Отзывы сотрудников о работе в Тула на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тула. Всего 674 компаний в списке. Страница 45

  • Тула Консалт - 4 негативных отзыва сотрудников Отзывы о тульском работодателе «Тула Консалт» неоднозначны. Один рецензент получил электронное письмо с приглашением пройти собеседование в крупную строительную компанию, но во время собеседования узнал, что это была работа в 2013 году. Другой рецензент обнаружил, что это место трудно найти, но имел положительный опыт прохождения собеседования на должность продавца канцелярских товаров. Однако у двух других рецензентов был негативный опыт: один считал, что компания незаконно собирает деньги с населения, а другой считал, что компания незаконна.
  • Тула-консалт, Галактика-Премиум, Оптима и проч. - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию «Тула-консалт», а также компании «Гэлакси-Премиум» и «Оптима» обвинили в том, что они являются мошенниками, вытягивающими деньги под предлогом обещаний баснословных доходов в будущем. Они рекламируют вакансии «кадровой работы» и «помощника менеджера», но после обучения физические лица должны пройти ЛТО (личный оборот), чтобы получить «звание» «трех звезд» и «серьезные деньги». Однако для этого им придется позвонить и пригласить присоединиться еще десять человек. Компании обвиняют в том, что они представляют собой финансовую пирамиду, прикрывающуюся сотрудничеством с «Тяньши» и «Тяньши».
  • Кон Текс, Конт, ПРемиум Галактика, Опти-Тула - 1 негативный отзыв сотрудника Аналогичным образом действуют несколько компаний, в том числе «Кон Текс», «Конт», «Премиум Гэлакси» и «Опти-Тула», сотрудничая с «Тиенц» и «Тиенши» для рекламы различных вакансий. Однако функция работы одинакова для всех должностей: продажа пищевых добавок. После проведения собеседования, обещая высокую прибыль, они предлагают заняться ЛТ, предполагающим покупку их продукции для личного товарооборота. Чем более значительная покупка, тем выше предлагаемая позиция. По сути, это сетевой маркетинг, и компании быстро размножаются.
  • Премьер - 5 негативных отзывов сотрудников Компанию Premier, занимающуюся установкой окон и дверей, обвинили в том, что она вводит соискателей в заблуждение, рекламируя офисные вакансии, но на самом деле требует от них продавать двери на улице. Компанию также критиковали за то, что она не платила своим сотрудникам и часто меняла название и местонахождение. Один рецензент предупредил об иностранном владельце, который подписывает соглашения с продавцами и берет кредиты, что приводит к расторжению контракта с продавцом. Другой рецензент заявил, что «Премьер» оказывает услуги по чистке банкоматов Сбербанка, но с февраля не платит зарплату своим сотрудникам. Третий рецензент предупредил об участии компании в сетевом маркетинге.
  • ООО КристалЛ оно же ООО Кристал оно же ИП Ермакова - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Кристалл», также известное как ИП «Ермакова», обвиняется в мошеннической схеме сетевого маркетинга. Сообщается, что компания просит новых сотрудников заполнить форму с подробным описанием их целей и амбиций, прежде чем требовать от них оплаты обучения. У компании есть несколько офисов в Туле, Россия, и ее критикуют за то, что она ориентирована на людей старше 40 лет. Говорят, что реклама компании постоянно отображается на ее веб-сайте.
  • NikaNagel - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник «НикаНагель» предостерегает соискателей от работы в компании, особенно под руководством коммерческого директора. Сотрудник называет директора «абсолютно глупым и некомпетентным» и утверждает, что всего за месяц уничтожил отдел розничных продаж. Компанию также обвиняют в том, что на собеседованиях она обещала высокие зарплаты, но предоставляла неофициальные контракты и неясные планы. Сотрудник советует требовать при увольнении полную оплату, чтобы его не обманули с зарплатой.
  • Компьютерная помощь - 8 негативных отзывов сотрудников Несколько анонимных отзывов предостерегают от работы в компании под названием «Компьютерная помощь», которая нанимает работников для распространения визиток и рекламы. Компания якобы не имеет официальной регистрации и не платит должным образом своим сотрудникам, часто находя оправдания, чтобы не платить им вообще. Рабочих штрафуют за мелкие ошибки и грозят вычетами за потерю документов. Отзывы советуют людям не тратить свое время и здоровье на работу в эту компанию и предупреждать других о ее практике.
  • СофтЭксперт - 4 негативных отзыва сотрудников SoftExpert, тульская компания по разработке программного обеспечения и информационных технологий, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент описал компанию как имеющую устоявшуюся схему откатов, при которой оборудование и программное обеспечение продаются с наценкой и возвратом денег. Другой рецензент утверждал, что менеджер по персоналу был неквалифицированным и весь день сплетничал, а директор выкрикивал нецензурную лексику в адрес сотрудников за мелкие ошибки. Компания работает с 1999 года и предоставляет решения для автоматизации бизнеса и предприятий. Однако бывшие сотрудники предостерегают от работы в компании из-за плохого управления и низкого уровня заработной платы.
  • ООО СистемА - 9 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в ООО «Система», ссылаясь на такие проблемы, как задержка или невыплата заработной платы, невыполненные обещания и плохой менеджмент. Один рецензент утверждал, что был оштрафован за увольнение и получил лишь часть причитающейся зарплаты. Другой сообщил, что ему обещали высокую зарплату, но он получил гораздо меньшую без какой-либо поддержки или обучения. Компанию также обвинили в отказе предоставить официальное трудоустройство и плохом обращении с работниками. В целом отзывы свидетельствуют о том, что потенциальным сотрудникам следует быть осторожными при рассмотрении вопроса о работе в ООО «Система».
  • ООО ШАР - 6 негативных отзывов сотрудников Сотрудники ООО «ШАР» оставили резкие отзывы о компании, многие назвали ее нечестной и обращаются с сотрудниками как со скотом. Компанию обвиняют в поиске кандидатов на замену сотрудников без их уведомления, а также в нарушении российского трудового законодательства. На сотрудников распространяются строгие правила, в том числе их обыскивают охранники и не разрешают приносить на работу личные вещи. Директор компании И.А. Золотова обвиняют в том, что он ожидает полной поддержки своих «новаторских» идей, которые не всегда хороши. Компанию называют «откровенно сумасшедшей шарашкиной конторой».