Отзывы сотрудников о работе в Тула на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тула. Всего 674 компаний в списке. Страница 63

  • ООО ПКФ Автоматика - 3 негативных отзыва сотрудников Тульский работодатель ПКФ «Автоматика» подвергся критике за плохое управление и обращение с сотрудниками. Рабочие сообщают о задержках выплаты заработной платы на срок до 2,5 месяцев, а некоторым вообще не выплачивают зарплату. Компанию также обвинили в том, что она заставляла сотрудников работать сверхурочно за регулярную зарплату и не повышала зарплату в течение шести лет. Несмотря на наличие работы и заказов, компания не платит своим сотрудникам, что приводит к высокой текучести кадров. Компания описывается как относящаяся к своим работникам как к рабам и получающая прибыль от их обмана.
  • Филиал КБП ЦКИБ СОО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Тулы предостерегает от работы в филиале работодателя КБП ЦКИБ СОО, заявляя, что компанией руководят москвичи, которые практикуют нечестные лидерские практики. Сотрудник утверждает, что после испытательного срока зарплаты уменьшаются, менеджеры платят себе из фонда руководителя вместо сотрудников, а на руководящие должности ставят некомпетентных руководителей. Сотрудник также критикует отсутствие у директора опыта в производстве оружия. В целом сотрудник не советует работать в этой компании или в ее материнской компании KBP.
  • Техногрупп - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники «Техногруппы» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на плохие условия труда, отсутствие перспектив трудоустройства и профессиональную деградацию. Компанию также обвинили в невыплате зарплаты: некоторым сотрудникам задолжали до 100 тысяч рублей. Бывшие сотрудники описывают компанию как «полную аферу» и «обман». Генеральным директором компании является Дмитрий Владимирович Воробьев. Отзывы предостерегают потенциальных сотрудников от работы в «Техногруппе».
  • Диал - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о Employer Dial свидетельствуют о негативном опыте работы. Один рецензент описывает неорганизованный процесс собеседования с длительным временем ожидания и коротким собеседованием. Другой рецензент предостерегает от работы в компании, ссылаясь на задержку зарплат, нарушения трудового законодательства и токсичную рабочую среду. Команду называют доносчиками друг на друга, а сотрудников просят работать сверхурочно без компенсации. У компании также отсутствуют надлежащие сборочные чертежи и технология, что затрудняет выполнение поставленных задач. В целом, отзывы показывают, что Employer Dial — нежелательное место для работы.
  • ЗАО Индустрия Сервис - 1 негативный отзыв сотрудника Завод ЗАО «Индустрия Сервис» в Туле (Россия) издает сильный запах горелого пластика, который можно почувствовать на расстоянии до 2 километров. Запах похож на запах сгоревших тормозных колодок и, как полагают, вызван заливкой или отжигом на заводе черного металла. Запах настолько сильный, что у людей перехватывает дыхание, проходя мимо завода. Завод источает этот запах как минимум с 1995 года, и непонятно, как люди могут работать в таких условиях.
  • Базальт - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили неоднозначные отзывы о своем опыте работы в «Базальт». Некоторые сообщают, что работодатель не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, высокая текучесть кадров и сокращение зарплат без объективных причин. Также есть жалобы на отсутствие отпусков и компенсаций. Один бухгалтер работает уже десять лет, но до сих пор путает дебет с кредитом. Сообщается, что товарооборот спасают узбеки, которые готовы работать за низкую заработную плату. Другой сотрудник предостерегает от работы в компании, заявляя, что они взимают плату за несколько должностей и не обеспечивают адекватного обучения или справедливой оплаты.
  • АО Газстройдеталь - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился опытом работы в АО «Газстройдеталь», охарактеризовав его как солидное предприятие с текучестью кадров. Директора считают умным парнем, но он любит собирать сплетни, донесенные ему его заместителем, которого характеризуют как сварливого, необразованного и неграмотного. Рецензент считает, что если бы сменили генерала и его заместителя, многие сотрудники были бы счастливее. Говорят, что компания недооценивает свой персонал, что приводит к постоянной текучести кадров и частым обновлениям вакансий на веб-сайтах.
  • OOO Узловский машиностроительный завод - 1 негативный отзыв сотрудника Узловский машиностроительный завод в Туле, Россия, принадлежащий В.А. Дунаева обвиняют в невыплате уволенным работникам начисленной им заработной платы с ноября 2014 года по июль 2015 года в размере более 15 миллионов рублей. Процедура банкротства искусственно затянута, имущество изъято, но ни копейки долга не выплачено. Городские власти, надзорные органы и губернатор Тульской области взяли ситуацию под контроль, однако никакого наказания Дунаеву не понесли. Контроль ведется с 2014 года.
  • ООО ПП Мехмаш - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в компании-работодателе ООО «ПП «Мехмаш», ссылаясь на некомпетентность специалистов, неграмотность менеджеров, отсутствие отлаженных рабочих процессов. Говорят, что компания состоит из запуганных сотрудников и родственников, а повышения по службе получают те, кто не умеет работать, но постоянно ноет. Рабочая среда описывается как находящаяся под постоянным наблюдением с использованием камер и отслеживания активности поисковых систем. Руководство обвиняют в том, что они не считают сотрудников людьми и лишают их премий за мелкие правонарушения. Единственным преимуществом является то, что зарплата выплачивается вовремя.
  • Сфера - 4 негативных отзыва сотрудников Сфера работодателей получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент описал главного врача и владельца как человека, который ненавидит людей и унижает их, что приводит к постоянным увольнениям. Другой рецензент предостерег от сотрудничества с компанией, сославшись на отсутствие чести и готовность лгать и доносить друг на друга. Третий рецензент обвинил компанию в мошенничестве и обмане, заявив, что они не получили зарплату и впоследствии были уволены. Четвертый рецензент предостерег от открытия новой службы занятости в Энгельсе, назвав ее однодневной операцией, которая сразу спрашивает о негосударственных пенсионных фондах.