Самая ужасная компания, в которой я когда-либо работал и все было бы хорошо, если бы не деспотичный директор. Если бы этого дурака можно было заменить, компания бы ничего не предприняла. Работают только РАБЫ, которые совершенно не УВАЖАЮТ к себе. Один совет – БЕГИТЕ. Я сделал это.

Я проработал в Магните год. За этот год я испортил себе здоровье в этой сети. Полгода я работала в молочном отделе одна (т. е. 6 слайдов), хотя должно было быть два продавца по 3 слайда. Но сколько бы я ни просил, каждый день слышал: «Завтра дадим». Как только я ушел на больничный, я стал врагом продавцов и директора. А то, что ты постоянно на морозе и таскаешь тяжелые грузы, никого не смущает. А до того, как меня уволили, начальник фактически позволила себе кричать на меня или на весь магазин, как на непослушную девочку, потому что ей не понравилось, как я отвечаю на вопрос покупателя. М

Хочу сказать, что в нашем магазине полный бардак! Люди хотят работать, но директор и продавец не дают им нормально работать, вечно какие-то сделки и ненормативная лексика. Постоянные вымогательства, угрозы. Невозможно работать! Таких начальников надо изгонять!

И еще раз о ГМ Магнит в Ростове-на-Дону по адресу Лелюшенко 4. Директор Багаутдинов И.А. Это превосходит все пределы! Не имея возможности просто уволить необходимое количество людей, я решил пойти другим путем. На общем собрании он объявил, что скоро приедет сотрудник с детектором лжи и все сотрудники ОБЯЗАНЫ написать согласие на его использование; Отказ от прохождения проверки на полиграфе – это прямой путь в отдел кадров для написания заявления об увольнении. Вся команда в шоке! И не потому, что кто-то ворует и боится переступить границу, а из-за такого подхода к своим сотрудникам, из-за незаконности всего происходящего. И самое обидное, что над ним и его действиями нет контроля. Моя жалоба не первая и думаю не последняя, ​​но на нее никто не обращает внимания. Я думаю, что и сейчас оно затеряется и не дойдет до нужных людей. Но я надеюсь на лучшее.

Супер жадная компания! Они экономят на всем. При приеме на работу обещают одну зарплату, а по факту ничего не платят. С августа 2016 года пришел новый руководитель СЭБ (старый вернулся) Латухин В.А. В компании нет тирана или человека, который бы использовал ненормативную лексику, в том числе: его очень волнуют темы, кто с кем спит, кладет в рот и т. д., что не имеет никакого отношения к его работе. Он любит надевать себе на грудь медали за счет других, честно заработавших деньги; о повышении речи быть не может, потому что... Этот "человек" все вопросы направляет директору, тем самым признавая свое бессилие. При таком подходе к труду (как к ресурсу, который ДОЛЖЕН присутствовать всегда) компания обречена на серьезный упадок.

Добрый день. Также хотелось бы высказать свое мнение о Ставропольском филиале АО «Тандер». Я работаю в этой компании уже много лет, и за время работы повидал многое... Однако с 2015 года в отрасли воцарился просто хаос и жесткая иерархия. Высшему руководству от СВ до ДФ вообще плевать, ДММ, ТММ, ПММ. Добавлю еще 2 истины: 1. Вышестоящий начальник никогда не будет добр к своим подчиненным. 2. Везде хорошо там, где нас нет. Даже учитывая это, я крайне недоволен отношением высшего руководства. В компании тоже нет возможности заработать. Я приведу примеры. Средняя зарплата за последние 5 лет в России, как и цены на товары, значительно выросли. Но на своем примере могу сказать, что я стал зарабатывать на 4000 злотых меньше. Учитывая, что ММ, в котором я работаю, стабилен. Причина: Обновлены мотивационные файлы (непонятно, по каким формулам рассчитывается этот МФ). Они прекрасно знают, как загружать, но это все ерунда. Увеличивается выгрузка оперативных отчетов из РЦ, по товарам, фактически не поступившим на ММ. (И нам еще предстоит с ними бороться) Прощение ГЧП – это развитие. (Хотелось бы отметить, что как бы АММ ни старалась сократить свои потери, СВ, НОП этого не допустят.) ОНИ ВЫНУЖДЕНЫ УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ТОВАРА НА ММ, КОТОРЫЙ СПИСАЕТСЯ В БОЛЬШИХ КОЛИЧЕСТВАХ. Наполненность групп. Они хотят, чтобы колбаса стояла в 2 ряда и не размывалась. В таких случаях крупные списания необратимы, независимо от того, какую ротацию вы используете и каким видом бизнеса вы занимаетесь. Учительские отчисления по ММ разрешены на 15 000 рублей при обороте от 8 000 000 рублей, ни разу за всю свою работу в компании я не видел, чтобы они попадали в процент от ППС. Количество сотрудников уменьшается с каждым годом. Учитывая, что 1 РП приходится на 1 000 000 рублей, представляете, какая нагрузка распределяется по смене, если человек уходит в отпуск или на больничный? С 2015 года все АММ и РП превратились в рабов. Взыскать компенсацию штрафов с надзорных органов по вине компании не представляется возможным. (При условии, что АММ придется взять на себя все штрафы! Однако он может отказаться и тогда штраф будет наложен на юридическое лицо. Где благодарность хотя бы за это? Нет. Если бы АММ заверил его, что штраф будет выдали на юридическое лицо,его бы отпустили.( ПО КРАЙНЕ ЗАСТАВИЛИ И ОН САМ НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ.) За долгие годы работы в этой компании я уже многое понял.Но вина может быть не в самом самой компании.И как любят говорить наши старшие менеджеры:Это вы сами виноваты.Так вот.Это их вина.В общем,уважаемые и уважаемые коллеги.Как только появится возможность уйти из этой компании,не раздумывая уходите.(я имею в виду Ставропольский филиал)

маньяки магнитных денег не платят везде мошенничество мы работаем как лошади зарплата 22 000 злотых в магазине некоторые девушки все несут и все делают сами мы выполняем всю работу продавцов, потому что они заняты более сложными делами на компьютере, чего не делает директор ценим мы кричим и говорим что она работает одна а мы нет, она сама разгружает машину, мама сортирует товар и сразу пересчитывает магазин, никакого уважения к ее коллективу.

Компания Магнес непрофессиональная, они набирают свой персонал с улицы, в прямом смысле слова, руководителем может быть человек, не окончивший даже 11 класса школы, именно поэтому так называемая начальство по отношению к подчиненным ужасное, никакого уважения даже к старшим, полная ругань, если хочешь, чтобы тобой управлял какой-то неграмотный мужик, то это место для тебя, плюс постоянные неоплачиваемые сверхурочные, трата зарплаты, никогда не узнаешь сколько и за что ,что вас обманули,например зарплата продавца 4400 рублей! ,остальное-премиальная часть,с которой они могут делать что угодно,В Магните работают люди или иностранцы,которые тоже ищут другую работу,но за квартиру им платить,поэтому они и пашут в надежде побыстрее сбежать из этот дурдом или местные, но с долгами по кредитам, и уверяю вас, что нет ни одного человека, работающего в магазине и не в офисе (даже администратора), который хотел бы эту работу, оставьте все свое здоровье и нервы.

АО «Тандер» — ужасный работодатель! Вас вызвали на работу, но в итоге вас проигнорировали, доставка идет в назначенное место, а вы вместо водителя наказываете сотрудника за то, что якобы ему пришлось взять такси за свой счет. А если ты не скажешь начальнику ни слова, тебя тут же уволят. Тот факт, что текучесть кадров кажется им шокирующим.

«Магнит» вынужден бесплатно убирать территорию, прилегающую к магазину. Он грозит, что будут проверки и угрожает администратор. Штрафы. Я молодая девушка, которая расчищала снег на большой территории возле магазина, подвергая риску свое здоровье. И я все еще готовлюсь стать мамой.