняют в использовании зарплат сотрудников для восстановления «Металлурга».
  • Matreshka plaza - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Матрешка Плаза» в Самаре написал резкий отзыв о компании, сославшись на частую смену руководства, низкие зарплаты и плохое обращение с увольняющимися сотрудниками. Автор также критикует молодого и неопытного начальника за непонимание отрасли и стремление к полному послушанию со стороны персонала. Компанию называют «отвратительной», а нервы автора на пределе. Обзор завершается предупреждением потенциальным сотрудникам избегать компании.
  • Самарская Школа Ультразвука - 2 негативных отзыва сотрудников В Самарской школе УЗИ высокая текучесть кадров во всех сферах, включая врачей, администраторов, кадров, бухгалтеров и менеджеров колл-центров. Причиной этого может быть некомпетентность руководства или целенаправленная текучесть кадров, направленная на то, чтобы люди были заняты обучением, набором и увольнением. Обучение недостаточно, и ожидается, что сотрудники разберутся во всем самостоятельно. Медицинский центр плохо управляется, директора меняются каждые шесть месяцев и плохо относятся к работникам. Врачи ставят пациентов не на прием, на глазах у пациентов часты разборки. У главврача ненормальная психика и нереальная самонадеянность.
  • КЛИНИКА НАУКА - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в Clinic Science и обнаружил, что в офисе постоянно грязно и идет ремонт. Работодатель налагал на сотрудников незаконные штрафы, а текучесть кадров была высокой, даже среди топ-менеджеров и руководителей подразделений. Рецензент предостерегает не верить обещаниям, данным при приеме на работу, поскольку они так и не были выполнены. Проработав в клинике год, рецензент не советует тратить время и силы на этого работодателя.
  • Физкультура - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили отрицательные отзывы о своем опыте работы в компании Employer Physical Education. Директоров описывают как манипулирующих и лицемерных, с отсутствием ясности в отношении своих должностных ролей и обязанностей. Администраторам платят мало, и от них ожидается, что они будут выполнять черную работу, в то время как менеджеров ценят выше, но от них ожидают, что они будут работать сверхурочно. Уровень текучести кадров высок: за время работы одного сотрудника увольняют несколько руководителей. Директора клуба характеризуют как некомпетентного, со зверским отношением к персоналу и чрезмерными штрафами. Рабочее место описывается как неорганизованное и лишенное четких целей.