Отзывы сотрудников о работе в Тула на AntiJob.NAME (Антиджоб)

    Черный список работодателей г. Тула. Всего 674 компаний в списке. Страница 62

  • ООО Тульский литейно-механический завод Газмодель - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился негативным опытом работы в ООО «Тульский литейно-механический завод Газмодель». Они проработали всего пару дней и имели ужасный опыт с заведующей цехом Грабошниковой Светой. Рецензент описывает ее как ужасное поведение, неспособность общаться и находящую любое оправдание, чтобы заставить ее чувствовать себя виноватой. Не рекомендуют работать в компании с таким начальником цеха.
  • Тулачермет-сталь - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Тулачермет-стали» жалуются на плохие условия труда и низкую заработную плату. Один рабочий заявил, что из бригады в 10-15 человек осталось только 5 и собираются уйти. График работы напряженный: график 5/2 и строгое время прибытия и ухода. Почасовая оплата электромонтера 4 разряда составляет 151 руб./час + надбавка 80%, сверхурочная работа оплачивается по ставке 1,5 и в выходные дни в двойном размере. Другой сотрудник бухгалтерии сообщил о стесненных условиях труда и продолжительном рабочем дне, а начальство не даёт уйти вовремя.
  • ОООТулаЧермет-Сталь - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним пожаловался на отдел кадров тульского Чермет-Стали, заявив, что их выгнали из приема на работу после полуторамесячного ожидания. Этот человек подал заявку на работу 19 декабря, а 26 декабря его вызвали на собеседование вместе с четырьмя другими девушками. Однако свободных вакансий оказалось всего две, и эту особу выбрали вместе с еще одной девушкой. После собеседования человеку сообщили, что его анкета отправлена ​​в службу безопасности и с ней свяжутся после проверки. Однако ни одного звонка не поступило до 14 января.
  • Ооо тулачермет-сталь - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Тулачермет-Сталь» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник сообщил, что его наняли на должность низкого уровня, поскольку более высокие должности уже были заняты «нашими людьми». Они также рассказали об отсутствии поддержки со стороны коллег и начальства, которые игнорировали сроки и перекладывали работу на других. Другой сотрудник описал компанию как «мясорубку для пьяниц» с сверхурочным рабочим днем, низкой оплатой и опасными условиями труда. Компанию критиковали за непредоставление обещанных графиков смен и за неукомплектованность критически важных отделов.
  • Автошина - 4 негативных отзыва сотрудников Сотрудники «Автошины» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на долгий рабочий день и неясные должностные обязанности. Некоторые сотрудники утверждают, что в компании процветают только доносчики и подхалимы, а квалифицированных и опытных специалистов начальство ненавидит. Жену владельца бизнеса Степанову Ларису Михайловну также критикуют за грубость и комплексы. Хотя в компании работают нормальные люди, потенциальным сотрудникам рекомендуется хорошо подумать, прежде чем присоединиться.
  • ООО ПКФ Росттепломаш - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем времени работы в ООО «ПКФ Росттепломаш», назвав его «ужастом» и заявив, что слова, используемые при приеме на работу, не соответствуют действительности работы. Сотрудник утверждает, что отношение к коллективу лицемерное, а зарплата рассчитывается так, как понятно только руководству, с задержками в несколько месяцев. В обзоре также упоминается высокая текучесть кадров и отношения с партнерами, построенные на лжи и оправданиях. Сотрудник предостерегает от взаимодействия с компанией в качестве сотрудника или клиента.
  • ОООДеловой стиль - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник тульского завода делится опытом работы мастером. Несмотря на то, что их сразу же приняли на работу из-за предыдущего опыта, к ним быстро предъявлялись такие требования, как приходить на 30 минут раньше и работать допоздна без оплаты. Обещанную зарплату и премии также не выплатили из-за испытательного срока. Кроме того, все субботы считались рабочими днями. В обзоре освещаются проблемы и несоответствия в практике трудоустройства компании.
  • ООО Металические строительные конструкции - 1 негативный отзыв сотрудника В ООО «Металлические строительные конструкции» есть директор Ольга Владимировна, жадная, а порой и бредовая. Компания имеет историю не платить сотрудникам в конвертах и ​​имеет высокую текучесть кадров: через нее проходит более 1000 человек, несмотря на то, что в ее штате всего 50 сотрудников. Бывший работник из Тулы предупреждает потенциальных сотрудников быть осторожными при выборе работы в этой организации.
  • Хавейл мотор мануфэкчуринг рус - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Haweil Motor Manufacturing Rus, работодатель из Тулы (Россия), была обвинена в занижении зарплат, ложных обещаниях о социальных пакетах и ​​дискриминации сотрудников. Компанию также критиковали за то, что она набирала менеджеров из иностранных компаний и затем превращала их в специалистов без возможности карьерного роста. Говорят, что китайцы являются единственными ответственными, и их обвиняют в том, что они грязные и ничего не делают. Компания покинула четыре региона России после подписания инвестсоглашений и набрала виноватых в ошибках. Половина завода будет укомплектована только китайцами.
  • ООО НПО Электро индустрия - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник ООО «НПО Электроиндустрия» в Туле оставил негативный отзыв о компании, заявив, что часто задерживают заработную плату и нет организации рабочего процесса. Сотрудник также раскритиковал новогодние подарки компании, заявив, что они являются плохой заменой своевременной выплаты заработной платы. Обзор советует потенциальным сотрудникам с осторожностью относиться к обещаниям руководства компании.